39 Fragen zu Telefonisch

Um einem hochrangigen Vorgesetzten mitzuteilen, dass du ihn telefonisch nicht erreichen konntest, könntest du eine formelle und respektvolle E-Mail verfassen. Hier ist ein Beispiel, wie du das machen könntest: --- Betreff: Telefonischer Kontaktversuch Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname], ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich wollte Sie heute telefonisch erreichen, um [kurz den Grund des Anrufs erwähnen, z.B. ein wichtiges Thema zu besprechen]. Leider konnte ich Sie nicht erreichen. Könnten Sie mir bitte mitteilen, wann es Ihnen zeitlich am besten passt, damit ich Sie erneut anrufen kann? Alternativ können Sie mir auch gerne einen Termin für ein persönliches Gespräch vorschlagen. Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Vorname und Nachname] [Deine Position] [Deine Kontaktdaten] --- Diese Struktur zeigt Respekt und Professionalität und gibt deinem Vorgesetzten die Möglichkeit, einen passenden Zeitpunkt für das Gespräch zu finden.

Gerne. Eine formale Umschreibung könnte wie folgt lauten: "Wie telefonisch vereinbart, übersende ich Ihnen anbei die Vermögenserklärung."

Ja, die 37.7 Termine können in der Regel auch bei einem zweiten Beratungsbesuch telefonisch vereinbart werden. Es ist jedoch ratsam, dies im Vorfeld mit der jeweiligen Beratungsstelle abzuklären, da die Vorgehensweise je nach Anbieter variieren kann.

Ich habe versucht, Sie telefonisch zu erreichen, und sende Ihnen nun eine E-Mail.

Um Kundenwünsche telefonisch zu ermitteln, kannst du folgende Schritte befolgen: 1. **Vorbereitung**: Informiere dich über den Kunden und seine bisherigen Interaktionen mit deinem Unternehmen. Bereite eine Liste von Fragen vor, die dir helfen, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen. 2. **Freundliche Begrüßung**: Beginne das Gespräch freundlich und stelle dich vor. Zeige Interesse an dem Kunden und seiner Situation. 3. **Offene Fragen stellen**: Stelle offene Fragen, die dem Kunden Raum geben, seine Wünsche und Bedürfnisse ausführlich zu schildern. Zum Beispiel: „Was ist Ihnen bei unserem Produkt/Dienstleistung besonders wichtig?“ 4. **Aktives Zuhören**: Höre aufmerksam zu und fasse das Gehörte zusammen, um sicherzustellen, dass du die Wünsche des Kunden richtig verstanden hast. 5. **Nachfragen**: Stelle gezielte Nachfragen, um Unklarheiten zu beseitigen und tiefergehende Informationen zu erhalten. 6. **Zusammenfassen**: Fasse die wichtigsten Punkte am Ende des Gesprächs zusammen, um sicherzustellen, dass du alle Wünsche erfasst hast. 7. **Feedback einholen**: Frage den Kunden, ob er noch weitere Wünsche oder Anregungen hat. 8. **Abschluss**: Bedanke dich für das Gespräch und informiere den Kunden über die nächsten Schritte oder wie seine Wünsche umgesetzt werden können. Diese Vorgehensweise hilft dir, die Kundenwünsche effektiv zu ermitteln und eine positive Beziehung aufzubauen.

Eine telefonische Aktivierung von Windows 7 ist seit Januar 2023 offiziell nicht mehr möglich. Microsoft hat den Support und die Aktivierungsdienste für Windows 7 weitgehend eingestellt. Auch die telefonische Aktivierung über die automatische Hotline funktioniert in der Regel nicht mehr, da die Aktivierungsserver für Windows 7 abgeschaltet wurden. Weitere Informationen dazu findest du direkt bei Microsoft: https://support.microsoft.com/de-de/windows/aktivieren-von-windows-7-3c5b7c3c-9b3f-4b1b-8c6b-41a6b6c0b6b5 Falls du Windows weiterhin nutzen möchtest, empfiehlt Microsoft dringend ein Upgrade auf eine aktuell unterstützte Version wie Windows 10 oder Windows 11.

Die korrekte Formulierung wäre: "Telefonisch haben wir Ihnen auf Ihrer Mailbox die gleiche Nachricht hinterlassen." Alternativ etwas formeller: "Wir haben Ihnen telefonisch die gleiche Nachricht auf Ihrer Mailbox hinterlassen." Das Wort "Voicebox" wird im Deutschen meist als "Mailbox" bezeichnet.

Hier ist eine verbesserte Version des Satzes: "Wie telefonisch besprochen, sende ich dir den Link."

Ja, wenn dein Arbeitgeber ausdrücklich verlangt, dass du dich im Krankheitsfall telefonisch krankmeldest, bist du grundsätzlich verpflichtet, dieser Anweisung nachzukommen. Das ergibt sich aus dem sogenannten Weisungsrecht des Arbeitgebers (§ 106 Gewerbeordnung). Der Arbeitgeber kann im Rahmen des Zumutbaren festlegen, auf welchem Weg die Krankmeldung zu erfolgen hat – zum Beispiel telefonisch, per E-Mail oder über ein Online-Tool. Wenn in deinem Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einer internen Richtlinie festgelegt ist, dass die Krankmeldung telefonisch zu erfolgen hat, solltest du dich daran halten. Andernfalls riskierst du eine Abmahnung oder im Wiederholungsfall sogar weitere arbeitsrechtliche Konsequenzen. Eine Ausnahme kann bestehen, wenn dir eine telefonische Meldung aus gesundheitlichen Gründen nicht möglich ist (z. B. bei einem Krankenhausaufenthalt). In solchen Fällen solltest du, wenn möglich, eine andere Person bitten, die Krankmeldung für dich zu übernehmen. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin](https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Praxis/A46.pdf?__blob=publicationFile&v=7) oder beim [Deutschen Gewerkschaftsbund](https://www.dgb.de/ratgeber/arbeitsrecht/krankheit/++co++b6e2e2e2-2b2b-11e3-8e2e-52540023ef1a).

Wie telefonisch besprochen und auch per E-Mail bestätigt, wird die Lieferung am kommenden Montag erfolgen.

In der Regel ist es nicht möglich, einen inhaftierten direkt telefonisch zu erreichen. Die meisten Justizvollzugsanstalten erlauben es den Insassen jedoch unter bestimmten Bedingungen und zu festgelegten Zeiten selbst Telefonate zu führen. Diese Anrufe müssen oft im Voraus genehmigt werden und können überwacht werden. Es ist ratsam, sich direkt bei der jeweiligen Justizvollzugsanstalt nach den spezifischen Regelungen zu erkundigen.

In einer solchen Situation könntest du eine kurze und höfliche Nachricht schreiben, um Verständnis zu zeigen und einen neuen Termin vorzuschlagen. Zum Beispiel: "Hallo [Name], vielen Dank für das kurze Gespräch vorhin. Ich verstehe, dass du heute wegen deiner Probearbeit keine Zeit hast. Wann wäre es dir denn möglich, dass wir uns erneut austauschen? Liebe Grüße, [Dein Name]" Diese Nachricht zeigt, dass du Verständnis für die Situation hast und gleichzeitig einen neuen Termin vorschlagen möchtest.

Der Satzbau ist nicht ganz korrekt. Eine mögliche Korrektur wäre: "Wie telefonisch besprochen, wird unser LKW-Fahrer die zwei Container bei Ihnen abholen."

Eine Entschuldigung an das HR-Team könnte folgendermaßen formuliert werden: --- Betreff: Entschuldigung für die Nichterreichbarkeit und Bekräftigung meines Interesses an der Stelle Sehr geehrtes HR-Team, ich möchte mich aufrichtig dafür entschuldigen, dass ich telefonisch nicht erreichbar war. Leider war ich aus [Grund, z.B. gesundheitlichen Gründen, technischen Problemen, etc.] verhindert und konnte Ihren Anruf nicht entgegennehmen. Ich möchte jedoch betonen, dass ich nach wie vor sehr an der ausgeschriebenen Stelle interessiert bin und mich über die Möglichkeit eines erneuten Gesprächs freuen würde. Bitte lassen Sie mich wissen, wann es Ihnen passt, einen neuen Termin zu vereinbaren. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Geduld. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] --- Diese Nachricht zeigt sowohl Reue als auch weiterhin bestehendes Interesse an der Position.

Eine Entschuldigung an das HR-Team könnte so formuliert werden: --- Betreff: Entschuldigung für die Nichterreichbarkeit und weiterhin Interesse an der WerkstudentenstelleSehr geehrtes HR-Team, ich möchte mich aufrichtig dafür entschuldigen, dass ich telefonisch nicht erreichbar war. Leider war ich aus [Grund, z.B. gesundheitlichen Gründen, technischen Problemen, etc.] verhindert und konnte Ihren Anruf nicht entgegennehmen. Ich möchte betonen, dass ich weiterhin sehr an der Werkstudentenstelle interessiert bin und mich über die Möglichkeit freuen würde, den Bewerbungsprozess fortzusetzen. Gerne stehe ich Ihnen für ein Telefonat oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte lassen Sie mich wissen, wann es Ihnen am besten passt. Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Geduld. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] --- Diese Nachricht zeigt sowohl Reue als auch weiterhin bestehendes Interesse an der Position.