Ja, aber nicht grenzenlos: Den aktuellen Arbeitgeber darf ein neuer Arbeitgeber ohne deine Einwilligung grundsätzlich nicht kontaktieren; bei früheren Arbeitgebern ist eine Nachfrage eher zu...
Schützt Datenschutz die informationelle Selbstbestimmung?
Antwort vomJa, die Aussage ist richtig. Datenschutz zielt darauf ab, die informationelle Selbstbestimmung von Individuen zu schützen. Das bedeutet, dass jeder Mensch das Recht hat, selbst zu entscheiden, welche persönlichen Daten er preisgibt und wie diese Daten verwendet werden. Datenschutzgesetze und -richtlinien sollen sicherstellen, dass persönliche Informationen nicht ohne Zustimmung verarbeitet oder weitergegeben werden.
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