Zulagen sind zusätzliche Geldleistungen, die Arbeitnehmer neben dem Grundgehalt erhalten, zum Beispiel für Schichtarbeit, Überstunden oder besondere Belastungen.
Wie berechnet man Krankengeld?
AntwortDie Berechnung des Krankengeldes in Deutschland erfolgt auf Basis des regelmäßigen Bruttoeinkommens. Hier sind die grundlegenden Schritte zur Berechnung: 1. **Ermittlung des regelmäßigen Bruttoeinkommens**: Das regelmäßige Bruttoeinkommen wird aus den letzten drei Monaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit ermittelt. 2. **Berechnung des Nettoentgelts**: Vom Bruttoeinkommen werden die gesetzlichen Abzüge (Steuern, Sozialversicherungsbeiträge) abgezogen, um das Nettoentgelt zu ermitteln. 3. **Krankengeldhöhe**: Das Krankengeld beträgt 70 % des regelmäßigen Bruttoeinkommens, jedoch nicht mehr als 90 % des Nettoentgelts. 4. **Beitragsbemessungsgrenze**: Es gibt eine Beitragsbemessungsgrenze, die das maximale Krankengeld begrenzt. Diese Grenze wird jährlich angepasst. 5. **Abzüge**: Vom Krankengeld werden noch Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen. Ein Beispiel zur Veranschaulichung: - **Regelmäßiges Bruttoeinkommen**: 3.000 Euro - **Nettoentgelt**: 2.000 Euro 70 % des Bruttoeinkommens: 0,70 * 3.000 Euro = 2.100 Euro Da 2.100 Euro mehr als 90 % des Nettoentgelts (1.800 Euro) sind, wird das Krankengeld auf 1.800 Euro begrenzt. Weitere Informationen findest du auf der Website der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) oder bei deiner Krankenkasse.
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