Darf der Arbeitgeber Post verschicken, wenn der Betriebsrat der betriebsbedingten Kündigung widerspricht?

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Wenn der Betriebsrat einer betriebsbedingten Kündigung widerspricht, hat dies rechtliche Konsequenzen. Der Arbeitgeber darf in der Regel die Kündigung nicht einfach durchsetzen, solange der Widerspruch des Betriebsrats besteht. Es ist jedoch möglich, dass der Arbeitgeber die Kündigung trotzdem verschickt, aber der Betriebsrat kann rechtliche Schritte einleiten, um die Kündigung anzufechten. In solchen Fällen sollte der Arbeitgeber die rechtlichen Rahmenbedingungen und die möglichen Folgen einer solchen Entscheidung sorgfältig prüfen. Es empfiehlt sich, rechtlichen Rat einzuholen, um die Situation korrekt zu bewerten.

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