Wie verläuft das 3. Ausbildungsjahr für Kaufleute in Spedition und Logistikdienstleistung?

Question

Wie verläuft das 3. Ausbildungsjahr für Kaufleute in Spedition und Logistikdienstleistung?

Antwort

Verwandte Fragen

Fachlageristen Ausbildung?

Wer bietet in Bielefeld, Paderborn, Detmold, Gütersloh eine Ausbildung zum Kaufmann für Logistik an?

Gibt es in Hessen noch die Ausbildung zum Sozialassistenten?

Welche Ausbildung ist für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen sinnvoller: Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik?

Gilt eine Ausbildung nach § 66 BBiG oder § 42r HWO als normale Ausbildung?

Welche Paragraphen und Kennzeichnungen regeln, ob betriebliche oder schulische Ausbildungen gefördert werden?

Wie viele Lehrjahre sind erforderlich?

Welche Vorkenntnisse braucht eine Auszubildende zur Mediengestalterin?

Wie viele Fehlzeiten sind in der Pflegeausbildung in Theorie und Praxis erlaubt?

Ich verfüge noch nicht über fachbezogene Kenntnisse in diesem Bereich, möchte mir diese jedoch während der Ausbildung aneignen.

Accepted Answer

Im dritten Ausbildungsjahr für Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung vertiefen sich die Kenntnisse und Fähigkeiten, die in den ersten beiden Jahren erworben wurden. Der Fokus liegt auf komplexeren Aufgaben und eigenverantwortlicher Arbeit. Typische Inhalte und Aufgaben können sein: 1. **Planung und Organisation von Transporten**: Hierzu gehört die Auswahl geeigneter Verkehrsträger, die Routenplanung und die Berücksichtigung von Zoll- und Einfuhrbestimmungen. 2. **Kundenbetreuung und -beratung**: Du wirst lernen, Kunden umfassend zu beraten, Angebote zu erstellen und Verträge abzuschließen. 3. **Kosten- und Leistungsrechnung**: Vertiefung der Kenntnisse in der Kalkulation von Preisen und der Überwachung von Kosten. 4. **Logistikprozesse**: Optimierung von Lager- und Transportprozessen, Einsatz von IT-Systemen zur Steuerung und Überwachung der Logistikkette. 5. **Rechtliche Grundlagen**: Vertiefung der Kenntnisse in den Bereichen Transportrecht, Vertragsrecht und internationale Handelsvorschriften. 6. **Projektarbeit**: Oftmals wird im dritten Jahr ein größeres Projekt durchgeführt, bei dem du eigenständig oder im Team eine logistische Herausforderung löst. 7. **Prüfungsvorbereitung**: Vorbereitung auf die Abschlussprüfung, die aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht. Die genauen Inhalte können je nach Ausbildungsbetrieb und Berufsschule variieren. Weitere Informationen findest du auf den Seiten der Industrie- und Handelskammern (IHK), z.B. [IHK](https://www.ihk.de/).

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Die Ausbildung zum Fachlageristen dauert in der Regel zwei Jahre und vermittelt Kenntnisse in der Lagerwirtschaft. Die Auszubildenden lernen, Waren anzunehmen, zu lagern, zu kommissionieren und zu ver... [mehr]

Accepted Answer

Die Ausbildung zum Fachlageristen dauert in der Regel zwei Jahre und vermittelt Kenntnisse in der Lagerwirtschaft. Die Auszubildenden lernen, Waren anzunehmen, zu lagern, zu kommissionieren und zu versenden. Zudem werden sie in der Bedienung von Flurförderzeugen und in der Anwendung von Lagerverwaltungssystemen geschult. Wichtige Inhalte der Ausbildung sind: 1. **Warenannahme und -prüfung**: Überprüfung der gelieferten Waren auf Menge und Qualität. 2. **Lagerung**: Kenntnisse über verschiedene Lagerarten und -techniken. 3. **Kommissionierung**: Zusammenstellung von Waren für den Versand. 4. **Versand**: Vorbereitung der Waren für den Transport. 5. **Sicherheitsvorschriften**: Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften im Lager. Die Ausbildung schließt in der Regel mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Nach erfolgreichem Abschluss stehen den Fachlageristen verschiedene Karrierewege offen, wie z.B. die Weiterbildung zum Fachwirt für Logistik oder die Spezialisierung in bestimmten Bereichen der Logistik.

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In der Region Bielefeld, Paderborn, Detmold und Gütersloh bieten verschiedene Unternehmen und Bildungseinrichtungen Ausbildungen zum Kaufmann für Logistik an. Dazu gehören unter anderem... [mehr]

Accepted Answer

In der Region Bielefeld, Paderborn, Detmold und Gütersloh bieten verschiedene Unternehmen und Bildungseinrichtungen Ausbildungen zum Kaufmann für Logistik an. Dazu gehören unter anderem: 1. **Logistikunternehmen**: Viele große Logistikdienstleister wie DHL, DB Schenker oder Hermes haben Standorte in dieser Region und bieten Ausbildungsplätze an. 2. **Industrieunternehmen**: Unternehmen aus der Industrie, die eigene Logistikabteilungen haben, bieten ebenfalls Ausbildungsplätze an. Dazu zählen beispielsweise Maschinenbau- oder Automobilzulieferer. 3. **Berufskollegs und Fachschulen**: In der Region gibt es auch Berufskollegs, die entsprechende Ausbildungsprogramme anbieten oder duale Studiengänge in Logistik. Es empfiehlt sich, die Webseiten der jeweiligen Unternehmen zu besuchen oder lokale Jobportale zu durchsuchen, um aktuelle Ausbildungsangebote zu finden.

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Ja, in Hessen gibt es die Ausbildung zum Sozialassistenten bzw. zur Sozialassistentin weiterhin. Die Ausbildung wird an verschiedenen Berufsfachschulen für Sozialassistenz angeboten. Sie dauert i... [mehr]

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Ja, in Hessen gibt es die Ausbildung zum Sozialassistenten bzw. zur Sozialassistentin weiterhin. Die Ausbildung wird an verschiedenen Berufsfachschulen für Sozialassistenz angeboten. Sie dauert in der Regel zwei Jahre und qualifiziert für Tätigkeiten in sozialen, pädagogischen und pflegerischen Bereichen, zum Beispiel als Vorstufe zur Erzieherausbildung. Weitere Informationen findest du beispielsweise auf den Seiten des [Hessischen Kultusministeriums](https://kultusministerium.hessen.de/) oder bei den jeweiligen Berufsfachschulen in Hessen.

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Beide Ausbildungen – Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik – sind grundsätzlich eine gute Basis für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen,... [mehr]

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Beide Ausbildungen – Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik – sind grundsätzlich eine gute Basis für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen, da in beiden Bereichen technisches Know-how gefragt ist. Die Wahl hängt jedoch von deinen genauen Interessen und den typischen Anforderungen der gewünschten Arbeitsplätze ab: **Mechatroniker:** - Arbeiten an Systemen, die Mechanik, Elektronik und Informatik verbinden (z.B. Förderanlagen, Kräne, automatisierte Lagersysteme). - Vielseitig einsetzbar, da sie sowohl mechanische als auch elektrische/elektronische Komponenten warten und reparieren können. - Besonders in modernen Häfen mit automatisierten Anlagen sehr gefragt. **Elektroniker für Betriebstechnik:** - Fokus auf elektrische Anlagen, Energieversorgung, Steuerungs- und Regelungstechnik. - Typisch für Aufgaben wie Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen, z.B. in Containerbrücken, Hafenkränen oder auf Schiffen. - Besonders wichtig, wenn du dich auf die Energieversorgung und elektrische Infrastruktur spezialisieren möchtest. **Fazit:** Wenn du möglichst breit aufgestellt sein möchtest und sowohl mechanische als auch elektrische Systeme spannend findest, ist die Ausbildung zum Mechatroniker oft die vielseitigere Wahl – gerade in modernen Häfen, wo viele Anlagen automatisiert sind. Wenn dich vor allem elektrische Systeme und deren Steuerung interessieren, ist der Elektroniker für Betriebstechnik die passendere Ausbildung, insbesondere für Tätigkeiten auf Schiffen, wo elektrische Anlagen eine zentrale Rolle spielen. Beide Berufe bieten gute Perspektiven im Hafen- und Schiffsbereich. Informiere dich am besten auch bei potenziellen Arbeitgebern, welche Qualifikation sie bevorzugen.

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Eine betriebliche Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. § 42r Handwerksordnung (HwO) ist keine „normale“ Ausbildung im klassischen Sinne, sondern eine sogenannte... [mehr]

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Eine betriebliche Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. § 42r Handwerksordnung (HwO) ist keine „normale“ Ausbildung im klassischen Sinne, sondern eine sogenannte „Ausbildung für Menschen mit Behinderung“ (oft auch als „Reha-Ausbildung“ bezeichnet). **Unterschiede zur normalen Ausbildung:** - **Zielgruppe:** Diese Ausbildungsform richtet sich speziell an Menschen mit Behinderung, die aufgrund ihrer Einschränkungen keine reguläre Ausbildung absolvieren können. - **Inhalte und Anforderungen:** Die Ausbildungsinhalte und Prüfungsanforderungen werden an die individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten der Auszubildenden angepasst. - **Abschluss:** Am Ende steht ein besonderer Abschluss, der sich von dem der regulären Ausbildung unterscheidet. Es wird ein „Fachpraktiker“-Abschluss oder ein vergleichbarer Abschluss vergeben, nicht der reguläre Berufsabschluss. - **Rechtsgrundlage:** Die rechtliche Grundlage ist § 66 BBiG für Ausbildungsberufe außerhalb des Handwerks und § 42r HwO für handwerkliche Berufe. **Fazit:** Eine Ausbildung nach § 66 BBiG bzw. § 42r HwO ist keine normale Ausbildung, sondern eine speziell angepasste Form für Menschen mit Behinderung. Sie unterscheidet sich in Zielgruppe, Anforderungen und Abschluss von der regulären dualen Ausbildung. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/ausbildung-fuer-menschen-mit-behinderung).

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Die Unterscheidung zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung sowie deren Förderung ist im deutschen Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im Sozialgesetzbuch (SGB) geregelt. **1. Betriebliche... [mehr]

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Die Unterscheidung zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung sowie deren Förderung ist im deutschen Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im Sozialgesetzbuch (SGB) geregelt. **1. Betriebliche Ausbildung:** - Die klassische duale Ausbildung (betrieblich) wird in der Regel nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) durchgeführt. - **Förderung:** Die betriebliche Ausbildung wird grundsätzlich durch die Ausbildungsvergütung des Betriebs finanziert. Zusätzlich gibt es Fördermöglichkeiten, z. B. durch die Agentur für Arbeit (z. B. Ausbildungszuschüsse, ausbildungsbegleitende Hilfen). - **Rechtsgrundlage:** §§ 1, 4, 17 BBiG [BBiG im Volltext](https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/) **2. Schulische Ausbildung:** - Schulische Ausbildungen finden an Berufsfachschulen, Fachschulen oder Berufskollegs statt und sind vor allem in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Gestaltung verbreitet. - **Förderung:** Für schulische Ausbildungen gibt es in der Regel keine Ausbildungsvergütung. Eine Förderung ist meist nur über das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) möglich. - **Rechtsgrundlage:** § 2 BAföG [BAföG im Volltext](https://www.gesetze-im-internet.de/bafoeg/) **Kennzeichnung:** - Im Ausbildungsvertrag und in der Ausbildungsordnung ist festgelegt, ob es sich um eine betriebliche oder schulische Ausbildung handelt. - Die Förderung richtet sich nach der Art der Ausbildung und den jeweiligen gesetzlichen Grundlagen. **Zusammenfassung:** - **Betriebliche Ausbildung:** Gefördert durch Vergütung, ggf. zusätzliche Förderungen (BBiG, SGB III). - **Schulische Ausbildung:** Keine Vergütung, ggf. BAföG-Förderung (BAföG). Weitere Informationen findest du bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/) und auf den Seiten des [Bundesministeriums für Bildung und Forschung](https://www.bmbf.de/).

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Die Anzahl der Lehrjahre hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab. In Deutschland dauert eine duale Berufsausbildung in der Regel zwischen 2 und 3,5 Jahren. Die genaue Dauer ist im Ausbildungsver... [mehr]

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Die Anzahl der Lehrjahre hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab. In Deutschland dauert eine duale Berufsausbildung in der Regel zwischen 2 und 3,5 Jahren. Die genaue Dauer ist im Ausbildungsvertrag und in der Ausbildungsordnung des jeweiligen Berufs festgelegt. Manche Ausbildungen können bei guten Leistungen oder mit schulischen Voraussetzungen verkürzt werden.

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Für eine Ausbildung zur Mediengestalterin sind bestimmte Vorkenntnisse und Fähigkeiten hilfreich, aber nicht zwingend vorgeschrieben. Typischerweise werden folgende Kenntnisse und Interessen... [mehr]

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Für eine Ausbildung zur Mediengestalterin sind bestimmte Vorkenntnisse und Fähigkeiten hilfreich, aber nicht zwingend vorgeschrieben. Typischerweise werden folgende Kenntnisse und Interessen erwartet: 1. **Grundlegende Computerkenntnisse:** Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Betriebssystemen (Windows, macOS). 2. **Interesse an Gestaltung und Design:** Ein gutes Auge für Farben, Formen und Layouts sowie Kreativität. 3. **Erste Erfahrungen mit Grafikprogrammen:** Grundkenntnisse in Programmen wie Adobe Photoshop, Illustrator oder InDesign sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. 4. **Technisches Verständnis:** Interesse an technischen Abläufen, z.B. im Bereich Druckvorstufe, Webdesign oder Medienproduktion. 5. **Mathematische Grundkenntnisse:** Für Kalkulationen und technische Aufgaben, z.B. beim Anlegen von Druckdaten. 6. **Gute Deutschkenntnisse:** Für die Kommunikation mit Kunden und das Verfassen von Texten. 7. **Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke:** Da oft im Team gearbeitet wird und Kundenkontakt besteht. 8. **Sorgfalt und Genauigkeit:** Besonders wichtig bei der Arbeit mit Layouts und Druckdaten. Ein Praktikum im Medienbereich oder eigene Projekte (z.B. Gestaltung von Flyern, Webseiten, Social-Media-Grafiken) können den Einstieg erleichtern und die Bewerbung stärken. Ein bestimmter Schulabschluss ist nicht vorgeschrieben, in der Praxis werden aber meist mittlere Reife oder (Fach-)Abitur bevorzugt.

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In der Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann) gelten in Deutschland klare Regelungen zu den Fehlzeiten, die sich auf den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung auswirken k... [mehr]

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In der Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann) gelten in Deutschland klare Regelungen zu den Fehlzeiten, die sich auf den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung auswirken können. Die Vorgaben sind im Pflegeberufegesetz (PflBG) und in der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflAPrV) festgelegt. **Grundsätzlich gilt:** - Die Ausbildung umfasst insgesamt 2.100 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht sowie 2.500 Stunden praktische Ausbildung. - Die Fehlzeiten dürfen insgesamt **10 %** der jeweiligen Ausbildungszeit (Theorie und Praxis getrennt) nicht überschreiten. **Konkret bedeutet das:** - **Theorie:** Maximal 10 % von 2.100 Stunden = **210 Stunden** Fehlzeit erlaubt. - **Praxis:** Maximal 10 % von 2.500 Stunden = **250 Stunden** Fehlzeit erlaubt. **Wichtige Hinweise:** - Werden die Fehlzeiten überschritten, kann die Zulassung zur Abschlussprüfung verweigert werden. - In Ausnahmefällen kann die Ausbildungszeit verlängert werden, um die Fehlzeiten auszugleichen. - Einzelne Schulen oder Träger können strengere Regelungen haben, daher lohnt sich ein Blick in den Ausbildungsvertrag oder die Schulordnung. **Quellen und weitere Informationen:** - [Pflegeberufegesetz (PflBG)](https://www.gesetze-im-internet.de/pflbg/) - [Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe (PflAPrV)](https://www.gesetze-im-internet.de/pflaprv/) Bei Unsicherheiten empfiehlt sich ein Gespräch mit der Ausbildungsleitung oder der Schule.

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Gerne, hier ist eine alternative Formulierung: „In diesem Bereich habe ich bisher noch keine fachbezogenen Kenntnisse, möchte mir diese jedoch im Rahmen der Ausbildung aneignen.“

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Gerne, hier ist eine alternative Formulierung: „In diesem Bereich habe ich bisher noch keine fachbezogenen Kenntnisse, möchte mir diese jedoch im Rahmen der Ausbildung aneignen.“

Kategorie: Ausbildung Tags: Kenntnisse Bereich Ausbildung