Eine Abmahnung hat mehrere Funktionen, insbesondere im Arbeitsrecht und im Vertragsrecht. Sie dient in erster Linie dazu, einen Vertragspartner oder Arbeitnehmer auf ein Fehlverhalten hinzuweisen und...
64 Fragen zu Abmahnung
Neue Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Abmahnung
Was ist eine Abmahnung?
Eine Abmahnung ist eine formale schriftliche oder mündliche Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen oder zu ändern. Sie wird häufig im Arbeitsrecht verwendet, wenn ein Arb...
Haben Whistleblower Schutz vor Abmahnung?
Whistleblower genießen in Deutschland und der EU einen besonderen Schutz, der sich vor allem aus dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und der EU-Whistleblower-Richtlinie ergibt. Ziel dieser Re...
Welche Fristen gelten bei einer Abmahnung nach UWG, wenn die wettbewerbswidrige Handlung bereits eingestellt wurde?
Wurde eine wettbewerbswidrige Handlung nach dem **Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG)** abgemahnt und die Verletzung bereits eingestellt, gelten für die Durchsetzung von Ansprüchen...
Urteile zu außerordentlichen Kündigungen wegen sexueller Belästigung nach Abmahnung.
In Fällen von außerordentlichen Kündigungen wegen sexueller Belästigung, bei denen zuvor eine Abmahnung wegen ähnlichen Fehlverhaltens ausgesprochen wurde, gibt es mehrere re...
Urteile zur unwirksamen außerordentlichen Kündigung wegen sexueller Belästigung trotz Abmahnung
In der Rechtsprechung gibt es mehrere Urteile, in denen eine außerordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung trotz vorheriger Abmahnung als unwirksam angesehen wurde. Hier sind...
Muss ich bei einem Fixgeschäft den Vertragspartner vorher abmahnen?
Nein, bei einem Fixgeschäft ist eine vorgängige Abmahnung in der Regel nicht erforderlich. Ein Fixgeschäft zeichnet sich dadurch aus, dass die Einhaltung eines bestimmten Termins oder Z...
Ist eine Kündigung nach vier Abmahnungen wirksam?
Ja, eine Kündigung nach vier Abmahnungen kann wirksam sein, sofern die Abmahnungen gerechtfertigt waren und die Kündigung im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen sowie dem Arbeitsvertr...
Darf ein geschäftsmäßiger Anbieter einen privaten Anbieter abmahnen lassen?
Ja, ein geschäftsmäßiger Anbieter kann einen privaten Anbieter abmahnen lassen wenn dieser gegen geltendes Recht verstößt, beispielsweise gegen das Wettbewerbsrecht oder das...
Mitwirkungsrechte des Personalrats bei Abmahnungen und Fristen im öffentlichen Dienst?
Im öffentlichen Dienst hat der Personalrat bestimmte Mitwirkungsrechte, die auch bei Abmahnungen relevant sind. Diese Rechte sind im Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) geregelt. Bei eine...
Abmahnungsgespräch mit einem aufmüpfigen Mitarbeiter, der am Freitag Homeoffice gemacht hat, um seine alte Küche bei eBay zu verkaufen.
In einem Abmahnungsgespräch mit einem aufmüpfigen Mitarbeiter, der im Home Office seine alte Küche verkauft hat, ist es wichtig, strukturiert und professionell vorzugehen. Hier sind ein...
Was wissen wir über Abmahnungen?
Abmahnungen sind rechtliche Aufforderungen, die in der Regel dazu dienen, eine Vertragsverletzung oder ein rechtswidriges Verhalten zu rügen und den Betroffenen zur Unterlassung aufzufordern. Sie...
Mitarbeiter schriftlich wegen mehrfachen Zuspätkommens abmahnen, nachdem Gespräche geführt und auf Folgen hingewiesen wurden.
Bei einer schriftlichen Abmahnung wegen mehrfachen Zuspätkommens ist es wichtig, die Situation klar und sachlich darzustellen. Hier ist ein Muster für eine solche Abmahnung: --- **[Dein Fi...
Wie mahne ich einen Hersteller ab?
Um einen Hersteller abzumahnen, solltest du folgende Schritte beachten: 1. **Rechtsgrundlage prüfen**: Stelle sicher, dass ein rechtlicher Grund für die Abmahnung vorliegt, z.B. eine Verlet...
Ist es ein Abmahnungsgrund, wenn ein Mitarbeiter Kollegen mit Migrationshintergrund als Kanaken bezeichnet?
Ja, das kann ein Abmahnungsgrund sein. Die Bezeichnung "Kanake" ist eine abwertende und diskriminierende Bezeichnung für Menschen mit Migrationshintergrund und kann als rassistische &Au...
