9 Fragen zu Bundesunternehmen

Die Frauenquote für Bundesunternehmen in Deutschland ist im Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen (Gesetz über die gleichberec...

Die Mindestquote für Frauen in Führungspositionen in Bundesunternehmen in Deutschland beträgt 30 %. Diese Regelung gilt für Aufsichtsräte und gilt seit dem 1. Januar 2016. Es...

Die 30% Frauenquote für Bundesunternehmen ist im Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Führungspositionen geregelt. Dieses Gesetz trat am 1. Januar 20...

Die 30 % Frauenquote für Bundesunternehmen wird durch das Gesetz zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (Gesetz...

In Deutschland gibt es seit 2015 ein Gesetz zur Frauenquote in Führungspositionen von börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen. Dieses Gesetz verpflichtet Unternehmen,...

Ja, das Führungspositionengesetz (FüPoG) gilt auch für Bundesunternehmen und deren Aufsichtsräte. Das Gesetz zielt darauf ab, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in de...

Für Bundesunternehmen in Deutschland sind durch das Gesetz zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen (Gesetz über die gleichberechtigte Tei...

Ja, das PCGK (Public Corporate Governance Kodex) gilt grundsätzlich auch für Bundesunternehmen. Der Kodex dient der Förderung einer transparenten und verantwortungsvollen Unternehmensf&...

Ja, nach § 4 des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGremBG) ist eine paritätische Verteilung der Sitze im Aufsichtsrat eines Bundesunternehmens zwingend vorgeschrieben. Das Gesetz zielt darauf...