Das Arbeitsrecht umfasst eine Vielzahl von Aspekten, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Zu den wichtigsten gehören: 1. **Arbeitsvertrag**: Regelungen zu Absc...
187 Fragen zu Arbeitsvertrag
Neue Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Arbeitsvertrag
Welche Bedingungen müssen für die Rechtsgültigkeit einer arbeitgeberseitigen Kündigung gegeben sein?
Um die Rechtsgültigkeit einer arbeitgeberseitigen Kündigung sicherzustellen, müssen verschiedene Bedingungen erfüllt sein. Diese können je nach Land und spezifischen gesetzlic...
Welche gesetzliche Grundlage gibt es für die Auszahlung des monatlichen Entgelts?
Die gesetzliche Grundlage für die Auszahlung des monatlichen Entgel in Deutschland ist im Wesentlichen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und im Handelsgesetzbuch (HGB) geregelt. 1. **Bü...
Wie formuliert man in einer Kündigung den Verzicht auf Restansprüche?
Um in einer Kündigung zu formulieren, dass keine Restansprüche mehr bestehen, könnte folgender Text verwendet werden: --- Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht z...
Wie kündige ich im Gastro-Bereich?
Eine Kündigung im Gastronomiebereich folgt den allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen, kann aber je nach Arbeitsvertrag und Tarifvertrag spezifische Regelungen enthalten. Hier sind die grund...
Aus welchen Gründen darf man dem Arbeitnehmer im KSchG kündigen?
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in Deutschland regelt die Voraussetzungen, unter denen eine Kündigung sozial gerechtfertigt ist. Nach § 1 KSchG kann eine Kündigung nur aus folge...
Wie ist der Ablauf, wenn ich in einem Unternehmen kündigen will?
Der Ablauf einer Kündigung in einem Unternehmen kann je nach Land und Unternehmensrichtlinien variieren, aber im Allgemeinen folgt er diesen Schritten: 1. **Überprüfung des Arbeitsvert...
Ist die Betriebsvereinbarung höher gesetzt als mein Vertrag?
Eine Betriebsvereinbarung kann in bestimmten Fällen Vorrang vor individuellen Arbeitsverträgen haben. Das hängt von der Art der Regelung ab. Grundsätzlich gilt: 1. **Günstigk...
Stimmt der Betriebsrat der Arbeitsvertragverlängerung zu?
Der Betriebsrat hat in Deutschland ein Mitbestimmungsrecht bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über die geplante Ve...
Wie schreibt man eine Kündigung mit Beispiel?
Eine Kündigung sollte klar und präzise formuliert sein. Hier ist ein Beispiel für eine Kündigung eines Arbeitsvertrags: --- [Dein Name] [Deine Adresse] [Postleitzahl und Ort]...
Formvorschriften von Arbeitsverträgen erläutern
Arbeitsverträge unterliegen bestimmten Formvorschriften, die je nach Land variieren können. In Deutschland beispielsweise gelten folgende grundlegende Regelungen: 1. **Schriftform**: Ein Ar...
Wie viel Abfindung erhält man nach 4 Jahren und 7 Monaten?
Die Höhe einer Abfindung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie dem Arbeitsvertrag, der Unternehmenspolitik, der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Gründen für die Been...
Was muss man bei Arbeitsverträgen in Österreich beachten?
Bei österreichischen Arbeitsverträgen sind mehrere wichtige Punkte zu beachten: 1. **Form des Vertrags**: Arbeitsverträge können schriftlich oder mündlich abgeschlossen werde...
Was ist der Unterschied zwischen deutschen und österreichischen Arbeitsverträgen?
Der Unterschied zwischen deutschen und österreichischen Arbeitsverträgen liegt in mehreren Aspekten, darunter rechtliche Rahmenbedingungen, Kündigungsfristen und Arbeitszeitregelungen....
Regelungen für unbefristete Arbeitsverträge
Bei unbefristeten Arbeitsverträgen gibt es verschiedene Regelungen, die sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer betreffen. Hier sind einige wichtige Punkte: 1. **Dauer des Arbeitsverh&a...
