Ändern sich Berechnungssatz und Stunden im Gebäudereinigung-Tarifvertrag bei 15 Wochenstunden im Urlaub?

Im Tarifvertrag der Gebäudereinigung (und vergleichbaren Branchen) gilt grundsätzlich: Wenn du einen Teilzeitvertrag mit 15 Wochenstunden hast, bleibt diese vertraglich vereinbarte Arbeitszeit auch während deines Urlaubs maßgeblich.

**Urlaubsentgelt und Berechnung:**
Während deines Urlaubs bekommst du das sogenannte Urlaubsentgelt. Dieses bemisst sich nach dem Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen vor Urlaubsbeginn (§ 11 Bundesurlaubsgesetz). Das heißt, du erhältst das Gehalt, das du normalerweise bei deiner regelmäßigen Arbeitszeit (hier: 15 Stunden pro Woche) bekommen würdest.

**Stundenanzahl im Urlaub:**
Die im Vertrag festgelegten Stunden (15 Stunden/Woche) ändern sich durch den Urlaub nicht. Für die Urlaubszeit wirst du so gestellt, als hättest du gearbeitet. Es werden also für die Urlaubswochen ebenfalls 15 Stunden pro Woche angesetzt.

**Zusammengefasst:**
- Die vertraglich vereinbarten Stunden (15/Woche) bleiben auch im Urlaub bestehen.
- Der Berechnungssatz für das Urlaubsentgelt richtet sich nach deinem Durchschnittsverdienst.
- Es gibt keine Reduzierung oder Erhöhung der Stunden wegen Urlaub.

**Tipp:** Im Zweifel lohnt sich ein Blick in den genauen Wortlaut deines Tarifvertrags oder eine Rückfrage beim Betriebsrat oder der Gewerkschaft.

Weitere Infos findest du z.B. beim [Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks](https://www.die-gebaeudedienstleister.de/) oder bei [ver.di](https://www.verdi.de/).