Ein befristeter Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsverhältnis, das von vornherein auf eine bestimmte Zeit oder einen bestimmten Zweck begrenzt ist. Die wichtigsten Besonderheiten sind: 1. **Ende des...
Darf mich mein Chef nach der Karenz kündigen in Österreich?
Antwort vomIn Österreich ist es grundsätzlich so, dass ein Arbeitgeber während der Karenzzeit nicht kündigen darf. Die Kündigungsschutzregelungen gelten während der gesamten Dauer der Karenz. Allerdings kann der Arbeitgeber nach der Karenzzeit, also wenn du wieder in den Job zurückkehren möchtest, unter bestimmten Umständen kündigen. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Fristen zu beachten. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen oder sich an eine Gewerkschaft zu wenden.
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Welche Bestattungsvorschriften sind bei einer Beerdigung in Österreich zu beachten?
In Österreich gelten für Bestattungen verschiedene gesetzliche Vorschriften, die sich je nach Bundesland unterscheiden können, da das Bestattungswesen in die Kompetenz der Länder f...
Sind Versicherungskündigungen per E-Mail rechtlich zulässig?
Ja, seit dem 1. Oktober 2016 sind Versicherungskündigungen in Deutschland grundsätzlich auch per E-Mail rechtlich zulässig. Das regelt § 127 Abs. 2 BGB in Verbindung mit § 126...
Was ist besser: sofort kündigen oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen?
Ob „sofort kündigen“ oder „kündigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ besser ist, hängt vom jeweiligen Vertrag und deinem Ziel ab: - **„Sofort k&uu...
Entsteht nach österreichischem Recht eine Forderung bei Vertragsschluss?
Nach österreichischem Recht entsteht eine Forderung grundsätzlich mit dem wirksamen Abschluss eines Vertrages, sofern der Vertrag auf eine Leistung gerichtet ist. Das bedeutet: Sobald ein zw...
Was bedeutet Kündigung zum nächstmöglichen Termin?
Die Formulierung „Kündigung zum nächstmöglichen Termin“ bedeutet, dass du deinen Vertrag (z. B. Arbeitsvertrag, Mietvertrag, Handyvertrag) so kündigen möchtest, da...
Ab wann gilt eine fristlose Kündigung einer Versicherung?
Eine fristlose Kündigung einer Versicherung wird in der Regel mit sofortiger Wirkung wirksam, also ab dem Zeitpunkt, an dem die Kündigung dem Versicherer zugeht. Das bedeutet, der Versicheru...
Sollte ein Vertrag bei Verstoß des Dienstleisters mit Freistellungsklausel gekündigt werden?
Ob ein Vertrag gekündigt werden sollte, wenn der Dienstleister gegen den Vertrag verstoßen hat und eine Freistellungsklausel enthalten ist, hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Art un...
Darf ich kündigen, wenn ich das Rentenalter erreicht habe, aber die Rentenunterlagen noch nicht fertig sind?
Ja, du darfst kündigen, wenn du das Rentenalter erreicht hast, auch wenn die Rentenunterlagen („Rentenpapiere“) noch nicht vollständig bearbeitet oder bewilligt sind. Die Beendig...
Welche Ansprüche hat eine Kung Fu Schule bei Kündigung der Mitgliedschaft, wenn seit 16 Jahren keine Teilnahme und keine Beitragszahlung erfolgten und die Schule keinen Kontakt aufgenommen hat?
In deinem beschriebenen Fall – 16 Jahre keine Teilnahme am Unterricht, keine Beitragszahlungen, keine Kontaktaufnahme durch die Kung Fu Schule – sind Ansprüche der Schule auf rüc...
