Die Entgeltfortzahlung ist in Deutschland im Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall sowie an Feiertagen. Weitere Inform...
Fragen zu Arbeitsrecht
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Arbeitsrecht
Die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Regelungen prüfen?
Um die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Regelungen zu prüfen, kannst du folgende Schritte unternehmen: 1. Arbeitsvertrag überprüfen: Stelle sicher, dass der Arbeitsvertrag alle notwen...
Was bedeutet Betriebsvereinbarung?
Betriebsvereinbarungen sind schriftliche Vereinbarungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat eines Unternehmens. Sie regeln betriebliche Angelegenheiten, die nicht durch Gesetz oder Tarifvertr...
Wie prüfe ich die rechtliche Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen?
Die rechtliche Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen, wie Streiks oder Aussperrungen, hängt von verschiedenen Faktoren ab und ist in Deutschland durch das Grundgesetz und das Arbeitsk...
Darf ein Mitarbeiter kündigen und sich dann krankmelden?
Ja, ein Mitarbeiter kündigen und sich danachmelden sofern die Krankmeldung einer tatsächlichen Erkrank basiert. Es ist, dass die Krankmeldung einen Arzt bestätigt wird Der Arbeitgeber h...
Was ist eine außerordentliche Kündigung?
Eine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung der regulären Kündigungsfrist. Sie ka...
Was sind Arbeitnehmer?
Arbeitnehmer sind Personen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und gegen Entgelt für einen Arbeitgeber tätig sind. Sie erbringen ihre Arbeitsleistung in der Regel auf Grundlage eines...
Ersatzruhetag für Sonntagsdienste?
Der Ersatzruhetag für Sonntagsdienste ist in Deutschland in der Regel der. Dies gilt insbesondere für Arbeitnehmer, die an einem Sonntag arbeiten müssen, um sicherzustellen, dass sie di...
Was regelt das Arbeitsschutzgesetz?
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist ein zentr Gesetz in Deutschland, das den Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz regelt. Es legt die Pflichten der Arbeitgeber...
Wieviel Urlaub bei Kündigung Mitte des Monats?
Die Anzahl der Urlaubstage, die einem Arbeitnehmer zustehen, wenn er Mitte des Monats kündigt, hängt von mehreren Faktoren ab, darunter die Dauer der Betriebszugehörigkeit und die Regel...
Genießen schwerbehinderte Menschen besonderen Kündigungsschutz?
Ja, schwerbehinderte Menschen genießen in Deutschland einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser besondere Schutz ist im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) geregelt. Einige wichtige Punkte des b...
Was sind die Kündigungsfristen in Arbeitsverträgen?
Die Kündigungsfristen in Arbeitsverträgen können je nach Land, Art des Arbeitsverhältnisses und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren. In Deutschland sind die gesetzlichen...
Werde ich gekündigt, wenn ich einen Krankenschein nehme?
Es ist grundsätzlich nicht erlaubt, einen Arbeitnehmer allein aufgrund der Inanspruch von Krankheitsurlaub kündigen. In Deutschland besteht ein gesetzlicher Kündigungsschutz, der besagt...
Ist ein Dienstvertrag immer auf zwei Jahre befristet?
Ein Dienstvertrag muss nicht immer auf zwei Jahre befristet sein. Die Befristung eines Dienstvertrags kann unterschiedlich gestaltet werden, abhängig von den Bedürfnissen der Parteien und de...
Kann man doppeltes Gehalt anstatt Urlaub nehmen?
Ob es möglich ist, doppeltes Gehalt anstelle von Urlaub zu nehmen, hängt von den arbeitsrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes und den individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag...
