Eine Unterweisung zur Arbeitssicherheit für Mitarbeiter beim Arbeiten am Kran im Metallbau sollte folgende zentrale Inhalte abdecken: **1. Rechtliche Grundlagen und Verantwortung** - Überbl... [mehr]
Eine Unterweisung zur Arbeitssicherheit beim Arbeiten mit flurgesteuerten Kranen im Metallbau ist gesetzlich vorgeschrieben und dient dem Schutz der Mitarbeiter. Die wichtigsten Inhalte einer solchen Unterweisung sind: **1. Rechtliche Grundlagen** - Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) - Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) - DGUV Vorschrift 52 (Krane) - DGUV Regel 100-500 Kapitel 2.8 **2. Aufbau und Funktion des flurgesteuerten Krans** - Kranarten und deren Einsatzbereiche - Steuerung (z. B. Hängetaster, Funksteuerung) - Tragfähigkeit und Lastdiagramme - Sicherheitseinrichtungen (z. B. Not-Aus, Endschalter) **3. Gefährdungen beim Kranbetrieb** - Quetsch- und Schergefahren - Absturz von Lasten - Kollisionen mit Personen oder Gegenständen - Elektrische Gefährdungen **4. Persönliche Schutzausrüstung (PSA)** - Tragen von Sicherheitsschuhen, Helm, ggf. Handschuhen **5. Sicherer Umgang mit dem Kran** - Sicht- und Funktionsprüfung vor Arbeitsbeginn - Lastaufnahme: Anschlagen, Schwerpunkt, geeignete Anschlagmittel - Verbot von Überlastung - Sicheres Fahren und Heben/Senken der Last - Keine Personen unter schwebenden Lasten - Kommunikation im Team (Handzeichen, Funk) **6. Verhalten bei Störungen und Notfällen** - Sofortiges Stoppen des Krans bei Gefahr - Melden von Defekten und Unfällen - Verhalten bei Stromausfall oder technischen Störungen **7. Praktische Übungen** - Bedienung des Krans unter Aufsicht - Richtiges Anschlagen und Transportieren von Lasten **8. Dokumentation** - Die Unterweisung muss dokumentiert und von den Teilnehmern unterschrieben werden. **Wichtige Hinweise:** - Die Unterweisung ist mindestens einmal jährlich zu wiederholen. - Nur unterwiesene und beauftragte Personen dürfen den Kran bedienen. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [DGUV](https://www.dguv.de/) oder in den jeweiligen Betriebsanweisungen deines Unternehmens.
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