Ist ein Arbeitsvertrag kündbar?

Antwort vom

Ja, ein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich kündbar. Die Kündigung kann entweder durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer erfolgen. Dabei müssen jedoch bestimmte gesetzliche und vertragliche Regelungen beachtet werden, wie z.B. Kündigungsfristen und Kündigungsschutzbestimmungen. Es gibt verschiedene Arten von Kündigungen, wie die ordentliche Kündigung, die fristlose Kündigung und die Änderungskündigung. Weitere Informationen findest du im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) unter den §§ 622 ff. für die Kündigungsfristen und im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) für den allgemeinen Kündigungsschutz.

Neue Frage stellen

Verwandte Fragen

Wann ist eine Kündigung wegen Krankheit möglich?

Eine Kündigung wegen Krankheit ist im deutschen Arbeitsrecht grundsätzlich möglich, aber an strenge Voraussetzungen gebunden. Es handelt sich dabei um eine sogenannte personenbedingte K...

Wie kann ich einen befristeten Arbeitsvertrag kündigen?

Ein befristeter Arbeitsvertrag endet grundsätzlich automatisch mit Ablauf der vereinbarten Zeit oder mit Erreichen des vereinbarten Zwecks (§ 15 Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG...

Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei Kündigung am 30.10. bei 30 Tagen Jahresurlaub?

Bei einer Kündigung am 30.10. und einem vertraglichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr gilt Folgendes: **Berechnung des Urlaubsanspruchs:** Nach § 5 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) entste...

Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung erfolgen?

Eine krankheitsbedingte Kündigung ist eine Form der personenbedingten Kündigung im deutschen Arbeitsrecht. Sie kann ausgesprochen werden, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit seine a...

Wann ist eine Kündigung während Krankheit möglich?

Eine Kündigung während einer Krankheit ist grundsätzlich möglich, da das deutsche Arbeitsrecht keinen besonderen Kündigungsschutz allein wegen einer bestehenden Krankheit vors...

Was tun, wenn mein Arbeitgeber mich nicht gehen lässt?

Wenn dein alter Arbeitgeber dich nicht lässt, kommt es darauf an, in welcher Situation du dich befindest: 1. **Kündigung durch dich selbst:** Wenn du selbst gekündigt hast und die K&...

Wie kündigt man ein Arbeitsverhältnis in der Probezeit?

Während der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer in der Regel mit einer verkürzten Kündigungsfrist beendet werden. Nach deutschem A...

Welche Kündigungsfrist hat ein Arbeitnehmer?

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland beträgt gemäß § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) grundsätzlich vier Wochen zum 15. oder zum En...

Wie kommunizieren Teamleiter mit KKC-Agents beim 3-stufigen Eskalationsprozess bei Nichtmeldung des Krankenstands, einschließlich Sanktionen bis zur Kündigung?

Eine Kommunikations-Anleitung für Teamleiter im Umgang mit KKC-Agents (Kundenkontaktcenter-Agents) zum 3-stufigen Eskalationsprozess bei Nichtmeldung des Krankenstands – inklusive mögl...

Welche Bedingungen sind für den Anspruch auf Kurzarbeitergeld zu erfüllen?

Um Anspruch auf Kurzarbeitergeld in Deutschland zu haben, müssen folgende Bedingungen erfüllt sein: 1. **Erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall:** Der Arbeitsausfall muss auf wi...