Ein Handelsvertretervertrag, der eine feste Laufzeit mit der Möglichkeit zur Kündigung „zur Jahresmitte und zum Jahresende mit einer Frist von 3 Monaten“ vorsieht, kann grunds&au... [mehr]
Werde ich gekündigt, wenn ich einen Krankenschein nehme?
AntwortEs ist grundsätzlich nicht erlaubt, einen Arbeitnehmer allein aufgrund der Inanspruch von Krankheitsurlaub kündigen. In Deutschland besteht ein gesetzlicher Kündigungsschutz, der besagt, dass eine Kündigung während einer Krankheit nur unter bestimmten Bedingungen rechtmäßig ist. Wenn du jedoch häufig und ohne triftigen Grund krank bist, könnte dies unter Umständen zu einer Kündigung führen. Es ist wichtig, die genauen Umstände und die Unternehmenspolitik zu berücksichtigen. Bei Unsicherheiten ist es ratsam, rechtlichen Rat einzuholen.
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Darf ein Handelsvertreter bei unbefristetem Vertrag zum Quartalsende kündigen, wenn laut Vertrag nur eine Kündigung zum Halbjahres- oder Jahresende mit 3-Monats-Frist möglich ist?
Nein, ein Handelsvertreter kann in diesem Fall **nicht** zum Quartalsende kündigen, wenn im Vertrag ausdrücklich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten **zum Halbjahres- und Jahresende** ve... [mehr]
