Bei einer Kündigung am 30.10. und einem vertraglichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr gilt Folgendes: **Berechnung des Urlaubsanspruchs:** Nach § 5 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) entste... [mehr]
Kann ich fristlos kündigen, wenn Verdacht auf Beihilfe zum Diebstahl besteht?
AntwortJa, eine fristlose Kündigung kann unter bestimmten Umständen gerechtfertigt sein, wenn der Verdacht auf Beihilfe zum Diebstahl besteht. Allerdings müssen dafür einige Voraussetzungen erfüllt sein: 1. **Dringender Tatverdacht**: Es muss ein dringender Verdacht bestehen, dass der Arbeitnehmer tatsächlich an dem Diebstahl beteiligt war oder Beihilfe geleistet hat. 2. **Schwere des Verdachts**: Der Verdacht muss so schwerwiegend sein, dass eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. 3. **Verhältnismäßigkeit**: Es muss geprüft werden, ob eine Abmahnung oder eine ordentliche Kündigung nicht ausreichend wäre. 4. **Anhörung des Arbeitnehmers**: Der Arbeitnehmer sollte die Möglichkeit haben, sich zu den Vorwürfen zu äußern. Es ist ratsam, rechtlichen Rat einzuholen, bevor eine fristlose Kündigung ausgesprochen wird, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
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Kann man eine Vorgesetzte kündigen, wenn sie sexuelle Belästigung unter Mitarbeitenden beobachtet, aber nicht eingreift?
Eine vorgesetzte Person kann in der Regel nicht „gekündigt“ werden, da eine Kündigung im arbeitsrechtlichen Sinne nur das Beenden eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeit... [mehr]
An welchem Wochentag muss eine Kündigung abgegeben werden, wenn sie 3 Arbeitstage vor dem Wochenende erfolgen soll?
Wenn die Kündigung 3 Arbeitstage vor dem Wochenende erfolgen soll, musst du zunächst klären, was als "Wochenende" gilt. In der Regel sind damit Samstag und Sonntag gemeint. Ar... [mehr]
Kann ich kündigen, wenn mich das Jobcenter mit 15 Wochenstunden zuweist, aber ein ärztliches Gutachten bescheinigt, dass ich weniger als drei Stunden täglich arbeiten darf?
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Wie hoch ist die Abfindung nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit?
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Wenn dein alter Arbeitgeber dich nicht lässt, kommt es darauf an, in welcher Situation du dich befindest: 1. **Kündigung durch dich selbst:** Wenn du selbst gekündigt hast und die K&... [mehr]
