In Deutschland gibt es keine festgelegte Anzahl von Krankheitstagen, nach denen eine Kündigung automatisch erfolgen kann. Eine Kündigung wegen Krankheit ist jedoch unter bestimmten Vorausset...
Fragen zu Arbeitsrecht
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Arbeitsrecht
Wie viele Krankheitstage pro Jahr riskieren eine Kündigung?
Eine Kündigung aufgrund von Krankheit ist in Deutschland grundsätzlich möglich, aber an strenge Voraussetzungen gebunden. Es gibt keine festgelegte Anzahl von Krankheitstagen pro Jahr,...
Was ist Tarifrecht?
Tarifrecht bezieht sich auf die rechtlichen Regelungen und Bestimmungen, die die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie deren Vertretungen, wie Gewerkschaften und Arbeitgeberverb&au...
Wie viel Ruhezeiten zwischen zwei Schichten?
Die Ruhezeiten zwischen zwei Schichten sind in Deutschland durch das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) geregelt. Grundsätzlich gilt, dass zwischen dem Ende einer Schicht und dem Beginn der nächsten...
Welche gesetzliche Kündigungsfrist gilt für MA nach 8 Jahren beim AG?
Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Bei einer Beschäftigungsdauer von mehr als 7 Jahren beträ...
Was beinhaltet § 6 Jugendarbeitsschutzgesetz?
Der § 6 des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) regelt die Arbeitszeiten von Jugendlichen. Er legt fest, dass Jugendliche in der Regel nicht mehr als 8 Stunden täglich und 40 Stunden w&ou...
Welche Sanktionen gibt es im AEntG?
Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) in Deutschland sieht verschiedene Sanktionen vor, um Verstöße gegen die Bestimmungen des Gesetzes zu ahnden. Hier sind einige der möglichen Sank...
Welche Straftaten sind im AEntG aufgeführt?
Das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) in Deutschland enthält Regelungen, die sicherstellen sollen, dass entsandte Arbeitnehmer in Deutschland bestimmte Mindestarbeitsbedingungen erhalten. Verst...
Wer kann Mitglied einer Gewerkschaft sein?
Mitglied einer Gewerkschaft kann grundsätzlich jeder Arbeitnehmerin werden, unabhängig von der Branche oder dem Beruf. Dazu gehören: 1. Angestellte und Arbeiterinnen: Personen, die in...
Welcher Mindestlohn gilt für Praktikanten?
In Deutschland hängt der Mindestlohn für Praktikanten von der Art und Dauer des Praktikums ab. Grundsätzlich gilt der gesetzliche Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde (Stand: Oktober 2022...
Sind Mutterschutzgesetz, Jugendschutzgesetz und Arbeitsgesetz dem Zivilrecht zuzuordnen?
Das Mutterschutzgesetz, das Jugendschutzgesetz und das Arbeitsgesetz sind in erster Linie dem öffentlichen Recht zuzuordnen, nicht dem Zivilrecht. Diese Gesetze regeln spezifische Schutzvorschrif...
Sachgrund für eine Befristung?
Ein Sachgrund für eine Befristung kann beispielsweise vorliegen, wenn der Arbeitnehmer für die Dauer eines bestimmten Projekts eingestellt wird, das zeitlich begrenzt ist. Weitere Gründ...
Was ist Friedenspflicht?
Friedenspflicht bezeichnet die Verpflichtung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, während eines bestehenden Tarifvertrags auf Streiks und Aussperrungen zu verzichten, um den Frieden im Arbeitsverh...
Kann ich kurz vor Ausbildungsende gekündigt werden?
Ja, es ist grundsätzlich möglich, dass du kurz vor dem Ende deiner Ausbildung gekündigt wirst. Allerdings gibt es dafür bestimmte Regelungen. Eine Kündigung während der P...
Wann gilt eine verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer?
Eine verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer kann in verschiedenen Situationen gelten, abhängig von den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes, dem Arbeitsvertrag ode...
