187 Fragen zu Arbeitsvertrag

Ein Dienstvertrag und ein Arbeitsvertrag sind zwei verschiedene Arten von Verträgen, die unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen und Verpflichtungen beinhalten: 1. **Dienstvertrag**: -...

Um einen Arbeitsvertrag zu erstellen, sollten einige wesentliche Bestandteile enthalten sein, um sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer rechtlich abzusichern. Hier sind die grundlegenden Ele...

Ja, auch für eine Nebentätigkeit ist ein Arbeitsvertrag empfehlenswert. Ein Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten beider Parteien und schafft Klarheit über die Arbeitsbedingung...

Wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeits nicht antritt, der Arbeitgeber dies imvertrag oder in eineraten Vereinbarung reg. mögliche Formulierung könnte folgt aussehen: " der Arbeitnehmer d...

Ja, ein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich kündbar. Die Kündigung kann entweder durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer erfolgen. Dabei müssen jedoch bestimmte gesetzliche und ve...

Nein, bei einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) gehen die bestehenden Arbeitsverhältnisse automatisch auf den neuen Inhaber über. Das be...

Im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) sind die Pflichten aus einem Arbeitsvertrag hauptsächlich in den §§ 611a bis 630 geregelt. Hier sind einige der wesentlichen Pflichten: 1. **Pflic...

Ob es einem Arbeitnehmer zumutbar ist, seinen Lohn im Falle eines angefochtenen Arbeitsvertrages zurückzuzahlen, hängt von verschiedenen rechtlichen und individuellen Faktoren ab. Grunds&aum...

Ein Arbeitsvertrag und ein Zeitarbeitnehmervertrag (auch Leiharbeitsvertrag genannt) unterscheiden sich in mehreren wesentlichen Punkten: 1. **Vertragsparteien**: - **Arbeitsvertrag**: Wird zwisch...

Ja, wenn das Arbeitsverhältnis durch das Erreichen des Regelrenteneintrittsalters endet und der Arbeitnehmer weiterhin arbeiten möchte, ist in der Regel ein neuer Arbeitsvertrag erforderlich...

Ja, im Arbeitsvertrag können Kündigungsfristen vereinbart werden. Diese Fristen müssen jedoch den gesetzlichen Mindestanforderungen entsprechen, die im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB...

In einer Bewerbung kannst du formulieren, dass dein befristeter Arbeits bald ausläuft, indem du es positiv undell ausdrückst. Ein Beispiel könnte so aussehen: „Derzeit bin ich in...

Die Überstundenregelung im Arbeitsvertrag legt fest, unter welchen Bedingungen und in welchem Umfang ein Arbeitnehmer Überstunden leisten muss und wie diese vergütet werden. Typische As...

Die Regelung von Überstunden im Arbeitsvertrag kann je nach Land und Unternehmen unterschiedlich sein. In Deutschland beispielsweise gibt es einige allgemeine Grundsätze: 1. **Vertragliche...

Eine mögliche Formulierung im Arbeitsvertrag bezüglich Freizeitausgleich bei Überstunden könnte wie folgt lauten: "Überstunden werden grundsätzlich durch Freizeitau...