Muss auf die Riester-Rente Krankenversicherung gezahlt werden?

Question

Muss auf die Riester-Rente Krankenversicherung gezahlt werden?

Antwort

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Accepted Answer

Auszahlungen aus der Riester-Rente sind in der gesetzlichen Krankenversicherung grundsätzlich beitragsfrei, wenn du als Rentner*in pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung der Rentner (KVdR) bist. Das bedeutet: Auf die monatlichen Auszahlungen oder die einmalige Kapitalauszahlung aus der Riester-Rente werden keine Beiträge zur gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung erhoben. Anders sieht es aus, wenn du freiwillig gesetzlich oder privat krankenversichert bist. In diesem Fall können auf die Auszahlungen aus der Riester-Rente Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung anfallen, da sie dann als sonstige Einkünfte gelten. **Zusammengefasst:** - **Pflichtversicherte Rentner in der KVdR:** Keine Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge auf Riester-Auszahlungen. - **Freiwillig gesetzlich oder privat Versicherte:** Beiträge können anfallen. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Krankenversicherung/krankenversicherung_node.html) oder deiner Krankenkasse.

Accepted Answer

Ja, auf die betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) müssen gesetzlich krankenversicherte Rentner grundsätzlich Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Die Beiträ... [mehr]

Accepted Answer

Ja, auf die betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) müssen gesetzlich krankenversicherte Rentner grundsätzlich Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Die Beiträge werden direkt von der Betriebsrente einbehalten und an die Krankenkasse abgeführt. Seit dem 1. Januar 2020 gilt ein Freibetrag für die Krankenversicherung: Nur der Teil der Betriebsrente, der den Freibetrag (2024: 176,75 Euro monatlich) übersteigt, ist beitragspflichtig. Für die Pflegeversicherung gibt es diesen Freibetrag nicht, hier ist die gesamte Betriebsrente beitragspflichtig. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Betriebsrente/betriebsrente_node.html) oder deiner Krankenkasse.

Accepted Answer

Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und Pflegeversicherung für Rentner in Deutschland werden prozentual von der Bruttorente berechnet. Die genauen Sätze (Stand 2024)... [mehr]

Accepted Answer

Die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und Pflegeversicherung für Rentner in Deutschland werden prozentual von der Bruttorente berechnet. Die genauen Sätze (Stand 2024) sind: - **Krankenversicherung der Rentner (KVdR):** 14,6 % (allgemeiner Beitragssatz) plus durchschnittlicher Zusatzbeitrag von 1,7 % = **16,3 %** - **Pflegeversicherung:** 3,4 % (für Kinderlose ab 23 Jahren), ansonsten 3,05 % **Wichtig:** Die Deutsche Rentenversicherung übernimmt die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes (7,3 %) und die Hälfte des Zusatzbeitrags (0,85 %) für die Krankenversicherung. Den Rest zahlst du selbst. Den Beitrag zur Pflegeversicherung zahlst du komplett selbst. **Beispielrechnung für 2.700 € Bruttorente:** ### Krankenversicherung - Beitragssatz gesamt: 16,3 % - Davon trägst du selbst: 8,15 % (Hälfte allgemeiner Satz + Hälfte Zusatzbeitrag) - Dein Anteil: 2.700 € × 8,15 % = **220,05 €** ### Pflegeversicherung - Beitragssatz: 3,4 % (kinderlos, ab 23 Jahren) - Dein Anteil: 2.700 € × 3,4 % = **91,80 €** ### **Gesamtkosten pro Monat** - Krankenversicherung: **220,05 €** - Pflegeversicherung: **91,80 €** - **Summe: 311,85 €** **Hinweis:** - Hast du Kinder, beträgt der Pflegeversicherungsbeitrag nur 3,05 % (2.700 € × 3,05 % = 82,35 €). - Die genauen Werte können je nach Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse leicht abweichen. Weitere Infos findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Krankenversicherung/krankenversicherung_node.html) und beim [GKV-Spitzenverband](https://www.gkv-spitzenverband.de/krankenversicherung/versicherung/versicherte_rentner/versicherte_rentner.jsp).

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Bei einem Minijob, der 144 Euro im Monat einbringt, du in der Regel keine eigenen Beiträge zurenversicherung zahlen, da Minijobs bis zu einer Verdienstgrenze von 520 Euro im Monat von der Rentenv... [mehr]

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Bei einem Minijob, der 144 Euro im Monat einbringt, du in der Regel keine eigenen Beiträge zurenversicherung zahlen, da Minijobs bis zu einer Verdienstgrenze von 520 Euro im Monat von der Rentenversicherungspflichtfreit sind. Allerdings wird in der Regel ein pauschaler Beitrag von 3,6 % des Verdienstes an die Rentenversicherung abgeführt, wenn du dem zustimmst. Das wären in deinem Fall etwa 5,18 Euro pro Monat. Es ist jedoch wichtig, sich bei deinem Arbeitgeber oder der Minijob-Zentrale zu informieren, da es individuelle Regelungen geben kann.

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Die Riester-Förderung kann sowohl für eine Direktversicherung als auch für eine private Riester-Rente genutzt werden, jedoch gibt es einige Unterschiede zwischen diesen beiden Formen:... [mehr]

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Die Riester-Förderung kann sowohl für eine Direktversicherung als auch für eine private Riester-Rente genutzt werden, jedoch gibt es einige Unterschiede zwischen diesen beiden Formen: 1. **Arbeitgeberbeteiligung**: - **Direktversicherung**: Bei einer Direktversicherung handelt es sich um eine betrieblichevorsorge, bei der der Arbeitgeber eine Versicherung für den Arbeitnehmer abschließt. Der Arbeitgeber kann sich an den Beiträgen beteiligen, was bei der privaten Riester-Rente nicht der Fall ist. - **Private Riester-Rente**: Diese wird direkt vom Sparer abgeschlossen und verwaltet. Es gibt keine Beteiligung des Arbeitgebers an den Beiträgen. 2. **Verwaltung und Abschluss**: - **Direktversicherung**: Die Verwaltung und der Abschluss der Versicherung erfolgen durch den Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer hat weniger administrativen Aufwand, da der Arbeitgeber die Beiträge direkt vom Bruttogehalt abzieht und an die Versicherung weiterleitet. - **Private Riester-Rente**: Der Sparer muss sich selbst um den Abschluss und die Verwaltung des Vertrags kümmern. Dies erfordert mehr Eigeninitiative und administrativen Aufwand seitens des Sparers. Weitere Informationen zur Riester-Rente findest du auf der offiziellen Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: [BMAS - Riester-Rente](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Altersvorsorge/Private-Altersvorsorge/riester-rente.html).