Wenn du aus gesundheitlichen Gründen kündigen musst, kannst du grundsätzlich verschiedene Unterstützungsleistungen von der Agentur für Arbeit erhalten. Hier sind die wichtigst... [mehr]
Kündigungsgrund wegen gesundheitlichen Problemen und Attest gegen das Fahren im Notdienst?
AntwortEin Kündigungsgrund wegen gesundheitlicher Probleme kann vorliegen, wenn die gesundheitlichen Einschränkungen die Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten dauerhaft unmöglich machen. Ein ärztliches Attest, das bescheinigt, dass du aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage bist, den Notdienst zu fahren, kann ein wichtiger Beleg für eine solche Kündigung sein. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber vor einer Kündigung prüft, ob eine anderweitige Beschäftigung im Unternehmen möglich ist, die deinen gesundheitlichen Einschränkungen Rechnung trägt. Eine Kündigung aus gesundheitlichen Gründen sollte immer das letzte Mittel sein. Für eine rechtssichere Beratung und um deine individuellen Rechte und Pflichten zu klären, ist es ratsam, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren.
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Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung erfolgen?
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Wann ist eine Kündigung während Krankheit möglich?
Eine Kündigung während einer Krankheit ist grundsätzlich möglich, da das deutsche Arbeitsrecht keinen besonderen Kündigungsschutz allein wegen einer bestehenden Krankheit vors... [mehr]
Erhalte ich Arbeitslosengeld nach eigener Kündigung?
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Darf ein Arbeitgeber eine Abteilungsleiterin kündigen, weil sie bei sexueller Belästigung unter Mitarbeitern nicht eingeschritten ist?
Ja, ein Arbeitgeber kann eine Abteilungsleiterin unter bestimmten Umständen kündigen, wenn sie eine sexuelle Belästigung zwischen Mitarbeitenden beobachtet, aber nicht dagegen einschrei... [mehr]
Kann man eine Vorgesetzte kündigen, wenn sie sexuelle Belästigung unter Mitarbeitenden beobachtet, aber nicht eingreift?
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An welchem Wochentag muss eine Kündigung abgegeben werden, wenn sie 3 Arbeitstage vor dem Wochenende erfolgen soll?
Wenn die Kündigung 3 Arbeitstage vor dem Wochenende erfolgen soll, musst du zunächst klären, was als "Wochenende" gilt. In der Regel sind damit Samstag und Sonntag gemeint. Ar... [mehr]
Kann ich kündigen, wenn mich das Jobcenter mit 15 Wochenstunden zuweist, aber ein ärztliches Gutachten bescheinigt, dass ich weniger als drei Stunden täglich arbeiten darf?
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Welche Höchsttemperaturen gelten in Arbeitsstätten?
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