Nein – während einer Krankschreibung solltest du grundsätzlich keinen Bildungsurlaub antreten, wenn du wegen der Krankheit an der Maßnahme nicht teilnehmen kannst; dann „ve...
Welche gesetzliche Kündigungsfrist gilt für MA nach 8 Jahren beim AG?
Antwort vomDie gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in Deutschland richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Bei einer Beschäftigungsdauer von mehr als 7 Jahren beträgt die Kündigungsfrist 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats. Das bedeutet, dass die Mitarbeiterin (MA) in diesem Fall eine Kündigungsfrist von 2 Monaten einhalten muss, wenn sie kündigt.
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Sind alle Personen, die aufgrund eines Dienstvertrags tätig sind, Arbeitnehmer/innen?
Nein. Wer aufgrund eines Dienstvertrags arbeitet, ist nicht automatisch Arbeitnehmer. Entscheidend ist nicht der Vertragsname, sondern ob die Person persönlich abhängig und weisungsgebunden...
Darf ein deutsches Unternehmen von einem französischen Bewerber eine Geburtsurkunde verlangen?
Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
