Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Der § 6 des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) regelt die Arbeitszeiten von Jugendlichen. Er legt fest, dass Jugendliche in der Regel nicht mehr als 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich arbeiten dürfen. Zudem sind Pausen und Ruhezeiten vorgeschrieben. Es wird auch darauf hingewiesen, dass Jugendliche nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr beschäftigt werden dürfen, mit bestimmten Ausnahmen für bestimmte Branchen. Der Paragraph zielt darauf ab, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Jugendlichen in der Arbeitswelt zu schützen.
Die **maßgebliche Arbeitszeit** ist die Arbeitszeit, die **rechtlich für die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften** (v. a. Arbeitszeitgesetz) zugrunde gelegt wird. In Deutschland ist das...
Während der Arbeit darfst du Bier nur trinken, wenn es **ausdrücklich erlaubt** ist und **keine Sicherheits- oder Leistungspflichten verletzt** werden – in Deutschland gibt es dafü...
Eine kurzfristige Beschäftigung ist eine besondere Form des Arbeitsverhältnisses in Deutschland. Sie liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres maximal 3 Monate am St&uu...
Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Für Empfangstätigkeiten in Deutschland gibt es verschiedene Vorschriften und gesetzliche Regelungen, die je nach Branche, Unternehmen und Aufgabenbereich relevant sein können. Zu den wi...
Bitte liste die konkreten Punkte auf, damit ich beurteilen kann, ob sie in einen Arbeitsvertrag aufgenommen werden dürfen.