Im Lebenslauf kannst du die Zeit deines befristeten Arbeitsvertrages wie folgt angeben: 1. **Berufserfahrung**: Nenne die Position, das Unternehmen und den Zeitraum, in dem du dort gearbeitet hast. 2. **Zusätzliche Informationen**: Füge einen kurzen Hinweis hinzu, dass der Vertrag aufgrund von Krankheit nicht verlängert wurde. Dies kann in einer Klammer oder als Fußnote geschehen. Beispiel: **[Position]** [Unternehmen], [Ort] [Monat/Jahr] – [Monat/Jahr] (Befristeter Vertrag, nicht verlängert aufgrund von Krankheit) Auf diese Weise bleibst du transparent und zeigst, dass du während dieser Zeit beschäftigt warst.