Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Hat der Geschäftsführer einer GmbH Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Antwort vomJa, der Geschäftsführer einer GmbH hat grundsätzlich einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, sofern er als Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts gilt. Dies ist in § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) geregelt. Der Anspruch besteht in der Regel für bis zu sechs Wochen, wenn die Krankheit durch ein ärztliches Attest nachgewiesen wird. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die genauen Bedingungen und Regelungen im Gesellschaftsvertrag oder im Anstellungsvertrag des Geschäftsführers festgelegt sein können. Daher sollte im Einzelfall geprüft werden, welche Vereinbarungen getroffen wurden.
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Wer vertritt eine GmbH nach dem Drittelbeteiligungsgesetz gegenüber einem ausgeschiedenen Geschäftsführer?
Bei einer GmbH mit obligatorischem Aufsichtsrat nach dem Drittelbeteiligungsgesetz vertritt grundsätzlich der Aufsichtsrat die Gesellschaft auch gegenüber einem ausgeschiedenen Geschäft...
Haftet der Geschäftsführer einer GmbH für Steuerschulden der GmbH?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen kann der Geschäftsführer einer GmbH persönlich für Steuerschulden der GmbH haften. Maßgeblich sind vor allem § 34 AO und § 69 A...
Was bedeutet es für ein Unternehmen, wenn gegen den Geschäftsführer wegen einer Straftat ermittelt wird?
Wenn gegen den Geschäftsführer wegen einer Straftat ermittelt wird, bedeutet das für das Unternehmen zunächst nicht automatisch, dass auch das Unternehmen schuldig ist oder sofort...
