2 Fragen zu Fuehrungspositionengesetz

Ja, das Führungspositionengesetz (FüPoG) gilt auch für Bundesunternehmen und deren Aufsichtsräte. Das Gesetz zielt darauf ab, den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor zu erhöhen. Für Bundesunternehmen sind spezifische Regelungen und Quoten vorgesehen, die sicherstellen sollen, dass Frauen in Führungspositionen angemessen vertreten sind.

Ja, die Frauenquote im Führungspositionengesetz ist konkret geregelt. Das Gesetz, das seit dem 1. Januar 2016 in Kraft ist, sieht vor, dass in großen Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern mindestens 30 Prozent der Aufsichtsratsmitglieder Frauen sein müssen. Für Unternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern gilt eine ähnliche Regelung, jedoch für die Führungsebene. Die genauen Vorgaben können je nach Unternehmensgröße und -struktur variieren.