Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Was ist eine außerordentliche Kündigung?
Antwort vomEine außerordentliche Kündigung, auch fristlose Kündigung genannt, ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung der regulären Kündigungsfrist. Sie kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Ein solcher Grund kann beispielsweise grobes Fehlverhalten, Diebstahl, Betrug oder eine schwerwiegende Pflichtverletzung sein. Die außerordentliche Kündigung muss in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des Kündigungsgrundes ausgesprochen werden.
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