1 Frage zu Arbeitsangebot

Bei einer Übernahme einer Firma durch einen neuen Besitzer gibt es in der Regel keine automatische Kündigung des bestehenden Personals. Die rechtlichen Rahmenbedingungen können jedoch je nach Land und spezifischer Situation variieren. In vielen Ländern, wie zum Beispiel in Deutschland, gilt das Prinzip des "Betriebsübergangs" gemäß § 613a BGB. Das bedeutet, dass die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter grundsätzlich auf den neuen Eigentümer übergehen. Der neue Besitzer muss die bestehenden Arbeitsverträge übernehmen, es sei denn, es gibt besondere Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen. Die Mitarbeiter müssen in der Regel auch über die Übernahme informiert werden. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die genauen Rechte und Pflichten zu klären.