5 Fragen zu Erwerbsunfaehigkeit

Der Unterschied zwischen dem Grad der Erwerbsunfähigkeit und dem Grad der Behinderung liegt in der Definition und den rechtlichen Rahmenbedingungen: 1. **Grad der Erwerbsunfähigkeit (GdE)**: Dieser Begriff bezieht sich auf die Fähigkeit einer Person, in ihrem Beruf oder allgemein am Arbeitsleben teilzunehmen. Der GdE wird in der Regel in Prozent angegeben und beschreibt, inwieweit eine Person aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen nicht mehr in der Lage ist, ihren Beruf auszuüben. Ein GdE von 100 % bedeutet, dass die Person vollständig erwerbsunfähig ist. 2. **Grad der Behinderung (GdB)**: Der GdB hingegen bezieht sich auf die allgemeine Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder seelischen Gesundheit einer Person. Auch dieser wird in Prozent angegeben, wobei ein GdB von 100 % die schwerste Form der Behinderung darstellt. Der GdB ist entscheidend für den Zugang zu bestimmten Rechten und Leistungen, wie z.B. Nachteilsausgleichen oder speziellen Hilfen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Grad der Erwerbsunfähigkeit spezifisch auf die Arbeitsfähigkeit abzielt, während der Grad der Behinderung eine breitere Bewertung der gesundheitlichen Einschränkungen darstellt.

In Österreich ist der Nachweis der Erwerbsunfähigkeit bei Personen unter 18 Jahren vor allem im Zusammenhang mit der Invaliditätspension oder bestimmten Sozialleistungen relevant. Da Kinder und Jugendliche in der Regel noch nicht erwerbstätig sind, wird bei ihnen nicht die Erwerbsunfähigkeit im klassischen Sinn, sondern die sogenannte „Invalidität“ oder „dauernde Erwerbsunfähigkeit“ festgestellt. **Vorgehen und Nachweis:** 1. **Ärztliche Gutachten:** Der wichtigste Nachweis ist ein ärztliches Gutachten. Dieses wird meist von einem Facharzt (z. B. Kinderarzt, Psychiater, Neurologe) erstellt und beschreibt die gesundheitlichen Einschränkungen und deren Auswirkungen auf die Erwerbsfähigkeit. 2. **Begutachtung durch den Sozialversicherungsträger:** Bei Anträgen auf Leistungen (z. B. erhöhte Familienbeihilfe, Pflegegeld, Sozialhilfe) wird in der Regel eine Untersuchung durch einen ärztlichen Sachverständigen des zuständigen Sozialversicherungsträgers oder der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) durchgeführt. 3. **Kriterien:** Bei unter 18-Jährigen wird geprüft, ob aufgrund der gesundheitlichen Einschränkungen eine Erwerbstätigkeit im Erwachsenenalter voraussichtlich dauerhaft nicht möglich sein wird. Es wird also eine Prognose gestellt. 4. **Antragstellung:** Der Antrag auf Feststellung der Erwerbsunfähigkeit oder Invalidität wird meist im Zuge eines Antrags auf eine bestimmte Sozialleistung gestellt (z. B. erhöhte Familienbeihilfe beim Finanzamt, Pflegegeld bei der PVA). 5. **Unterlagen:** Es sollten alle relevanten medizinischen Unterlagen, Befunde, Krankenhausberichte und Therapieberichte beigelegt werden. **Wichtige Stellen und Links:** - [Pensionsversicherungsanstalt (PVA)](https://www.pensionsversicherung.at/) - [Finanzamt Österreich – Familienbeihilfe](https://www.bmf.gv.at/themen/familie/familienbeihilfe.html) - [Sozialministerium – Pflegegeld](https://www.sozialministerium.at/Themen/Pflege/Pflegegeld.html) **Zusammengefasst:** Der Nachweis erfolgt durch ein ärztliches Gutachten und eine Begutachtung durch die zuständige Behörde. Die Prognose, ob eine Erwerbstätigkeit im Erwachsenenalter möglich ist, steht im Mittelpunkt. Die genaue Vorgehensweise hängt von der beantragten Leistung ab. Bei konkreten Fragen empfiehlt sich eine Beratung bei der [Pensionsversicherungsanstalt](https://www.pensionsversicherung.at/) oder beim [Sozialministeriumservice](https://www.sozialministeriumservice.at/).

Ab 2024 gibt es einige Änderungen bei der Erwerbsminderungsrente in Deutschland. Eine der wichtigsten Änderungen betrifft die Zurechnungszeit. Diese wird ab 2024 auf das 67. Lebensjahr verlängert. Das bedeutet, dass bei der Berechnung der Rente so getan wird, als ob die Betroffenen bis zum 67. Lebensjahr gearbeitet hätten, was zu einer höheren Rentenzahlung führen kann. Weitere Details und spezifische Änderungen können auf der offiziellen Website der Deutschen Rentenversicherung nachgelesen werden: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de).

Im Kontext von Arbeitslosengeld II (ALG II) in Deutschland gilt eine Person als erwerbsunfähig, wenn sie aufgrund von Krankheit oder Behinderung auf absehbare Zeit, mindestens aber für die Dauer von sechs Monaten, nicht in der Lage ist, mindestens drei Stunden täglich unter den üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes zu arbeiten. Diese Feststellung wird in der Regel durch den ärztlichen Dienst der Agentur für Arbeit oder durch andere medizinische Gutachten getroffen.

Die Dauer der Unterhaltszahlung nach einer Scheidung hängt in Deutschland von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom sogenannten nachehelichen Unterhalt (§ 1570 ff. BGB). Bei einer Ehe von 3 Jahren handelt es sich um eine vergleichsweise kurze Ehezeit. Dennoch kann ein Anspruch auf nachehelichen Unterhalt bestehen, wenn die Ex-Partnerin erwerbsunfähig ist. **Wichtige Punkte:** 1. **Erwerbsunfähigkeit:** Ist die Ex-Frau dauerhaft erwerbsunfähig (z. B. wegen Krankheit oder Behinderung), kann ein Anspruch auf Unterhalt grundsätzlich zeitlich unbegrenzt bestehen, solange die Bedürftigkeit andauert und keine anderen vorrangigen Unterhaltsverpflichteten (z. B. Eltern, neue Ehepartner) vorhanden sind. 2. **Dauer der Ehe:** Bei kurzen Ehen (unter 3 Jahren) kann der Unterhaltsanspruch nach § 1579 BGB aus Billigkeitsgründen ausgeschlossen oder zeitlich begrenzt werden. Bei einer Ehe von genau 3 Jahren ist dies eine Ermessensfrage des Gerichts. Die kurze Ehedauer spricht für eine Begrenzung, aber die Erwerbsunfähigkeit kann eine längere Zahlungspflicht begründen. 3. **Befristung und Begrenzung:** Das Familiengericht kann den Unterhalt befristen oder der Höhe nach begrenzen, wenn dies der Billigkeit entspricht (§ 1578b BGB). Bei dauerhafter Erwerbsunfähigkeit ist eine Befristung aber oft nicht möglich, es sei denn, es liegen besondere Umstände vor. 4. **Lebensstandard:** Nach kurzer Ehe wird meist nicht der volle Lebensstandardausgleich gewährt, sondern nur der sogenannte "Elementarunterhalt" (Existenzsicherung). **Fazit:** Bei einer dreijährigen Ehe und dauerhafter Erwerbsunfähigkeit der Ex-Frau kann die Unterhaltspflicht grundsätzlich zeitlich unbegrenzt bestehen, solange die Bedürftigkeit andauert. Allerdings kann das Gericht den Unterhalt der Höhe nach begrenzen oder in Ausnahmefällen auch befristen, insbesondere wegen der kurzen Ehedauer. Die genaue Entscheidung hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. **Empfehlung:** Eine verbindliche Einschätzung kann nur ein Fachanwalt für Familienrecht nach Prüfung aller Umstände geben. Weitere Informationen findest du z. B. beim [Bundesministerium der Justiz](https://www.bmj.de/DE/themen/familie/unterhalt/unterhalt_node.html). **Hinweis:** Diese Antwort stellt keine Rechtsberatung dar.