Welche Aufgaben hat die Berufsgenossenschaft im betrieblichen Arbeitsschutz?

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Welche Aufgaben hat die Berufsgenossenschaft im betrieblichen Arbeitsschutz?

Antwort

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Accepted Answer

Die Berufsgenossenschaften (BG) spielen eine zentrale Rolle im betrieblichen Arbeitsschutz in Deutschland. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: 1. **Prävention**: Die BG berät Unternehmen in Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Sie bietet Schulungen und Informationsmaterialien an, um das Bewusstsein für Sicherheits- und Gesundheitsrisiken zu schärfen. 2. **Überwachung**: Sie überwachen die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und führen regelmäßige Kontrollen in den Betrieben durch. 3. **Unfallversicherung**: Die BG ist für die gesetzliche Unfallversicherung zuständig. Sie übernimmt die Kosten für Heilbehandlungen und Rehabilitation nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten. 4. **Forschung**: Die Berufsgenossenschaften betreiben Forschung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, um neue Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen. 5. **Entwicklung von Standards**: Sie entwickeln Sicherheitsstandards und Richtlinien, die Unternehmen bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen unterstützen. 6. **Beratung und Unterstützung**: Die BG bietet individuelle Beratung für Unternehmen an, um maßgeschneiderte Lösungen für den Arbeitsschutz zu finden. Diese Aufgaben tragen dazu bei, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu fördern und Arbeitsunfälle sowie Berufskrankheiten zu reduzieren.

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Ob das Tragen von Sandalen mit geschlossenem vorderen Bereich am Arbeitsplatz zulässig ist, hängt von den spezifischen Anforderungen des Arbeitsplatzes und den geltenden Arbeitsschutzvorschr... [mehr]

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Ob das Tragen von Sandalen mit geschlossenem vorderen Bereich am Arbeitsplatz zulässig ist, hängt von den spezifischen Anforderungen des Arbeitsplatzes und den geltenden Arbeitsschutzvorschriften ab. Laut der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und den Vorschriften der Berufsgenossenschaften (wie der BGN – Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe) müssen Beschäftigte geeignete Schutzkleidung und insbesondere geeignetes Schuhwerk tragen, wenn dies durch die Gefährdungsbeurteilung erforderlich ist. Das bedeutet: - In Bereichen mit erhöhter Verletzungsgefahr (z. B. durch herabfallende Gegenstände, rutschige Böden, Gefahr durch heiße Flüssigkeiten oder Chemikalien) sind in der Regel geschlossene, feste und ggf. sogar spezielle Sicherheitsschuhe vorgeschrieben. - In Büros oder vergleichbaren Bereichen ohne besondere Gefährdungen kann auch leichteres Schuhwerk zulässig sein, sofern die Füße ausreichend geschützt sind. Sandalen mit geschlossenem vorderen Bereich bieten mehr Schutz als offene Sandalen, erfüllen aber möglicherweise nicht die Anforderungen an "festes Schuhwerk" oder gar "Sicherheitsschuhe" (z. B. mit Zehenschutzkappe), falls diese vorgeschrieben sind. **Fazit:** Ob das Tragen solcher Sandalen "ok" ist, muss anhand der Gefährdungsbeurteilung des konkreten Arbeitsplatzes entschieden werden. Im Zweifel sollte die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die BGN ([https://www.bgn.de/](https://www.bgn.de/)) direkt konsultiert werden.

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Die Aufgaben und Pflichten der Beschäftigten im Arbeitsschutz sind in Deutschland hauptsächlich im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sowie in den entsprechenden Verordnungen und Regelungen festg... [mehr]

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Die Aufgaben und Pflichten der Beschäftigten im Arbeitsschutz sind in Deutschland hauptsächlich im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sowie in den entsprechenden Verordnungen und Regelungen festgelegt. Insbesondere § 15 ArbSchG beschreibt die Pflichten der Beschäftigten, die unter anderem die Mitwirkung an der Gefährdungsbeurteilung und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften umfassen. Zudem können spezifische Regelungen in den jeweiligen Branchen oder durch Betriebsvereinbarungen festgelegt werden.

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Der Betriebsrat hat im Arbeitsschutzausschuss die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu vertreten. Er bringt die Perspektiven und Anlie... [mehr]

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Der Betriebsrat hat im Arbeitsschutzausschuss die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu vertreten. Er bringt die Perspektiven und Anliegen der Mitarbeiter ein, beteiligt sich an der Identifizierung von Gefahren am Arbeitsplatz und arbeitet an der Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes. Zudem hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht bei der Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und Schulungen.

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Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) hat gemäß § 11 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) verschiedene Aufgaben. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: 1. **Beratung**: Der ASA ber&au... [mehr]

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Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) hat gemäß § 11 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) verschiedene Aufgaben. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: 1. **Beratung**: Der ASA berät den Arbeitgeber in Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. 2. **Überwachung**: Er überwacht die Durchführung der Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsschutzes. 3. **Erarbeitung von Vorschlägen**: Der Ausschuss erarbeitet Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. 4. **Koordination**: Er koordiniert die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren im Arbeitsschutz, wie z.B. Sicherheitsbeauftragten und Fachkräften für Arbeitssicherheit. Die genauen Aufgaben und die Zusammensetzung des ASA sind im ASiG geregelt. Für den genauen Wortlaut und weitere Details kann der Gesetzestext auf der Website des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) eingesehen werden.

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Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) hat die Aufgabe, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu fördern. Die Mitglieder des Ausschusses haben unterschiedliche Aufgaben,... [mehr]

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Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) hat die Aufgabe, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu fördern. Die Mitglieder des Ausschusses haben unterschiedliche Aufgaben, die im Folgenden beschrieben werden: 1. **Vorsitzender**: Der Vorsitzende leitet die Sitzungen des ASA, koordiniert die Agenda und sorgt dafür, dass alle relevanten Themen besprochen werden. Er ist auch für die Dokumentation der Sitzungen verantwortlich. 2. **Arbeitgebervertreter**: Diese Mitglieder vertreten die Interessen des Unternehmens und sind dafür zuständig, die gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz umzusetzen. Sie informieren den Ausschuss über sicherheitsrelevante Maßnahmen und Entwicklungen im Unternehmen. 3. **Betriebsrat**: Die Betriebsratsmitglieder vertreten die Interessen der Arbeitnehmer. Sie bringen Anliegen und Vorschläge der Belegschaft ein und achten darauf, dass die Rechte der Beschäftigten gewahrt bleiben. 4. **Fachkraft für Arbeitssicherheit**: Diese Person berät den ASA in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Sie führt Gefährdungsbeurteilungen durch und schlägt Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit vor. 5. **Betriebsarzt**: Der Betriebsarzt ist für die gesundheitliche Überwachung der Mitarbeiter zuständig. Er gibt Empfehlungen zur Gesundheitsförderung und zur Vermeidung von arbeitsbedingten Erkrankungen. 6. **Weitere Mitglieder**: Je nach Unternehmensgröße und -struktur können auch andere Fachkräfte, wie z.B. Sicherheitsbeauftragte oder Vertreter von bestimmten Abteilungen, im ASA vertreten sein. Sie bringen spezifisches Wissen und Erfahrungen ein. Die Zusammenarbeit im ASA zielt darauf ab, Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren, Präventionsmaßnahmen zu entwickeln und die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften zu überwachen.

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Ein Sicherheitsbeauftragter im Sinne der Berufsgenossenschaft ist ein Mitarbeiter, der vom Arbeitgeber ernannt wird, um bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitss... [mehr]

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Ein Sicherheitsbeauftragter im Sinne der Berufsgenossenschaft ist ein Mitarbeiter, der vom Arbeitgeber ernannt wird, um bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz zu unterstützen. Er hat keine Weisungsbefugnis, sondern fungiert als Berater und Unterstützer. Zu den Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten gehören: 1. **Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung**: Er hilft dabei, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten. 2. **Beratung der Kollegen**: Er informiert und berät die Kollegen über sicherheitsrelevante Themen und Maßnahmen. 3. **Meldung von Mängeln**: Er meldet sicherheitsrelevante Mängel und Gefahren an den Arbeitgeber oder die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit. 4. **Förderung des Sicherheitsbewusstseins**: Er trägt dazu bei, das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter zu stärken. 5. **Teilnahme an Schulungen**: Er nimmt an Schulungen und Fortbildungen teil, um sein Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten. Weitere Informationen findest du auf den Seiten der Berufsgenossenschaften, z.B. bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV): [DGUV](https://www.dguv.de).

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Im Metallbau ist die Unterweisung der Mitarbeiter zu Arbeitsschutz, insbesondere zu Sicherheits- und Gesundheitskennzeichen, gesetzlich vorgeschrieben (z. B. nach § 12 Arbeitsschutzgesetz und DGU... [mehr]

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Im Metallbau ist die Unterweisung der Mitarbeiter zu Arbeitsschutz, insbesondere zu Sicherheits- und Gesundheitskennzeichen, gesetzlich vorgeschrieben (z. B. nach § 12 Arbeitsschutzgesetz und DGUV Vorschrift 1). Ziel ist es, die Beschäftigten über die Bedeutung und das richtige Verhalten im Zusammenhang mit den Kennzeichen zu informieren. **Wichtige Inhalte einer Unterweisung zu Sicherheits- und Gesundheitskennzeichen im Metallbau:** 1. **Rechtliche Grundlagen:** - Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) - DGUV Vorschriften - Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR A1.3 „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“) 2. **Bedeutung der Kennzeichen:** - Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichen dienen der schnellen Orientierung und warnen vor Gefahren oder geben Verhaltensregeln vor. 3. **Arten von Kennzeichen:** - **Verbotszeichen** (z. B. Rauchverbot, Zutritt verboten) - **Gebotszeichen** (z. B. Tragen von Schutzhelm, Gehörschutz benutzen) - **Warnzeichen** (z. B. Warnung vor elektrischer Spannung, Warnung vor Quetschgefahr) - **Rettungszeichen** (z. B. Notausgang, Erste-Hilfe-Station) - **Brandschutzzeichen** (z. B. Feuerlöscher, Brandmelder) 4. **Beispiele aus dem Metallbau:** - Tragen von Schutzbrille und Gehörschutz an Maschinen - Warnung vor heißer Oberfläche an Schweißarbeitsplätzen - Kennzeichnung von Fluchtwegen und Notausgängen - Kennzeichnung von Lagerbereichen für Gasflaschen (Brand- und Explosionsgefahr) 5. **Verhalten im Betrieb:** - Kennzeichen beachten und befolgen - Beschädigte oder fehlende Kennzeichen sofort melden - Bei Unklarheiten Vorgesetzte oder Sicherheitsbeauftragte ansprechen 6. **Praktische Übungen:** - Rundgang durch den Betrieb mit Erklärungen zu den vorhandenen Kennzeichen - Besprechung von Beispielsituationen **Hinweis:** Die Unterweisung muss dokumentiert und regelmäßig (mindestens jährlich oder bei Änderungen) wiederholt werden. **Weitere Informationen:** - [DGUV: Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung](https://www.dguv.de/de/Prävention/Themen-A-Z/Sicherheitskennzeichnung/index.jsp) - [ASR A1.3 – Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung](https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/ASR/pdf/ASR-A1-3.pdf?__blob=publicationFile&v=7) Eine sorgfältige Unterweisung trägt maßgeblich zur Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter im Metallbau bei.

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Eine Unterweisung zum Thema Arbeitsschutz und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) im Metallbau sollte folgende zentrale Inhalte abdecken: **1. Bedeutung der PSA im Metallbau:** Metallbauar... [mehr]

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Eine Unterweisung zum Thema Arbeitsschutz und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) im Metallbau sollte folgende zentrale Inhalte abdecken: **1. Bedeutung der PSA im Metallbau:** Metallbauarbeiten bergen zahlreiche Gefahren wie scharfe Kanten, Funkenflug, Lärm, Staub und schwere Lasten. Die PSA schützt vor Verletzungen und gesundheitlichen Schäden. **2. Gesetzliche Grundlagen:** Hinweis auf die Pflicht zur Nutzung von PSA gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), DGUV Vorschrift 1 und der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV). **3. Arten der Persönlichen Schutzausrüstung im Metallbau:** - **Schutzhelm:** Schutz vor herabfallenden Gegenständen - **Gehörschutz:** Schutz vor Lärmbelastung - **Schutzbrille/Visier:** Schutz vor Funken, Splittern und Staub - **Schutzhandschuhe:** Schutz vor Schnittverletzungen, Hitze und Chemikalien - **Sicherheitsschuhe:** Schutz vor Quetschungen, Durchtritt und Ausrutschen - **Atemschutz:** Bei staubigen oder gasförmigen Arbeitsstoffen - **Schutzkleidung:** Flammhemmend, schnittfest, je nach Tätigkeit **4. Richtige Benutzung der PSA:** - PSA vor Arbeitsbeginn auf Unversehrtheit prüfen - PSA immer entsprechend der Gefährdung tragen - Defekte oder abgenutzte PSA sofort melden und austauschen - PSA nicht eigenmächtig verändern **5. Aufbewahrung und Pflege:** - PSA sauber und trocken lagern - Nach Gebrauch reinigen und auf Schäden kontrollieren - Herstellerhinweise zur Pflege beachten **6. Konsequenzen bei Nichtbeachtung:** - Erhöhtes Unfall- und Verletzungsrisiko - Mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen - Gefährdung von Kollegen **7. Mitwirkungspflicht der Mitarbeiter:** - PSA bestimmungsgemäß verwenden - Mängel sofort melden - An Unterweisungen teilnehmen **8. Fragen und Rückmeldungen:** Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Unsicherheiten zu klären. **Wichtiger Hinweis:** Die Unterweisung muss dokumentiert und regelmäßig (mindestens jährlich oder bei Änderungen) wiederholt werden. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [DGUV](https://www.dguv.de/) oder der [BG Bau](https://www.bgbau.de/). **Tipp:** Die Unterweisung sollte praxisnah und mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag gestaltet werden, um das Bewusstsein für die Bedeutung der PSA zu stärken.

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In einem Unfallbericht zu einem Werkstattunfall werden in der Regel folgende Informationen festgehalten: 1. **Unfallhergang:** Detaillierte Beschreibung, wie es zu dem Unfall kam (Ablauf, beteiligte... [mehr]

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In einem Unfallbericht zu einem Werkstattunfall werden in der Regel folgende Informationen festgehalten: 1. **Unfallhergang:** Detaillierte Beschreibung, wie es zu dem Unfall kam (Ablauf, beteiligte Personen, Maschinen, Werkzeuge, Tätigkeiten). 2. **Unfallzeitpunkt und -ort:** Datum, Uhrzeit und genauer Ort des Geschehens. 3. **Beteiligte Personen:** Namen, Funktionen und ggf. Zeugen. 4. **Verletzungen und Schäden:** Art und Schwere der Verletzungen sowie Sachschäden. 5. **Erste Maßnahmen:** Sofortmaßnahmen, Erste Hilfe, ärztliche Versorgung. 6. **Ursachenanalyse:** Mögliche Ursachen und Fehlerquellen (z. B. technisches Versagen, menschliches Fehlverhalten, fehlende Schutzausrüstung). 7. **Vorbeugende Maßnahmen:** Vorschläge zur Vermeidung ähnlicher Unfälle in der Zukunft. 8. **Unterschriften:** Der Bericht wird meist vom Verfasser und ggf. vom Vorgesetzten unterschrieben. **Wer erhält den Unfallbericht?** - **Betriebsleitung/Arbeitgeber:** Zur Kenntnisnahme und weiteren Bearbeitung. - **Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt:** Für die Analyse und Prävention. - **Betriebsrat (sofern vorhanden):** Zur Wahrung der Mitbestimmungsrechte. - **Berufsgenossenschaft/Unfallversicherung:** Bei meldepflichtigen Unfällen (z. B. Arbeitsunfähigkeit > 3 Tage) muss der Bericht an die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse weitergeleitet werden ([Berufsgenossenschaften in Deutschland](https://www.dguv.de/de/bg-uk-lv/bg-uk/index.jsp)). - **Betroffene Person:** Auf Wunsch erhält auch die verunfallte Person eine Kopie. Die genaue Verteilung kann je nach Unternehmen und gesetzlichen Vorgaben variieren.

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Eine Unterweisung zum Thema Arbeitsschutz bezüglich Alkohol- und Drogenkonsum am Arbeitsplatz im Metallbau sollte folgende Kernpunkte enthalten: **1. Rechtliche Grundlagen:** - Hinweis auf das... [mehr]

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Eine Unterweisung zum Thema Arbeitsschutz bezüglich Alkohol- und Drogenkonsum am Arbeitsplatz im Metallbau sollte folgende Kernpunkte enthalten: **1. Rechtliche Grundlagen:** - Hinweis auf das Arbeitsschutzgesetz (§ 15 ArbSchG: Pflichten der Beschäftigten) - Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften (z. B. DGUV Vorschrift 1) - Betriebsvereinbarungen und ggf. Tarifverträge **2. Gefahren durch Alkohol und Drogen im Metallbau:** - Beeinträchtigung von Konzentration, Reaktionsvermögen und Koordination - Erhöhtes Unfallrisiko beim Bedienen von Maschinen, Schweißen, Arbeiten in der Höhe etc. - Gefahr für sich selbst und andere **3. Konsequenzen bei Verstößen:** - Arbeitsrechtliche Maßnahmen (Abmahnung, Kündigung) - Mögliche strafrechtliche Folgen bei Unfällen - Versicherungsschutz kann entfallen **4. Erkennen von Auffälligkeiten:** - Typische Anzeichen: Unsicheres Verhalten, Geruch, Sprachstörungen, Ausfallerscheinungen - Verantwortung der Kollegen: Ansprechen, ggf. Vorgesetzte informieren **5. Hilfe und Unterstützung:** - Hinweise auf betriebliche oder externe Hilfsangebote (z. B. Betriebsarzt, Suchtberatung) - Ermutigung, bei Problemen frühzeitig Hilfe zu suchen **6. Praktische Hinweise:** - Striktes Alkoholverbot während der Arbeitszeit und in den Pausen - Keine Einnahme von Drogen oder missbräuchliche Nutzung von Medikamenten - Keine Mitnahme von Alkohol oder Drogen auf das Betriebsgelände **7. Dokumentation:** - Die Unterweisung muss dokumentiert und von den Mitarbeitenden unterschrieben werden **Beispiel für eine Unterweisungsformulierung:** "Im Metallbau ist die Arbeit mit Maschinen, Werkzeugen und schweren Materialien mit besonderen Gefahren verbunden. Alkohol- und Drogenkonsum führen zu einer erheblichen Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit und stellen ein großes Risiko für die eigene Sicherheit und die der Kollegen dar. Aus diesem Grund ist der Konsum und das Mitbringen von Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz strengstens verboten. Verstöße werden arbeitsrechtlich verfolgt. Bei Auffälligkeiten sind die Vorgesetzten zu informieren. Bei Problemen stehen Ihnen betriebliche und externe Hilfsangebote zur Verfügung." **Weitere Informationen:** - [DGUV: Sucht am Arbeitsplatz](https://www.dguv.de/de/mediencenter/hintergrund/sucht-am-arbeitsplatz/index.jsp) - [BGHM: Arbeitsschutz im Metallbau](https://www.bghm.de/arbeitsschuetzer/branchen/metallbau) Eine regelmäßige Unterweisung (mindestens jährlich) ist Pflicht. Die Inhalte sollten an die konkreten Gegebenheiten im Betrieb angepasst werden.