Muss man als Pensionist bei Weiterarbeit zusätzlich Sozialversicherung zahlen?

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Muss man als Pensionist bei Weiterarbeit zusätzlich Sozialversicherung zahlen?

Antwort

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Ist 59,6880 Rentenpunkt korrekt?

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Was ist die Mütterrente?

Wie verändert sich die Rente, wenn man statt Januar 2025 noch 3 Jahre mit 4.300 Euro brutto weiterarbeitet?

Unterliege ich als Rentner der deutschen Renten- und Sozialversicherungspflicht bei Honorarbasis-Arbeit?

Wer zahlt die Krankheitskosten bei Flexirente und Weiterarbeit?

Accepted Answer

Ja, auch als Pensionist musst du Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wenn du weiterarbeitest. In Österreich beispielsweise gilt: - **Pensionisten, die unselbstständig arbeiten (z.B. als Angestellte):** Sie sind grundsätzlich voll sozialversicherungspflichtig. Das heißt, es werden Beiträge zur Kranken-, Unfall- und Pensionsversicherung fällig. Allerdings wird die Pension durch die weitere Erwerbstätigkeit nicht gekürzt. - **Pensionisten, die selbstständig arbeiten:** Auch hier fallen Sozialversicherungsbeiträge an, insbesondere zur Kranken- und Pensionsversicherung. Es gibt jedoch bestimmte Freibeträge und Besonderheiten, etwa bei geringfügiger Beschäftigung oder bei Bezug einer vorzeitigen Alterspension. Die genaue Beitragshöhe hängt von der Art und dem Ausmaß der Beschäftigung ab. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Österreichischen Sozialversicherung](https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/?contentid=10007.836726&portal=svportal). Für andere Länder können die Regelungen abweichen. Es empfiehlt sich, bei der zuständigen Sozialversicherung oder Pensionskasse nachzufragen.

Accepted Answer

Die Angabe „59,6880 Rentepunkt“ klingt nach einer exakten Zahl von Rentenpunkten, wie sie in der deutschen gesetzlichen Rentenversicherung verwendet wird. Ob diese Zahl „korrekt&ldqu... [mehr]

Accepted Answer

Die Angabe „59,6880 Rentepunkt“ klingt nach einer exakten Zahl von Rentenpunkten, wie sie in der deutschen gesetzlichen Rentenversicherung verwendet wird. Ob diese Zahl „korrekt“ ist, hängt vom Zusammenhang ab: - **Rentenpunkte** (auch Entgeltpunkte genannt) werden jährlich für das Einkommen im Verhältnis zum Durchschnittseinkommen vergeben. Über ein Arbeitsleben hinweg können sich so viele Rentenpunkte ansammeln. - Eine Zahl wie 59,6880 ist durchaus realistisch für jemanden, der viele Jahre gearbeitet und Beiträge gezahlt hat. **Fazit:** Die Zahl ist formal korrekt angegeben, sofern sie sich auf die Summe der erworbenen Rentenpunkte einer Person bezieht. Ob sie in deinem konkreten Fall stimmt, kann nur anhand deiner individuellen Versicherungsbiografie geprüft werden. Bei Unsicherheiten empfiehlt sich eine Nachfrage bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de Falls du wissen möchtest, wie viel Rente das ergibt: Die monatliche Bruttorente berechnet sich, indem die Rentenpunkte mit dem aktuellen Rentenwert multipliziert werden.

Accepted Answer

Wenn du eine Teilrente beziehst, weiterhin arbeitest und bereits eine Betriebsrente der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) erhältst, hängt die Beitragspflicht zur VBL vo... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du eine Teilrente beziehst, weiterhin arbeitest und bereits eine Betriebsrente der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) erhältst, hängt die Beitragspflicht zur VBL von deinem Beschäftigungsverhältnis ab: **1. VBL-Pflichtversicherung:** Die VBL-Pflichtversicherung endet grundsätzlich mit dem Beginn der Betriebsrente. Das bedeutet: Sobald du eine VBL-Rente beziehst, bist du in der Regel nicht mehr pflichtversichert in der VBL, auch wenn du weiterarbeitest. Es werden dann keine weiteren Pflichtbeiträge zur VBL mehr abgeführt. **2. VBL-Freiwillige Versicherung (VBLextra):** Falls du eine freiwillige Zusatzversicherung (z. B. VBLextra) abgeschlossen hast, kannst du diese unter Umständen weiterführen und Beiträge einzahlen, das ist aber eine freiwillige Entscheidung. **3. Besonderheiten bei Teilrente:** Auch bei Bezug einer Teilrente der gesetzlichen Rentenversicherung und Weiterarbeit gilt: Mit dem Beginn der VBL-Rente endet die Pflichtversicherung bei der VBL. Es werden also keine weiteren Pflichtbeiträge mehr eingezogen. **Fazit:** In der Regel werden nach Beginn der VBL-Rente keine Pflichtbeiträge mehr zur VBL eingezogen, auch wenn du weiterarbeitest. Für individuelle Besonderheiten (z. B. Sonderregelungen im Tarifvertrag oder bei bestimmten Beschäftigungsverhältnissen) empfiehlt sich eine Rückfrage bei der Personalabteilung oder direkt bei der [VBL](https://www.vbl.de/). **Hinweis:** Die gesetzliche Rentenversicherung ist davon unabhängig – hier können weiterhin Beiträge anfallen, solange du arbeitest.

Accepted Answer

Die sogenannte „Mütterrente“ ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für eine Verbesserung der gesetzlichen Rente in Deutschland, die Müttern (und auch Vätern), deren K... [mehr]

Accepted Answer

Die sogenannte „Mütterrente“ ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für eine Verbesserung der gesetzlichen Rente in Deutschland, die Müttern (und auch Vätern), deren Kinder vor 1992 geboren wurden, zugutekommt. Sie ist Teil der gesetzlichen Rentenversicherung und wurde eingeführt, um die Erziehungsleistung von Eltern stärker anzuerkennen. Konkret bedeutet das: Für jedes vor 1992 geborene Kind werden seit 2019 zweieinhalb Jahre (30 Monate) Kindererziehungszeit bei der Rente angerechnet. Für nach 1992 geborene Kinder sind es drei Jahre. Diese Zeiten erhöhen die Rentenansprüche, weil sie wie Beitragszeiten behandelt werden. Die „Mütterrente“ ist also keine eigene Rente, sondern eine Erhöhung der gesetzlichen Altersrente durch zusätzliche Rentenpunkte für die Kindererziehung. Davon profitieren vor allem Frauen, da sie häufiger die Erziehungszeiten übernehmen. Weitere Informationen findest du z.B. auf der Seite der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Kindererziehungszeiten/kindererziehungszeiten_node.html

Accepted Answer

Um die Rentenerhöhung durch drei weitere Jahre Arbeit mit einem Bruttogehalt von 4.300 € zu berechnen, sind folgende Schritte nötig: **1. Entgeltpunkte pro Jahr berechnen:** Der Durchs... [mehr]

Accepted Answer

Um die Rentenerhöhung durch drei weitere Jahre Arbeit mit einem Bruttogehalt von 4.300 € zu berechnen, sind folgende Schritte nötig: **1. Entgeltpunkte pro Jahr berechnen:** Der Durchschnittsverdienst in Deutschland (2024) liegt bei etwa 45.358 € brutto pro Jahr. Für 4.300 € brutto monatlich ergibt das 51.600 € brutto jährlich. Entgeltpunkte pro Jahr = eigenes Brutto / Durchschnittsbrutto = 51.600 € / 45.358 € ≈ 1,14 Entgeltpunkte pro Jahr **2. Entgeltpunkte für 3 Jahre:** 1,14 Entgeltpunkte × 3 Jahre = 3,42 Entgeltpunkte **3. Rentenwert (2024):** Der aktuelle Rentenwert beträgt 37,60 € (West). **4. Zusätzliche Rente durch 3 Jahre Arbeit:** 3,42 Entgeltpunkte × 37,60 € = ca. 128,59 € brutto monatlich **5. Gesamtrente:** Bisherige Rente: 800 € + zusätzliche Rente: ca. 129 € = ca. 929 € brutto monatlich **Hinweis:** Das ist eine grobe Schätzung. Die tatsächliche Rente kann durch Faktoren wie Steuer, Krankenversicherung, Rentenanpassungen und genaue Entgeltpunkte leicht abweichen. Für eine exakte Berechnung empfiehlt sich eine Rentenauskunft bei der Deutschen Rentenversicherung: [www.deutsche-rentenversicherung.de](https://www.deutsche-rentenversicherung.de) **Fazit:** Nach drei weiteren Jahren Arbeit mit 4.300 € brutto monatlich steigt die monatliche Bruttorente voraussichtlich von 800 € auf etwa 929 €.

Accepted Answer

Als Rentner unterliegst du in Deutschland grundsätzlich nicht der Rentenversicherungspflicht, wenn du auf Honorarbasis arbeitest. Allerdings kann es sein, dass du unter bestimmten Umständen... [mehr]

Accepted Answer

Als Rentner unterliegst du in Deutschland grundsätzlich nicht der Rentenversicherungspflicht, wenn du auf Honorarbasis arbeitest. Allerdings kann es sein, dass du unter bestimmten Umständen der Sozialversicherungspflicht unterliegst, insbesondere wenn deine Tätigkeit als selbstständig eingestuft wird und du bestimmte Einkommensgrenzen überschreitest. Wenn du als Honorarkraft arbeitest, bist du in der Regel nicht automatisch in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung pflichtversichert, es sei denn, du überschreitest die Einkommensgrenzen oder bist in einem bestimmten Beschäftigungsverhältnis. Bezüglich des Arbeitsrechts gilt, dass du als Rentner die gleichen Rechte und Pflichten hast wie andere Arbeitnehmer, solange du in einem Arbeitsverhältnis stehst. Es ist ratsam, sich bei der Deutschen Rentenversicherung oder einem Steuerberater über deine spezifische Situation zu informieren, um Klarheit über deine Pflichten und Rechte zu erhalten.

Accepted Answer

Als Flexirentner, der weiterarbeitet, bist du in der Regel weiterhin der gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Die Krankheitskosten werden dann wie üblich von deiner Krankenkasse über... [mehr]

Accepted Answer

Als Flexirentner, der weiterarbeitet, bist du in der Regel weiterhin der gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Die Krankheitskosten werden dann wie üblich von deiner Krankenkasse übernommen. Die Beiträge zur Krankenversicherung werden sowohl von deinem Arbeitgeber als auch von dir selbst getragen, ähnlich wie bei regulär Beschäftigten. Wenn du privat krankenversichert bist, gelten die Bedingungen deiner privaten Krankenversicherung.