Die Erfolgsaussichten hängen stark vom Einzelfall ab – grob gesagt sind sie **oft nicht schlecht**, wenn das Unternehmen sauber nachweisen kann, dass (1) der Auftragsverarbeiter gegen DSGVO...
Datenschutzparagraph, dass aufgezeigte Daten nicht veröffentlicht oder weitergegeben werden dürfen.
Antwort vomEin möglicher Datenschutzparagraph könnte wie folgt formuliert sein: „Die im Rahmen dieser Anwendung erhobenen Daten werden vertraulich behandelt und dürfen weder veröffentlicht noch an Dritte weitergegeben werden, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben oder erfolgt mit ausdrücklicher Zustimmung des Betroffenen. Die Verarbeitung der Daten erfolgt ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).“ Es ist ratsam, einen rechtlichen Experten zu konsultieren, um sicherzustellen, dass der Paragraph den spezifischen Anforderungen und rechtlichen Rahmenbedingungen entspricht.
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Ja—HR sollte in der Regel ein eigenes Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVZ) für die Erfüllung von Betroffenenrechten führen, wenn der Prozess in HR tatsächlich...
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Ja, das macht in der Regel Sinn – und ist datenschutzrechtlich oft sogar der sauberere Ansatz. - **6 Monate Aufbewahrung** nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ist ein gängiger Zeitraum...
Ist es datenschutzrechtlich zulässig, dass ein Kunde nach Abmeldung vom Newsletter keine Updates mehr erhält?
Ja, das ist datenschutzrechtlich zulässig und sogar erforderlich. Wenn sich ein Kunde von Newslettern abmeldet (Opt-out), darf ihm aus datenschutzrechtlichen Gründen keine weitere werbliche...
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