Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch eine Mitarbeiterin bei einem Spitex-Dienst (Spitex steht für "spitalexterne Hilfe und Pflege") kann von verschiedenen Faktoren abhängen...
187 Fragen zu Arbeitsvertrag
Neue Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Arbeitsvertrag
Gründe für Zielvereinbarungsbogen statt Leistungsbeurteilung beim befristeten Arbeitsvertrag.
Es gibt mehrere Gründe, warum bei einem befristeten Arbeitsvertrag anstelle einer Leistungsbeurteilung ein Zielvereinbarungsbogen verwendet wird: 1. **Fokus auf Zielerreichung**: Bei befristeten...
Welche Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Arbeitsvertrag?
Durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages entstehen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer verschiedene Pflichten: **Pflichten des Arbeitgebers:** 1. **Zahlung des Entgelts:** D...
Wie gebe ich im Lebenslauf an, dass ich nach meinem befristeten Arbeitsvertrag krank wurde und jetzt arbeitslos bin?
Im Lebenslauf kannst du die Zeit deines befristeten Arbeitsvertrages wie folgt angeben: 1. **Berufserfahrung**: Nenne die Position, das Unternehmen und den Zeitraum, in dem du dort gearbeitet hast....
Warum ist es sinnvoll, dass Arbeitgeber im Arbeitsvertrag Tariflohn vereinbaren?
Es ist sinnvoll, dass Arbeitgeber im Arbeitsvertrag die Zahlung von Tariflöhnen vereinbaren, aus mehreren Gründen: 1. **Rechtliche Sicherheit**: Tarifverträge bieten einen rechtlichen...
Haben Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlte Freistellung für die Stellensuche, unabhängig vom Arbeitsvertrag?
Nach deutschem Arbeitsrecht (§ 629 BGB) hat ein Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist Anspruch auf bezahlte Freistellung für eine „angemessene Zeit“, um eine neue Ar...
Kann ich in der Probezeit eine kürzere Frist als 2 Wochen angeben?
Ja, während der Probezeit kann eine kürzere Kündigungsfrist als die gesetzlich vorgeschriebenen zwei Wochen vereinbart werden, wenn dies im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag so festgeleg...
Wie lange ist die Probezeit?
Die Dauer der Probezeit kann je nach Arbeitsvertrag und Land variieren. In Deutschland beträgt die Probezeit in der Regel bis zu sechs Monate. Während dieser Zeit können sowohl der Arbe...
Kann die Probezeit länger als 6 Monate sein?
In Deutschland darf die Probezeit in einem Arbeitsverhältnis grundsätzlich maximal sechs Monate betragen. Dies ist im § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) geregelt. In Ausnahm...
Kann ein Fliesenleger Akkordlohn erhalten?
Ja, ein Fliesenleger kann auf Akkordlohn arbeiten. Beim Akkordlohn wird der Lohn nach der Menge der geleisteten Arbeit berechnet, anstatt nach der Arbeitszeit. Das bedeutet, dass der Fliesenleger f&uu...
Was bedeutet eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende?
Eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende bedeutet, dass die Kündigung spätestens sechs Wochen vor dem letzten Tag des Monats, an dem das Arbeitsverhältnis enden soll, beim...
Wie schreibe ich korrekt: Ich habe die Ergänzung des Arbeitsvertrags bei Hysk abgegeben?
Der Satz sollte korrekt lauten: "Ich habe die Ergänzung des Arbeitsvertrags bei Hysk abgegeben."
Bis wann muss ich kündigen, wenn ich am 01.09. in der neuen Firma anfange?
Um am 1. September in einer neuen Firmauf, musst du dieigungsfrist deines Arbeitsvertrags berücksicht. Die Kündigungsfrist in deinem Arbeitsvertrag im geltenden Tarif festgelegt. Üherwe...
Was bedeutet Anstellungsbestätigung?
Eine Anstellungsbestätigung ist ein Dokument, das von einem Arbeitgeber ausgestellt wird, um zu bestätigen, dass eine Person bei ihm angestellt ist. Es enthält in der Regel Informatione...
Wann muss ich kündigen, wenn ich am 01.11.2024 beim neuen Arbeitgeber anfange und eine vierwöchige Kündigungsfrist habe?
Wenn du eine Kündigungsfrist von vier Wochen hast und am 01.11.2024 bei deinem neuen Arbeitgeber anfängst, musst du bis spätestens zum 01.10.2024 kündigen, um die Frist einzuhalten...
