Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder ein Unternehmen regelt. Er beinhaltet in der Regel folgende Punkte: 1. **Löhne und Gehälter**: Festlegung von Mindestlöhnen, Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen. 2. **Arbeitszeiten**: Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstunden, Schichtarbeit und Pausen. 3. **Urlaubsansprüche**: Bestimmungen zu Urlaubstagen, Urlaubsvergütung und Sonderurlaub. 4. **Kündigungsfristen**: Regelungen zu Kündigungsfristen und -bedingungen. 5. **Betriebliche Altersvorsorge**: Vereinbarungen zur Altersvorsorge und anderen sozialen Leistungen. 6. **Arbeitsbedingungen**: Vorschriften zu Gesundheitsschutz, Sicherheit am Arbeitsplatz und weiteren Arbeitsbedingungen. 7. **Mitbestimmung**: Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer, z.B. durch Betriebsräte. Tarifverträge sind rechtlich bindend und gelten für alle Mitglieder der vertragsschließenden Gewerkschaften sowie für die Arbeitgeber, die dem Tarifvertrag beigetreten sind.