64 Fragen zu Abmahnung

Ja, es ist grundsätzlich möglich, einem Azubi zu kündigen, wenn er mehrfach unentschuldigt fehlt und bereits zwei Abmahnungen erhalten hat. In Deutschland ist eine Kündigung im Aus...

In einem kritischen Personalgespräch ist es wichtig, klar, respektvoll und sachlich zu kommunizieren. Hier ist ein möglicher Ablauf für das Gespräch: 1. **Einleitung**: Beginne da...

Eine unbegründete Abmahnung kann verschiedene rechtliche Nachteile mit sich bringen, auch wenn sie nicht gerechtfertigt. Hier sind einige mögliche Konsequenzen: 1. **Kosten**: Du könnt...

Damit eine verhaltensbedingte Kündigung wirksam ist, muss dem Arbeitnehmer in der Regel zuvor mindestens eine einschlägige Abmahnung erteilt worden sein. Das Arbeitsrecht schreibt keine fest...