Werden 10 Jahre Berücksichtigungszeiten pro Kind auch mit Entgeltpunkten bewertet?

Question

Werden 10 Jahre Berücksichtigungszeiten pro Kind auch mit Entgeltpunkten bewertet?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie unterscheiden sich die Rentensysteme in Belgien und Deutschland?

Unterscheidet sich das Rentensystem in Belgien vom deutschen?

Wieviel persönliche Entgeltpunkte bringt Arbeitslosigkeit?

Wie viele persönliche Entgeltpunkte erhält man für ein Studium und vorhergehende Ausbildungen?

Wie viele persönliche Entgeltpunkte bringt der Wehrdienst?

Wie berechnet man persönliche Entgeltpunkte?

Wie viele Entgeltpunkte gibt es bei 35 Beschäftigungsjahren?

Was sind Entgeltpunkte?

Werden Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung mit 0,5 Entgeltpunkten berechnet?

Accepted Answer

Ja, Berücksichtigungszeiten werden in der gesetzlichen Rentenversicherung angerechnet, aber sie werden nicht direkt mit Entgeltpunkten bewertet. Berücksichtigungszeiten sind Zeiten, in denen du Kinder erzogen hast oder Angehörige gepflegt hast, und sie können sich positiv auf deine Rentenansprüche auswirken, indem sie Lücken im Versicherungsverlauf schließen und die Wartezeit für bestimmte Rentenarten erfüllen. Allerdings gibt es auch Kindererziehungszeiten, die direkt mit Entgeltpunkten bewertet werden. Für Kinder, die ab dem 1. Januar 1992 geboren wurden, erhältst du in den ersten drei Lebensjahren des Kindes pro Jahr einen Entgeltpunkt. Für Kinder, die vor diesem Datum geboren wurden, gibt es für die ersten zwei Lebensjahre des Kindes pro Jahr einen Entgeltpunkt. Weitere Informationen findest du auf der Website der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html).

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Das Rentensystem in Belgien und Deutschland unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten. Hier ein Überblick: **Belgien:** - Das belgische Rentensystem basiert auf drei Säulen: 1. **St... [mehr]

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Das Rentensystem in Belgien und Deutschland unterscheidet sich in einigen wichtigen Punkten. Hier ein Überblick: **Belgien:** - Das belgische Rentensystem basiert auf drei Säulen: 1. **Staatliche Rente (gesetzliche Altersrente):** Pflichtversicherung für Arbeitnehmer, Selbstständige und Beamte. Die Höhe der Rente richtet sich nach den eingezahlten Beiträgen und der Anzahl der Versicherungsjahre. 2. **Betriebliche Altersvorsorge:** Freiwillige Zusatzrente, die vom Arbeitgeber angeboten werden kann. 3. **Private Vorsorge:** Individuelle, freiwillige Sparpläne oder Versicherungen. - Das gesetzliche Renteneintrittsalter liegt derzeit bei 65 Jahren, soll aber bis 2030 auf 67 Jahre steigen. - Die Rentenhöhe ist im Vergleich zu Deutschland oft niedriger, aber es gibt eine Mindestrente für Personen mit geringerem Einkommen. **Deutschland:** - Auch das deutsche Rentensystem basiert auf drei Säulen: 1. **Gesetzliche Rentenversicherung:** Pflichtversicherung für Arbeitnehmer. Die Rente berechnet sich nach dem Umlageverfahren, also nach dem Prinzip „Generationenvertrag“. 2. **Betriebliche Altersvorsorge:** Arbeitgeber bieten Zusatzrenten an, oft über Pensionskassen oder Direktversicherungen. 3. **Private Vorsorge:** Individuelle Vorsorge wie Riester-Rente, Rürup-Rente oder private Rentenversicherungen. - Das gesetzliche Renteneintrittsalter steigt schrittweise auf 67 Jahre. - Die Rentenhöhe hängt von den eingezahlten Beiträgen und den sogenannten Entgeltpunkten ab. **Wichtige Unterschiede:** - In Belgien gibt es eine Mindestrente, in Deutschland nur eine Grundrente unter bestimmten Voraussetzungen. - Die Berechnung der Rente ist in Belgien stärker an das letzte Gehalt gekoppelt, in Deutschland an das gesamte Erwerbsleben. - Die Beitragssätze und die Finanzierung unterscheiden sich. Weitere Informationen findest du auf den offiziellen Seiten: - [Belgische Rentenversicherung](https://www.sfpd.fgov.be/de) - [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) Falls du spezielle Aspekte vergleichen möchtest (z.B. Beitragssätze, Rentenhöhe, steuerliche Behandlung), bitte konkretisieren.

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Ja, das Rentensystem in Belgien unterscheidet sich in mehreren Punkten vom deutschen Rentensystem. **1. Struktur:** In Belgien gibt es drei Hauptsäulen der Altersvorsorge: - Die gesetzliche Re... [mehr]

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Ja, das Rentensystem in Belgien unterscheidet sich in mehreren Punkten vom deutschen Rentensystem. **1. Struktur:** In Belgien gibt es drei Hauptsäulen der Altersvorsorge: - Die gesetzliche Rente (Pflichtversicherung) - Die betriebliche Altersvorsorge (freiwillig, über den Arbeitgeber) - Die private Altersvorsorge (freiwillig) Auch in Deutschland existiert dieses Drei-Säulen-Modell, aber die Ausgestaltung ist unterschiedlich. **2. Finanzierung:** Beide Länder finanzieren die gesetzliche Rente nach dem Umlageverfahren, das heißt, die aktuellen Beitragszahler finanzieren die laufenden Renten. Die Beitragssätze und die Bemessungsgrundlagen unterscheiden sich jedoch. **3. Renteneintrittsalter:** In Belgien liegt das gesetzliche Renteneintrittsalter derzeit bei 65 Jahren, es wird aber schrittweise auf 67 Jahre angehoben – ähnlich wie in Deutschland. **4. Rentenhöhe:** Die Berechnung der Rentenhöhe ist unterschiedlich. In Belgien basiert sie auf dem Durchschnittsverdienst während der gesamten Karriere und der Anzahl der Versicherungsjahre. In Deutschland wird die Rente auf Basis von Entgeltpunkten berechnet, die sich am Durchschnittsverdienst aller Versicherten orientieren. **5. Mindestrente:** Belgien kennt eine Mindestrente („Garantiepension“), wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. In Deutschland gibt es seit 2021 die Grundrente, die aber anders ausgestaltet ist. **6. Besonderheiten:** In Belgien gibt es getrennte Systeme für Angestellte, Selbstständige und Beamte, während in Deutschland die gesetzliche Rentenversicherung für Angestellte und einige Selbstständige gilt, Beamte aber ein eigenes Versorgungssystem haben. **Fazit:** Obwohl beide Länder ein Drei-Säulen-Modell und das Umlageverfahren nutzen, gibt es deutliche Unterschiede bei der Berechnung, den Voraussetzungen und der Ausgestaltung der Rentenleistungen. Weitere Informationen findest du z.B. auf den offiziellen Seiten der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) und des [belgischen Pensionsdienstes](https://www.sfpd.fgov.be/de).

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Für Zeiten der Arbeitslosigkeit können in der gesetzlichen Rentenversicherung Entgeltpunkte angerechnet werden, allerdings gibt es dabei Unterschiede: **1. Arbeitslosengeld I (ALG I):** W... [mehr]

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Für Zeiten der Arbeitslosigkeit können in der gesetzlichen Rentenversicherung Entgeltpunkte angerechnet werden, allerdings gibt es dabei Unterschiede: **1. Arbeitslosengeld I (ALG I):** Während des Bezugs von Arbeitslosengeld I werden Rentenbeiträge gezahlt. Die Entgeltpunkte berechnen sich auf Basis von 80 % des letzten Bruttoarbeitsentgelts, das der Beitragsberechnung zugrunde liegt. Das bedeutet: - Für jeden Monat mit ALG I erhältst du Entgeltpunkte, als hättest du 80 % deines vorherigen Bruttoeinkommens verdient. **2. Arbeitslosengeld II (ALG II, „Hartz IV“):** Für Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld II werden seit 2011 keine Rentenbeiträge mehr gezahlt. Es werden also keine Entgeltpunkte mehr gutgeschrieben. **3. Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug:** Wenn du arbeitslos bist, aber keine Leistungen beziehst, werden keine Entgeltpunkte angerechnet. **Beispielrechnung:** Angenommen, dein durchschnittliches Bruttoeinkommen vor der Arbeitslosigkeit entsprach dem Durchschnittsverdienst aller Versicherten (2024: ca. 45.358 € jährlich). - 80 % davon wären 36.286,40 €. - Ein Entgeltpunkt entspricht dem Durchschnittsverdienst. - Für ein Jahr ALG I-Bezug würdest du also 0,8 Entgeltpunkte erhalten. **Wichtige Hinweise:** - Die Anrechnung ist auf maximal 24 Monate im gesamten Erwerbsleben begrenzt. - Für Zeiten vor 1992 gelten andere Regelungen. **Weitere Informationen:** - [Deutsche Rentenversicherung: Arbeitslosigkeit und Rente](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Arbeitslosigkeit/arbeitslosigkeit_node.html) Die genaue Höhe deiner Entgeltpunkte hängt also von deinem vorherigen Einkommen und der Dauer des ALG I-Bezugs ab.

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Für ein Studium und vorhergehende Ausbildungen können in der gesetzlichen Rentenversicherung sogenannte **Anrechnungszeiten** berücksichtigt werden. Diese Zeiten werden jedoch nicht wie... [mehr]

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Für ein Studium und vorhergehende Ausbildungen können in der gesetzlichen Rentenversicherung sogenannte **Anrechnungszeiten** berücksichtigt werden. Diese Zeiten werden jedoch nicht wie reguläre Beitragszeiten bewertet, sondern mit einem geringeren Wert. **1. Schulische Ausbildung (z. B. Abitur):** - Zeiten einer schulischen Ausbildung nach dem 17. Lebensjahr werden als Anrechnungszeiten berücksichtigt. - Maximal 8 Jahre können angerechnet werden (z. B. für Abitur und Studium zusammen). - Für diese Zeiten werden **pauschal 0,0833 Entgeltpunkte pro Jahr** (das entspricht etwa 10 % des Durchschnittsverdienstes) angerechnet. **2. Studium:** - Auch das Studium nach dem 17. Lebensjahr zählt als Anrechnungszeit. - Die Bewertung erfolgt wie oben: 0,0833 Entgeltpunkte pro Jahr. **3. Berufsausbildung (betriebliche Ausbildung):** - Zeiten einer betrieblichen Ausbildung (z. B. Lehre) sind **Pflichtbeitragszeiten**. - Hier werden die tatsächlich gezahlten Beiträge berücksichtigt, meist ergibt das einen höheren Entgeltpunktwert als bei Anrechnungszeiten. **Beispielrechnung:** - 3 Jahre Studium nach dem 17. Lebensjahr: 3 x 0,0833 = **0,25 Entgeltpunkte** - 2 Jahre schulische Ausbildung nach dem 17. Lebensjahr: 2 x 0,0833 = **0,17 Entgeltpunkte** - 3 Jahre betriebliche Ausbildung: Hier hängt es vom tatsächlichen Verdienst ab, aber meist liegt der Wert pro Jahr zwischen 0,5 und 0,8 Entgeltpunkten. **Wichtige Hinweise:** - Die Anrechnungszeiten für Schule und Studium werden nur dann berücksichtigt, wenn sie nicht mit anderen rentenrechtlichen Zeiten (z. B. Beitragszeiten durch Arbeit) überschneiden. - Die Bewertung kann sich ändern, wenn während des Studiums z. B. Minijobs oder andere rentenversicherungspflichtige Tätigkeiten ausgeübt wurden. **Weitere Informationen:** - [Deutsche Rentenversicherung: Anrechnungszeiten](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Formulare/Anrechnungszeiten.html) - [Deutsche Rentenversicherung: Entgeltpunkte](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Formulare/Entgeltpunkte.html) Für eine individuelle Berechnung empfiehlt sich eine Rentenauskunft bei der Deutschen Rentenversicherung.

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Der Wehrdienst in Deutschland wird bei der Rentenberechnung als sogenannte „Ersatzzeit“ berücksichtigt. Für Zeiten des Grundwehrdienstes (bzw. Zivildienstes) erhältst du per... [mehr]

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Der Wehrdienst in Deutschland wird bei der Rentenberechnung als sogenannte „Ersatzzeit“ berücksichtigt. Für Zeiten des Grundwehrdienstes (bzw. Zivildienstes) erhältst du persönliche Entgeltpunkte, als hättest du in dieser Zeit das Durchschnittsentgelt aller Versicherten verdient. Das bedeutet: Für jeden Monat Wehrdienst bekommst du 1/12 eines Entgeltpunktes, wenn du in diesem Jahr ansonsten keine oder geringere Beiträge gezahlt hast. Für ein volles Jahr Wehrdienst entspricht das genau 1,0 Entgeltpunkt. **Beispiel:** Wenn du 12 Monate Wehrdienst geleistet hast, bekommst du dafür 1,0 Entgeltpunkt. Hast du z. B. 9 Monate Wehrdienst geleistet, sind das 9/12 = 0,75 Entgeltpunkte. **Wichtig:** - Die Anrechnung gilt für den Grundwehrdienst (bzw. Zivildienst) bis zur Aussetzung der Wehrpflicht 2011. - Für freiwilligen Wehrdienst nach 2011 gelten andere Regelungen. Weitere Informationen findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Formulare/Entgeltpunkte/entgeltpunkte_node.html).

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Die persönlichen Entgeltpunkte sind ein zentrales Element der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie bestimmen, wie hoch deine spätere Rente ausfällt. Die Berechnung erfolg... [mehr]

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Die persönlichen Entgeltpunkte sind ein zentrales Element der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie bestimmen, wie hoch deine spätere Rente ausfällt. Die Berechnung erfolgt nach folgendem Prinzip: **Berechnungsformel:** Entgeltpunkte pro Jahr = (Dein Bruttojahreseinkommen, das rentenversicherungspflichtig ist) / (Durchschnittliches Bruttojahreseinkommen aller Versicherten im gleichen Jahr) **Schritt-für-Schritt-Erklärung:** 1. **Ermittlung deines rentenversicherungspflichtigen Bruttoeinkommens** für das jeweilige Jahr. 2. **Vergleich mit dem Durchschnittseinkommen** aller Versicherten in diesem Jahr (dieses wird jährlich von der Deutschen Rentenversicherung festgelegt). 3. **Berechnung:** - Hast du genau das Durchschnittseinkommen verdient, bekommst du für dieses Jahr 1,0 Entgeltpunkt. - Hast du die Hälfte verdient, bekommst du 0,5 Entgeltpunkte. - Hast du das Doppelte verdient (bis zur Beitragsbemessungsgrenze), bekommst du 2,0 Entgeltpunkte. **Beispiel:** - Durchschnittseinkommen 2023: 43.142 € - Dein Bruttoeinkommen 2023: 32.356 € - Entgeltpunkte 2023: 32.356 € / 43.142 € = 0,75 Entgeltpunkte **Wichtige Hinweise:** - Die Entgeltpunkte werden für jedes Jahr einzeln berechnet und am Ende deines Erwerbslebens addiert. - Es gibt Sonderregelungen, z.B. für Kindererziehungszeiten, Arbeitslosigkeit oder Minijobs. **Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung:** https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Formulare/Entgeltpunkte/entgeltpunkte_node.html

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Die Anzahl der Entgeltpunkte, die du bei 35 Beschäftigungsjahren in der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben kannst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie deinem Einkommen im Vergleic... [mehr]

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Die Anzahl der Entgeltpunkte, die du bei 35 Beschäftigungsjahren in der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben kannst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie deinem Einkommen im Vergleich zur Durchschnittsvergütung. Ein Entgeltpunkt entspricht dem Durchschnittseinkommen eines Arbeitnehmers in Deutschland. Wenn du also im Durchschnitt verdient hast, würdest du für jedes Jahr 1 Entgeltpunkt erhalten. Bei 35 Jahren wären das dann 35 Entgeltpunkte. Verdientest du über dem Durchschnitt, erhältst du mehr Punkte, verdienst du darunter, entsprechend weniger. Für eine genauere Berechnung wäre es hilfreich, dein durchschnittliches Einkommen während dieser Jahre zu kennen.

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Entgeltpunkte sind ein zentrales Element im deutschen Rentenversicherungssystem. Sie dienen zur Berechnung der individuellen Rentenhöhe. Jeder Versicherte sammelt im Laufe seines Erwerbslebens En... [mehr]

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Entgeltpunkte sind ein zentrales Element im deutschen Rentenversicherungssystem. Sie dienen zur Berechnung der individuellen Rentenhöhe. Jeder Versicherte sammelt im Laufe seines Erwerbslebens Entgeltpunkte, die seine Beitragszahlungen zur gesetzlichen Rentenversicherung widerspiegeln. Die Anzahl der Entgeltpunkte, die ein Versicherter in einem Jahr erhält, hängt von seinem Einkommen im Vergleich zum Durchschnittseinkommen aller Versicherten ab. Verdient jemand genau das Durchschnittseinkommen, erhält er einen Entgeltpunkt. Verdient er mehr oder weniger, erhält er entsprechend mehr oder weniger Entgeltpunkte. Die gesammelten Entgeltpunkte werden am Ende des Erwerbslebens addiert und mit dem aktuellen Rentenwert multipliziert, um die monatliche Rentenhöhe zu bestimmen. Der Rentenwert wird regelmäßig angepasst und spiegelt die allgemeine Einkommensentwicklung wider. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de).

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Ja, Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung werden in der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit 0,5 Entgeltpunkten pro Jahr bewertet. Diese Zeiten werden für die ersten dr... [mehr]

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Ja, Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung werden in der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit 0,5 Entgeltpunkten pro Jahr bewertet. Diese Zeiten werden für die ersten drei Lebensjahre eines Kindes angerechnet und können die Rentenhöhe positiv beeinflussen.