Ja – wenn du bei myXpendy selbst ein Abo abgeschlossen hast, solltest du es sofort separat kündigen oder widerrufen, denn die Kündigung deines eigentlichen Vertrags beendet nicht autom...
Sollte ein Vertrag bei Verstoß des Dienstleisters mit Freistellungsklausel gekündigt werden?
Antwort vomOb ein Vertrag gekündigt werden sollte, wenn der Dienstleister gegen den Vertrag verstoßen hat und eine Freistellungsklausel enthalten ist, hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Art und Schwere des Verstoßes:** Handelt es sich um einen erheblichen Vertragsverstoß, der das Vertrauensverhältnis nachhaltig stört, kann eine Kündigung sinnvoll oder sogar notwendig sein. 2. **Freistellungsklausel:** Eine Freistellungsklausel verpflichtet den Dienstleister, dich von bestimmten Ansprüchen Dritter freizustellen, falls diese im Zusammenhang mit der Vertragserfüllung entstehen. Die Inanspruchnahme der Freistellung ist unabhängig von einer Kündigung möglich, sofern die Voraussetzungen der Klausel erfüllt sind. 3. **Zielsetzung:** Wenn du die Freistellung in Anspruch nehmen möchtest, musst du den Vertrag nicht zwingend kündigen. Die Freistellungspflicht besteht grundsätzlich auch während des laufenden Vertragsverhältnisses. 4. **Vertragliche und rechtliche Vorgaben:** Prüfe, ob der Vertrag besondere Regelungen zur Kündigung bei Pflichtverletzungen enthält (z.B. Abmahnungspflicht, Fristen) und ob eine außerordentliche Kündigung rechtlich zulässig ist. **Fazit:** Die Inanspruchnahme einer Freistellungsklausel setzt keine Kündigung voraus. Eine Kündigung kann aber sinnvoll sein, wenn das Vertrauensverhältnis nachhaltig gestört ist oder der Verstoß schwerwiegend ist. Es empfiehlt sich, die Situation rechtlich prüfen zu lassen, um die beste Vorgehensweise zu wählen und keine Ansprüche zu verlieren. Weitere Informationen zu Freistellungsklauseln findest du z.B. bei [Haufe](https://www.haufe.de/recht/deutsches-anwalt-office-premium/freistellung-arbeitsrecht_idesk_PI17574_HI1078586.html) oder [IHK](https://www.ihk.de/).
Verwandte Fragen
Darf der Chef dich kündigen, wenn er erfährt, dass du transgender bist?
Nein. Eine Kündigung allein deshalb, weil dein Chef erfährt, dass du transgender bist, ist in Deutschland rechtswidrig und kann als Diskriminierung angreifbar sein. Das AGG verbietet Benacht...
Gelten Verträge auch, wenn man nicht weiß, dass man einen geschlossen hat?
Ja – ein Vertrag kann auch dann wirksam sein, wenn dir nicht bewusst war, dass dein Verhalten rechtlich schon als Zustimmung gilt. Entscheidend ist nicht dein inneres Gefühl, sondern ob du...
Keine Vertragsunterlagen vorhanden?
Ohne Vertragsunterlagen bist du nicht rechtlos: Entscheidend ist, ob ein Vertrag tatsächlich geschlossen wurde und ob sich Inhalt und Laufzeit anders nachweisen lassen, etwa über Kontoausz&u...
Sind elektronische Unterschriften auf NDAs zulässig?
Ja – elektronische Unterschriften auf NDAs sind in Deutschland grundsätzlich zulässig. Entscheidend ist aber nicht das Wort „elektronisch“, sondern welche Form das NDA rech...
Wie komme ich 4 Wochen nach Abschluss aus meinem LichtBlick-Stromvertrag mit 2 Jahren Laufzeit raus?
Nach 4 Wochen kommst du aus dem Vertrag meist nicht einfach wegen „zu teuer“ raus. Entscheidend ist: Widerruf geht normalerweise nur 14 Tage, danach nur noch mit normaler Kündigung od...
Kann ein Bevollmächtigter die Wohnung kündigen?
Ja – ein Bevollmächtigter kann eine Wohnung kündigen, wenn die Vollmacht diese Erklärung abdeckt und der Vermieter die Vertretung erkennen kann. Entscheidend ist nicht der Titel &...
Müssen AGB für ein neues Online-Produkt klar regeln, dass bei monatlicher Zahlung nach Kündigung alle Zugänge enden?
Wenn die AGB eines Online-Produkts nicht klar sagen, dass der Zugang nach Kündigung sofort endet, ist genau das rechtlich angreifbar – vor allem bei einem monatlich bezahlten Dauerschuldver...
Kann man die Premium-Mitgliedschaft bei Joyce jederzeit kündigen?
Ja – bei JOYCE kannst du die Premium-Mitgliedschaft laut Anbieter jederzeit kündigen, und zwar ohne Kündigungsfrist. Die wichtige Einschränkung ist: Die Kündigung beendet in...
Arbeitsverhältnis in der Probezeit: Nach der Kündigung krankgemeldet?
Ja: Auch in der Probezeit kannst du dich nach einer Kündigung krankmelden. Die Kündigung wird dadurch aber nicht gestoppt; das Arbeitsverhältnis endet trotzdem zum Kündigungstermin...
