Wie funktioniert die Kombination aus Teilrente von der Rentenversicherung und Auszahlung der VBL für sehr langjährig Versicherte?

Question

Wie funktioniert die Kombination aus Teilrente von der Rentenversicherung und Auszahlung der VBL für sehr langjährig Versicherte?

Antwort

Verwandte Fragen

Wird bei Teilrente und Weiterarbeit weiterhin in die VBL eingezahlt?

Muss ich den Arbeitgeber über einen Antrag auf Teilrente mit 63 informieren, wenn ich weiterarbeite?

Zuschlag für langjährige Versicherte in der Rente

Ab welchem Alter kann man Teilrente beantragen?

Was geschieht mit der nicht ausbezahlten Rente bei Teilrenten?

Was ist der Unterschied zwischen Vollrente und Teilrente?

Accepted Answer

Wenn du eine Teilrente von der gesetzlichen Rentenversicherung beziehst und gleichzeitig Ansprüche bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) hast, gelten folgende Grundsätze: **1. Teilrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung:** Eine Teilrente bedeutet, dass du nicht die volle Altersrente, sondern nur einen prozentualen Anteil (z. B. 50 %, 70 % oder 99 %) beziehst. Das ist möglich, wenn du weiterhin teilweise arbeitest und so dein Einkommen und die Rente kombinierst. **2. VBL-Betriebsrente:** Die VBL ist eine Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Die Auszahlung der VBL-Rente ist grundsätzlich an den Beginn der gesetzlichen Altersrente gekoppelt. Das heißt: - Wenn du eine Teilrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehst, kannst du auch die VBL-Rente beantragen. - Die VBL zahlt dann ebenfalls eine Teilrente aus, die sich am Prozentsatz der gesetzlichen Teilrente orientiert (§ 33 Abs. 2 VBLS). **3. Sehr langjährig Versicherte:** Als „sehr langjährig versichert“ giltst du in der gesetzlichen Rentenversicherung, wenn du mindestens 45 Versicherungsjahre hast. Du kannst dann die Altersrente für besonders langjährig Versicherte vorzeitig (ab 64 Jahren, ab 2024) ohne Abschläge beziehen. - Die VBL orientiert sich beim Rentenbeginn an der gesetzlichen Rente. Wenn du die Altersrente für besonders langjährig Versicherte in Anspruch nimmst, kannst du auch die VBL-Rente ab diesem Zeitpunkt beantragen. **Wichtige Hinweise:** - Die VBL-Rente wird gekürzt, wenn du sie vor dem 65. Lebensjahr (Regelaltersgrenze) in Anspruch nimmst. Die Kürzung beträgt 0,3 % pro Monat des vorzeitigen Bezugs. - Wenn du nur eine Teilrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehst, zahlt die VBL ebenfalls nur eine Teilrente. - Sobald du die volle gesetzliche Rente beziehst, kannst du auch die volle VBL-Rente erhalten. **Weitere Informationen:** - [VBL – Informationen zur Altersrente](https://www.vbl.de/de/leistungen/altersrente/) - [Deutsche Rentenversicherung – Teilrente](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Altersrente/Teilrente/teilrente_node.html) **Fazit:** Du kannst bei Teilrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung auch eine (Teil-)Auszahlung der VBL-Rente erhalten. Die Höhe richtet sich nach dem Anteil der gesetzlichen Teilrente. Für sehr langjährig Versicherte gelten die genannten Besonderheiten beim Rentenbeginn und eventuellen Abschlägen. Für eine individuelle Berechnung empfiehlt sich eine Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung und der VBL.

Accepted Answer

Wenn du eine Teilrente beziehst, weiterhin arbeitest und bereits eine Betriebsrente der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) erhältst, hängt die Beitragspflicht zur VBL vo... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du eine Teilrente beziehst, weiterhin arbeitest und bereits eine Betriebsrente der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) erhältst, hängt die Beitragspflicht zur VBL von deinem Beschäftigungsverhältnis ab: **1. VBL-Pflichtversicherung:** Die VBL-Pflichtversicherung endet grundsätzlich mit dem Beginn der Betriebsrente. Das bedeutet: Sobald du eine VBL-Rente beziehst, bist du in der Regel nicht mehr pflichtversichert in der VBL, auch wenn du weiterarbeitest. Es werden dann keine weiteren Pflichtbeiträge zur VBL mehr abgeführt. **2. VBL-Freiwillige Versicherung (VBLextra):** Falls du eine freiwillige Zusatzversicherung (z. B. VBLextra) abgeschlossen hast, kannst du diese unter Umständen weiterführen und Beiträge einzahlen, das ist aber eine freiwillige Entscheidung. **3. Besonderheiten bei Teilrente:** Auch bei Bezug einer Teilrente der gesetzlichen Rentenversicherung und Weiterarbeit gilt: Mit dem Beginn der VBL-Rente endet die Pflichtversicherung bei der VBL. Es werden also keine weiteren Pflichtbeiträge mehr eingezogen. **Fazit:** In der Regel werden nach Beginn der VBL-Rente keine Pflichtbeiträge mehr zur VBL eingezogen, auch wenn du weiterarbeitest. Für individuelle Besonderheiten (z. B. Sonderregelungen im Tarifvertrag oder bei bestimmten Beschäftigungsverhältnissen) empfiehlt sich eine Rückfrage bei der Personalabteilung oder direkt bei der [VBL](https://www.vbl.de/). **Hinweis:** Die gesetzliche Rentenversicherung ist davon unabhängig – hier können weiterhin Beiträge anfallen, solange du arbeitest.

Accepted Answer

In Deutschland bist du grundsätzlich nicht verpflichtet, deinen Arbeitgeber darüber zu informieren, dass du eine Teilrente beantragst oder beziehst. Der Rentenantrag ist eine private Angeleg... [mehr]

Accepted Answer

In Deutschland bist du grundsätzlich nicht verpflichtet, deinen Arbeitgeber darüber zu informieren, dass du eine Teilrente beantragst oder beziehst. Der Rentenantrag ist eine private Angelegenheit zwischen dir und der Deutschen Rentenversicherung. Allerdings gibt es einige Punkte zu beachten: 1. **Meldepflicht gegenüber der Rentenversicherung:** Du musst der Deutschen Rentenversicherung mitteilen, wie viel du weiterhin arbeiten und verdienen möchtest, da dies Einfluss auf die Höhe der Teilrente hat. 2. **Arbeitsvertragliche Regelungen:** Prüfe deinen Arbeitsvertrag und ggf. bestehende Betriebsvereinbarungen. Manche Verträge enthalten Klauseln, die eine Mitteilungspflicht bei Renteneintritt vorsehen. 3. **Sozialversicherung:** Dein Arbeitgeber erfährt spätestens durch die Meldung an die Sozialversicherung, dass du eine Rente beziehst, da sich ggf. die Beiträge ändern. 4. **Transparenz und Zusammenarbeit:** Es kann sinnvoll sein, den Arbeitgeber freiwillig zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden, insbesondere wenn sich deine Arbeitszeit oder dein Aufgabenbereich ändern. **Fazit:** Eine gesetzliche Pflicht zur Information des Arbeitgebers besteht nicht, aber aus praktischen Gründen kann es ratsam sein, das Gespräch zu suchen. Weitere Informationen findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Altersrente/Teilrente/teilrente_node.html).

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Der Zuschlag für langjährige Versicherte in der Rente, auch als "Zuschlag für langjährig Versicherte" bekannt, ist eine Regelung in der deutschen Rentenversicherung. Er w... [mehr]

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Der Zuschlag für langjährige Versicherte in der Rente, auch als "Zuschlag für langjährig Versicherte" bekannt, ist eine Regelung in der deutschen Rentenversicherung. Er wird gewährt, wenn Versicherte eine bestimmte Anzahl von Jahren in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben. In der Regel erhalten Versicherte, die mindestens 35 Jahre lang Beiträge gezahlt haben, einen zusätzlichen Rentenanspruch. Dieser Zuschlag soll die Rentenansprüche für langjährig Versicherte erhöhen und damit die finanzielle Absicherung im Alter verbessern. Die genaue Höhe des Zuschlags kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Höhe der eingezahlten Beiträge und dem Zeitpunkt des Renteneintritts. Für detaillierte Informationen und individuelle Berechnungen ist es ratsam, sich an die Deutsche Rentenversicherung zu wenden oder deren Website zu besuchen.

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Eine Teilrente kann in Deutschland in der Regel ab dem Alter von 63 Jahren beantragt werden, vorausgesetzt, man hat die erforderlichen Mindestversicherungszeiten erfüllt. Es gibt jedoch auch Rege... [mehr]

Accepted Answer

Eine Teilrente kann in Deutschland in der Regel ab dem Alter von 63 Jahren beantragt werden, vorausgesetzt, man hat die erforderlichen Mindestversicherungszeiten erfüllt. Es gibt jedoch auch Regelungen, die es ermöglichen, bereits ab 62 Jahren eine Teilrente zu beantragen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Es ist wichtig, sich über die genauen Bedingungen und möglichen Abschläge zu informieren, die mit der Beantragung einer Teilrente verbunden sind.

Accepted Answer

Bei Teilrenten wird die Rente anteilig ausgezahlt, was bedeutet, dass nur ein Teil der regulären Rentenansprüche ausgezahlt wird. Die nicht ausbezahlte Rente wird in der Regel nicht verloren... [mehr]

Accepted Answer

Bei Teilrenten wird die Rente anteilig ausgezahlt, was bedeutet, dass nur ein Teil der regulären Rentenansprüche ausgezahlt wird. Die nicht ausbezahlte Rente wird in der Regel nicht verloren, sondern bleibt als Anspruch bestehen. Diese Ansprüche können später, wenn die volle Rente beantragt wird oder wenn sich die Lebenssituation ändert, geltend gemacht werden. Es ist wichtig, sich bei der Deutschen Rentenversicherung oder einem Rentenberater über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, da individuelle Faktoren eine Rolle spielen können.

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Vollrente und Teilrente beziehen sich auf die Rentenzahlungen die eine Person aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhält. - **Vollrente**: Dies ist die vollständige Rentenzahlung, die e... [mehr]

Accepted Answer

Vollrente und Teilrente beziehen sich auf die Rentenzahlungen die eine Person aus der gesetzlichen Rentenversicherung erhält. - **Vollrente**: Dies ist die vollständige Rentenzahlung, die eine Person erhält, wenn sie das gesetzliche Rentenalter erreicht hat und die erforderlichen Versicherungsjahre erfüllt sind. Die Höhe der Vollrente hängt von den eingezahlten Beiträgen und der Dauer der Versicherungszeit ab. - **Teilrente**: Eine Teilrente wird gezahlt, wenn eine Person vor dem Erreichen des gesetzlichen Rentenalters in Rente geht oder wenn sie nur einen Teil ihrer Rente in Anspruch nehmen möchte. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn jemand weiterhin in Teilzeit arbeitet und gleichzeitig eine reduzierte Rente bezieht. Die Höhe der Teilrente wird entsprechend der reduzierten Versicherungszeiten und der verbleibenden Erwerbstätigkeit berechnet. Beide Rentenarten sind Teil des deutschen Rentensystems und sollen den Lebensunterhalt im Alter sichern.