Ja, aber nicht grenzenlos: Den aktuellen Arbeitgeber darf ein neuer Arbeitgeber ohne deine Einwilligung grundsätzlich nicht kontaktieren; bei früheren Arbeitgebern ist eine Nachfrage eher zu...
In welchem Gesetz steht, dass der Arbeitgeber reagieren kann, wenn ein Arbeitnehmer personenbezogene Daten an Dritte weitergibt?
Antwort vomDie rechtlichen Grundlagen den Umgang mit der unug Weitergabe personenbezog Daten durch Arbeitnehmer finden im Bundesdatenschutz (BDSG) in der Datenschutz-Grverordnung (DSVO). Insbesondere Artikel 32 bis34 der DSGVO und § 26 BDS sind hier relevant. Regelungen betreffen Sicherheit der Verarbeitung, Meldung von Datenschutzzungen und den Umgang mitogenen Daten im Beschäftskontext.Weitere Informationen zur DSG findest du hier:DSGVO](httpseur-lex.eu.eu/legal-content//TXT/?uriCELEX%332016R0679Und zum BDS hier: [BG](https://.gesetze-im-in.de/bdsg2018/)
Verwandte Fragen
Welche Nachteile hat ein Antrag auf Gleichstellung mit einer Schwerbehinderung für Arbeitnehmer?
Ein Antrag auf Gleichstellung bringt für Arbeitnehmer meist mehr Schutz als Nachteile; der wichtigste mögliche Nachteil ist, dass du rechtlich nicht alle Vorteile eines anerkannten Schwerbeh...
Wie ist der Datenschutz in Thailand bei deutschen Festnetznummern, und welche Daten sind abgreifbar?
Kurzfassung: Aus einer deutschen Festnetznummer allein ist in Thailand normalerweise nur sehr wenig sicher „abgreifbar“. Typisch sichtbar oder ableitbar sind Ländervorwahl (+49), Orts...
Welches deutsche Gesetz verpflichtet Männer zu einer Genehmigung für längere Auslandsaufenthalte?
Ein allgemeines deutsches Gesetz, das Männern für längere Auslandsaufenthalte eine besondere Genehmigungspflicht auferlegt, gibt es nicht. Wahrscheinlich ist eine Verwechslung mit &aum...
