Ja, es ist möglich, dass eigene Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt werden, wenn die Logistik an eine Fremdfirma übergeben wird. In solchen Fällen kann es zu Umstrukturierungen k... [mehr]
Wenn eine Firma von einem neuen Besitzer übernommen wird, muss dem bestehenden Personal ein Arbeitsangebot gemacht werden oder werden diese automatisch gekündigt?
AntwortBei einer Übernahme einer Firma durch einen neuen Besitzer gibt es in der Regel keine automatische Kündigung des bestehenden Personals. Die rechtlichen Rahmenbedingungen können jedoch je nach Land und spezifischer Situation variieren. In vielen Ländern, wie zum Beispiel in Deutschland, gilt das Prinzip des "Betriebsübergangs" gemäß § 613a BGB. Das bedeutet, dass die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter grundsätzlich auf den neuen Eigentümer übergehen. Der neue Besitzer muss die bestehenden Arbeitsverträge übernehmen, es sei denn, es gibt besondere Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen. Die Mitarbeiter müssen in der Regel auch über die Übernahme informiert werden. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die genauen Rechte und Pflichten zu klären.
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Wann endet das Arbeitsverhältnis von Herr Graf bei der Shopping AG?
Das Arbeitsverhältnis von Herrn Graf endet am 12.11.2021, da er an diesem Tag seine Kündigung ausgesprochen hat. Die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt in der Regel... [mehr]
Funktionen der Probezeit stichwortartig.
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Letzter Arbeitstag bei Kündigung am 22.08.2014 und Kündigungsfrist von 4 Monaten?
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Nach der Probezeit gelten in der Regel die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegten Kündigungsfristen. Diese Fristen können je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren.... [mehr]
