Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
Welche gesetzliche Kündigungsfrist gilt für MA nach 8 Jahren beim AG?
Antwort vomDie gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Bei einer Beschäftigungsdauer von mehr als 7 Jahren beträgt die Kündigungsfrist 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats. Das bedeutet, dass die Mitarbeiterin (MA) in diesem Fall eine Kündigungsfrist von 2 Monaten einhalten muss, wenn sie kündigt.
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Wie viele Urlaubstage gibt es bei einem Minijob?
Ja: Auch im Minijob hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Entscheidend sind nicht die Stunden, sondern wie viele Tage pro Woche du regelmäßig arbeitest. (minijob-zentrale.de) So viele Urla...
Was tun bei zu wenigen Urlaubstagen?
Wenn deine Urlaubstage nicht ausreichen, hast du keinen automatischen Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub – entscheidend ist dann, ob Überstundenabbau, unbezahlter Urlaub, Freis...
Kann ich in einem kleinen Handwerksbetrieb mit 5 Mitarbeitern Betriebsurlaub anordnen?
Ja, grundsätzlich schon – auch in einem kleinen Handwerksbetrieb mit 5 Mitarbeitern. Aber Betriebsurlaub darfst du nicht einfach frei festlegen, sondern nur, wenn dafür nachvollziehbar...
