8 Fragen zu Fahrlehrerausbildung

**Unterrichtskonzept: Einführung in die Didaktik für die Fahrlehrerausbildung** **Zielgruppe:** Fahrlehreranwärter:innen (Erwachsene) **Ziel:** Die Teilnehmenden verstehen die Grundlagen der Didaktik und können didaktische Prinzipien auf den Fahrunterricht anwenden. --- ### 1. Einstieg (10 Minuten) **Aktivierung:** Kurze Umfrage per Handzeichen oder digital: - „Wer hatte schon mal einen richtig guten Lehrer? Was hat diesen Unterricht ausgemacht?“ - „Wer hatte schon mal einen schlechten Lehrer? Was war da anders?“ **Ziel:** Bewusstsein schaffen, dass Didaktik den Unterschied macht. --- ### 2. Impuls: Was ist Didaktik? (10 Minuten) **Kurzinput:** - Definition Didaktik (Lehre vom Lehren und Lernen) - Unterschied Didaktik vs. Methodik - Bedeutung für den Fahrunterricht **Visualisierung:** Kurzes Schaubild (Tafel/Flipchart/Beamer): Lehrender ↔ Lernender ↔ Inhalt ↔ Ziel ↔ Methode ↔ Medium --- ### 3. Gruppenarbeit: Didaktische Prinzipien (20 Minuten) **Aufgabe:** In Kleingruppen (3-4 Personen) erhalten die Teilnehmenden je ein didaktisches Prinzip (z.B. Anschaulichkeit, Aktivierung, Zielorientierung, Individualisierung, Erfolgssicherung). **Arbeitsauftrag:** - Erklärt das Prinzip in eigenen Worten. - Überlegt ein Beispiel aus dem Fahrunterricht. - Präsentiert euer Ergebnis kurz im Plenum. **Ziel:** Aktive Auseinandersetzung, Praxisbezug, Peer-Learning. --- ### 4. Übung: Fahrstunde didaktisch planen (30 Minuten) **Szenario:** Jede Gruppe plant eine kurze Fahrstunde (z.B. „Anfahren am Berg“ oder „Linksabbiegen an der Kreuzung“). **Auftrag:** - Lernziel formulieren - Didaktische Prinzipien anwenden - Methoden und Medien auswählen - Kurze Präsentation im Plenum **Feedback:** Gemeinsame Reflexion: Was war didaktisch gelungen? Wo gibt es Verbesserungsbedarf? --- ### 5. Reflexion & Transfer (10 Minuten) **Einzelarbeit:** Jede:r schreibt auf, welches didaktische Prinzip er/sie im eigenen Fahrunterricht besonders wichtig findet und warum. **Abschlussrunde:** Freiwillige teilen ihre Gedanken. --- ### 6. Zusammenfassung & Ausblick (5 Minuten) **Lehrkraft fasst die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und gibt einen Ausblick auf die Vertiefung im weiteren Kursverlauf.** --- **Methodenmix:** - Aktivierende Fragen - Gruppenarbeit - Praxisbezug - Visualisierung - Reflexion **Erwachsenengerecht:** - Eigene Erfahrungen einbeziehen - Praxisorientierung - Selbstständiges Arbeiten - Wertschätzende Atmosphäre --- **Tipp:** Materialien wie Moderationskarten, Flipchart, Whiteboard, ggf. digitale Tools (z.B. Mentimeter, Padlet) nutzen, um die Beteiligung zu fördern. --- **Weiterführende Links:** - [Bundesvereinigung der Fahrlehrerverbände e.V.](https://www.bv-fahrlehrer.de/) - [Didaktik – Wikipedia](https://de.wikipedia.org/wiki/Didaktik) --- **Hinweis:** Das Konzept kann je nach Gruppengröße und Zeitrahmen angepasst werden.

Im Modul „Beurteilen“ der Fahrlehrerausbildung mit 110 Unterrichtsstunden werden angehende Fahrlehrer umfassend darauf vorbereitet, Fahrschüler*innen und deren Fahrkompetenz sachgerecht, objektiv und nachvollziehbar zu bewerten. Typische Lernthemen in diesem Modul sind: 1. **Grundlagen der Beurteilung** - Definition und Bedeutung von Beurteilung im Fahrschulkontext - Ziele und Funktionen der Beurteilung (z. B. Lernstandsermittlung, Motivation, Fehleranalyse) 2. **Beurteilungskriterien** - Entwicklung und Anwendung von Beurteilungsmaßstäben - Objektive, subjektive und intersubjektive Kriterien - Rechtliche Vorgaben und Prüfungsrichtlinien 3. **Beurteilungsverfahren** - Methoden der Beobachtung und Bewertung - Einsatz von Checklisten und Bewertungsbögen - Dokumentation von Beurteilungen 4. **Fehlerquellen und Beurteilungsfehler** - Typische Beurteilungsfehler (z. B. Halo-Effekt, Sympathiefehler, Tendenz zur Mitte) - Strategien zur Fehlervermeidung 5. **Kommunikation von Beurteilungen** - Feedbackregeln und Feedbackgespräche - Konstruktive Kritik und Motivation - Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen 6. **Praktische Übungen** - Beobachtung und Beurteilung von Fahrübungen (z. B. anhand von Videoanalysen) - Rollenspiele zur Durchführung von Feedbackgesprächen - Fallbeispiele aus der Praxis 7. **Beurteilung in der Fahrprüfung** - Anforderungen und Abläufe der praktischen Fahrprüfung - Zusammenarbeit mit Prüfer*innen - Bewertung von Prüfungsleistungen 8. **Pädagogisch-psychologische Aspekte** - Einfluss von Persönlichkeit, Motivation und Stress auf das Fahrverhalten - Individuelle Förderung und Differenzierung 9. **Selbstreflexion** - Eigene Beurteilungsfähigkeit einschätzen und weiterentwickeln - Reflexion über die eigene Rolle als Beurteilende*r Diese Themen sorgen dafür, dass Fahrlehrer*innen in der Lage sind, Lernfortschritte und Kompetenzen ihrer Fahrschüler*innen fundiert einzuschätzen und sie optimal auf die Fahrprüfung und den Straßenverkehr vorzubereiten.

**Beobachtungstechniken:** Beim Beurteilen im Rahmen der Fahrlehrerausbildung ist die systematische Beobachtung zentral. Hierbei wird das Verhalten des Fahrschülers während der Fahrstunden gezielt und objektiv erfasst. Wichtige Aspekte sind dabei Neutralität, das Vermeiden von Vorurteilen und das Festhalten konkreter Situationen. **Checklisten:** Checklisten sind strukturierte Hilfsmittel, um die Leistungen des Fahrschülers anhand festgelegter Kriterien zu bewerten. Sie sorgen für Transparenz und Vergleichbarkeit, da alle relevanten Fähigkeiten (z.B. Spiegelbenutzung, Schulterblick, Verkehrsbeobachtung) systematisch abgeprüft werden. **Selbst- vs. Fremdeinschätzung:** Bei der Selbsteinschätzung reflektiert der Fahrschüler eigenständig seine Stärken und Schwächen. Die Fremdeinschätzung erfolgt durch den Fahrlehrer. Der Abgleich beider Sichtweisen fördert das Bewusstsein für den eigenen Lernstand und motiviert zur Weiterentwicklung. **Lerntagebuch:** Das Lerntagebuch ist ein Instrument zur Selbstreflexion. Der Fahrschüler dokumentiert regelmäßig seine Lernfortschritte, Schwierigkeiten und Erfolge. Dies unterstützt die Eigenverantwortung und hilft dem Fahrlehrer, individuelle Fördermaßnahmen gezielt einzusetzen.

Stationslernen eignet sich sehr gut, um Grundbegriffe der Pädagogik am Anfang der Fahrlehrerausbildung zu vermitteln. Dabei werden verschiedene Lernstationen im Raum verteilt, an denen die Auszubildenden in kleinen Gruppen unterschiedliche Aufgaben bearbeiten. So kann das Lernen aktiv, abwechslungsreich und praxisnah gestaltet werden. Ein mögliches Konzept: **1. Station: Definitionen** - Aufgabe: Begriffe wie Erziehung, Bildung, Sozialisation, Lernen, Didaktik und Methodik auf Kärtchen zuordnen und eigene Definitionen formulieren. - Ziel: Begriffsverständnis entwickeln. **2. Station: Fallbeispiele** - Aufgabe: Kurze pädagogische Alltagssituationen lesen und den passenden Grundbegriff zuordnen. - Ziel: Anwendung der Begriffe auf konkrete Situationen. **3. Station: Rollenspiel** - Aufgabe: In kleinen Gruppen eine typische Unterrichtssituation nachspielen (z.B. Feedback geben, Motivation fördern) und anschließend reflektieren, welche pädagogischen Grundbegriffe darin vorkommen. - Ziel: Erleben und Reflektieren pädagogischer Prozesse. **4. Station: Mindmap** - Aufgabe: Eine Mindmap zu den Grundbegriffen der Pädagogik erstellen und Verbindungen aufzeigen. - Ziel: Zusammenhänge zwischen den Begriffen erkennen. **5. Station: Quiz** - Aufgabe: Kurzes Quiz zu den Grundbegriffen (Multiple Choice, Zuordnungsaufgaben). - Ziel: Wissen spielerisch überprüfen. **Ablauf:** - Die Gruppen rotieren im 10-15-Minuten-Takt. - Am Ende werden die Ergebnisse im Plenum besprochen und offene Fragen geklärt. **Vorteile:** - Aktivierung der Lernenden - Förderung von Teamarbeit und Kommunikation - Unterschiedliche Lerntypen werden angesprochen - Direkte Anwendung und Vertiefung des Wissens So kann Stationslernen einen motivierenden und effektiven Einstieg in die pädagogischen Grundlagen der Fahrlehrerausbildung bieten.

Für den ersten Tag im Fach Pädagogik in der Fahrlehrerausbildung eignen sich besonders folgende Inhalte und Methoden: 1. **Kennenlernen und Erwartungen klären** Ein Einstieg mit einer Vorstellungsrunde hilft, eine angenehme Lernatmosphäre zu schaffen. Die Teilnehmenden können ihre bisherigen Erfahrungen, Erwartungen und Ziele für die Ausbildung äußern. 2. **Einführung in die Pädagogik** Eine kurze Übersicht, was Pädagogik bedeutet, warum sie für Fahrlehrer wichtig ist und welche Themen im Verlauf behandelt werden. Beispiel: „Was ist Pädagogik? Warum ist pädagogisches Wissen für Fahrlehrer relevant?“ 3. **Rolle und Aufgaben des Fahrlehrers** Gemeinsames Erarbeiten, welche pädagogischen Aufgaben ein Fahrlehrer hat (z.B. Wissensvermittlung, Motivation, Umgang mit Fehlern, individuelle Förderung). 4. **Erste pädagogische Grundbegriffe** Begriffe wie Lernen, Lehren, Motivation, Kommunikation können eingeführt und anhand von Beispielen aus dem Fahrunterricht erläutert werden. 5. **Aktivierende Methode** Zum Beispiel eine Gruppenarbeit oder ein Brainstorming: „Was macht einen guten Fahrlehrer aus?“ oder „Welche Lerntypen gibt es?“ 6. **Organisatorisches** Ablauf der Ausbildung, Prüfungsanforderungen, Literaturhinweise. **Tipp:** Der erste Tag sollte motivierend, praxisnah und interaktiv gestaltet werden, damit die Teilnehmenden von Anfang an aktiv eingebunden sind. Weitere Informationen zur Fahrlehrerausbildung findest du z.B. beim [Bundesverband der Fahrlehrer e.V.](https://www.bv-fahrlehrer.de/).

Hier sind einige Reflexionsfragen, die der Dozent bei einer Vorstellungsrunde am ersten Tag der Fahrlehrerausbildung erwarten oder stellen könnte: 1. Was hat dich motiviert, Fahrlehrer*in zu werden? 2. Welche Erfahrungen hast du bereits im Bereich Verkehr oder Ausbildung gesammelt? 3. Was erwartest du von der Fahrlehrerausbildung? 4. Welche Stärken bringst du mit, die dir in diesem Beruf helfen könnten? 5. Welche Herausforderungen siehst du auf dich zukommen? 6. Was möchtest du während der Ausbildung besonders lernen oder verbessern? 7. Wie stellst du dir die Zusammenarbeit in der Gruppe vor? 8. Welche Eigenschaften sollte ein*e gute*r Fahrlehrer*in deiner Meinung nach mitbringen? 9. Gibt es persönliche Ziele, die du mit der Ausbildung verbindest? 10. Was möchtest du, dass die anderen Teilnehmer*innen über dich wissen? Solche Fragen helfen, die Motivation, Erwartungen und Hintergründe der Teilnehmer*innen kennenzulernen und eine offene Lernatmosphäre zu schaffen.

Ein Ausbildungsmodul für Fahrlehrer mit 110 Unterrichtsstunden deckt in der Regel eine Vielzahl von Themen ab, die sowohl fachliche als auch pädagogische und rechtliche Aspekte umfassen. Mögliche Themenbereiche könnten sein: 1. **Verkehrsrecht** - Straßenverkehrsordnung (StVO) - Straßenverkehrsgesetz (StVG) - Fahrerlaubnisverordnung (FeV) - Bußgeldkatalog 2. **Fahrzeugtechnik** - Aufbau und Funktion von Kraftfahrzeugen - Sicherheits- und Umwelttechnik - Wartung und Pflege 3. **Verkehrspädagogik** - Didaktik und Methodik des Fahrunterrichts - Unterrichtsplanung und -gestaltung - Kommunikation mit Fahrschülern - Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen 4. **Verkehrsverhalten** - Gefahrenlehre - Verkehrspsychologie - Risikobewusstsein und -vermeidung - Verhalten in besonderen Situationen (z. B. bei Unfällen) 5. **Praktische Fahrlehrerausbildung** - Fahrproben und Fahrübungen - Fehleranalyse und Korrektur - Begleitung und Bewertung von Übungsfahrten 6. **Rechtliche und organisatorische Grundlagen** - Rechte und Pflichten des Fahrlehrers - Datenschutz und Schweigepflicht - Organisation des Fahrschulbetriebs 7. **Erste Hilfe und Notfallmanagement** - Sofortmaßnahmen am Unfallort - Verhalten bei Unfällen 8. **Spezielle Zielgruppen** - Ausbildung von Menschen mit Behinderung - Umgang mit ängstlichen oder besonders jungen/alten Fahrschülern Die genaue Aufteilung und Gewichtung der Themen kann je nach Bundesland und Ausbildungsordnung variieren. Die Inhalte orientieren sich in Deutschland an der Fahrlehrerausbildungsverordnung (FahrlAusbV). Weitere Informationen findest du beispielsweise beim [Bundesministerium für Digitales und Verkehr](https://www.bmdv.bund.de/DE/Themen/Mobilitaet/Fahrerlaubnisse-Fahrlehrer/Fahrlehrer/fahrlehrer_node.html).

Eine strukturierte Auswertung einer Hospitation für Fahrlehreranwärter lässt sich sehr gut nach dem Kanban-Prinzip gestalten. Kanban ist eine Methode aus dem Projektmanagement, bei der Aufgaben visuell in Spalten (z. B. „To Do“, „In Bearbeitung“, „Erledigt“) organisiert werden. Für die Auswertung kannst du die Bereiche als Kategorien nutzen und darunter Beobachtungen, Bewertungen und ggf. To-dos sammeln. **Vorschlag für die Struktur (Kanban-Board):** **Spalten (Status):** 1. Beobachtet 2. Zu bewerten 3. Bewertet/Abgeschlossen **Kategorien (Bereiche):** - Räume - Ausstattung - Büro - Unterricht Theorie - Unterricht Praxis **Beispielhafte Umsetzung:** | Status | Räume | Ausstattung | Büro | Unterricht Theorie | Unterricht Praxis | |----------------|----------------------|---------------------|---------------------|---------------------|---------------------| | Beobachtet | Sauberkeit, Größe | PC, Beamer | Empfang, Ablage | Tafel, Sitzordnung | Fahrzeug, Übungsplatz| | Zu bewerten | Belüftung | Whiteboard fehlt | Datenschutz | Mediennutzung | Fahrlehrer-Schüler-Kommunikation| | Bewertet | Angemessen | Modern | Strukturiert | Interaktivität | Sicherheit | **Vorgehen:** 1. **Beobachtungen sammeln:** Während der Hospitation alle relevanten Beobachtungen den jeweiligen Bereichen zuordnen und in die Spalte „Beobachtet“ eintragen. 2. **Bewertung:** Nach der Hospitation die Beobachtungen reflektieren und in die Spalte „Zu bewerten“ verschieben, um sie gezielt zu analysieren. 3. **Abschluss:** Nach der Bewertung die Ergebnisse in die Spalte „Bewertet/Abgeschlossen“ verschieben und ggf. mit einer kurzen Zusammenfassung oder Empfehlung versehen. **Tipp:** Das Kanban-Board kann analog (z. B. auf einem Whiteboard mit Haftnotizen) oder digital (z. B. mit Tools wie [Trello](https://trello.com/) oder [Asana](https://asana.com/de)) geführt werden. So erhältst du eine übersichtliche, strukturierte und nachvollziehbare Auswertung deiner Hospitation.