Wie ist die Entgeltfortzahlung im Krankenstand in Österreich geregelt?

**In Österreich bekommst du im Krankenstand dein Entgelt nicht einfach „solange du krank bist“, sondern nur für ein gesetzlich begrenztes Kontingent pro Arbeitsjahr; danach übernimmt in der Regel die Krankenversicherung mit Krankengeld.** ([wko.at](https://www.wko.at/arbeitsrecht/krankenentgelt-von-arbeitern-und-angestellten)) ## Wie lange der Arbeitgeber zahlen muss Für Arbeiter:innen und Angestellte gilt heute weitgehend dasselbe System: Die Dauer hängt vor allem von deinen Dienstjahren ab. Bei Krankheit oder sonstigem Unglücksfall besteht grundsätzlich Anspruch auf: 6 Wochen volles Entgelt und 4 Wochen halbes Entgelt bei weniger als 1 Dienstjahr, 8 + 4 Wochen ab 1 Jahr, 10 + 4 Wochen ab 15 Jahren und 12 + 4 Wochen ab 25 Jahren. ([wko.at](https://www.wko.at/arbeitsrecht/krankenentgelt-von-arbeitern-und-angestellten)) Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit ist der Anspruch günstiger: grundsätzlich 8 Wochen Entgeltfortzahlung, in längeren Dienstverhältnissen mehr. Entscheidend ist also nicht nur, **dass** du krank bist, sondern **warum** und **wie lange du schon im Betrieb bist**. ([oesterreich.gv.at](https://www.oesterreich.gv.at/de/lexicon/E/Seite.991434)) ## Wichtiger Punkt, den viele übersehen Das ist **kein neuer voller Anspruch bei jedem einzelnen Krankenstand**. Mehrere Krankenstände innerhalb desselben Arbeitsjahres werden auf dasselbe Kontingent angerechnet. Wenn du also etwa im Herbst schon 5 Wochen verbraucht hast, bleibt für einen späteren Krankenstand im selben Arbeitsjahr nur noch der Rest. ([wko.at](https://www.wko.at/arbeitsrecht/krankenentgelt-von-arbeitern-und-angestellten)) Der praktische Unterschied ist groß: Zwei kurze Krankenstände können zusammen denselben Anspruch aufbrauchen wie ein langer. Genau das wird in vielen Kurz-Erklärungen zu oberflächlich dargestellt. ## Wann du den Anspruch verlierst oder riskierst Entgeltfortzahlung gibt es nur, wenn du die Arbeitsunfähigkeit nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig selbst verursacht hast. Außerdem musst du den Krankenstand ordnungsgemäß melden; eine verlangte Krankenstandsbestätigung solltest du rechtzeitig vorlegen, sonst kann es Probleme mit dem Anspruch geben. ([oesterreich.gv.at](https://www.oesterreich.gv.at/de/lexicon/E/Seite.991434)) ## Was nach der Entgeltfortzahlung passiert Wenn der Anspruch auf volles Entgelt ausgeschöpft ist, springt die ÖGK mit Krankengeld ein; endet auch die halbe Entgeltfortzahlung, bekommst du in der Regel volles Krankengeld. Für dich heißt das konkret: Das Einkommen sinkt meist, sobald die Arbeitgeberzahlung ausläuft. ([arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/krankheitundpflege/krankheit/Geld_bei_Krankheit.html)) Ein wichtiger Sonderfall: Wenn der Arbeitgeber während eines Krankenstands kündigt, kann die Pflicht zur Entgeltfortzahlung unter bestimmten Voraussetzungen auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus weiterlaufen. Das wird oft übersehen und ist finanziell sehr relevant. ([arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/krankheitundpflege/krankheit/Krankenstand.html))