Wann kann ich in Rente gehen, wenn ich schwerbehindert bin und über 35 Jahre Beiträge geleistet habe?

Question

Wann kann ich in Rente gehen, wenn ich schwerbehindert bin und über 35 Jahre Beiträge geleistet habe?

Antwort

Verwandte Fragen

Wann kann ich ohne Abzüge mit Schwerbehinderung in Rente gehen, wenn ich im September 1966 geboren bin?

Wann kann ich abschlagsfrei als Schwerbehinderte in Rente gehen, wenn ich 1966 geboren bin?

Berechnung der Rente für schwerbehinderte Menschen

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Accepted Answer

Wenn du schwerbehindert bist und über 35 Jahre Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hast, kannst du in der Regel bereits ab dem 63. Lebensjahr in Rente gehen. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, früher in Rente zu gehen, wenn du bestimmte Voraussetzungen erfüllst. Es ist wichtig, die genauen Regelungen und möglichen Abschläge zu beachten. Für eine individuelle Beratung solltest du dich an die Deutsche Rentenversicherung wenden.

Accepted Answer

Bei einer Schwerbehinderung kannst du in der Regel früher in Rente gehen. Wenn du im September 1966 geboren bist, gilt für dich die Regelung, dass du mit einer Schwerbehinderung ab dem 1. Ja... [mehr]

Accepted Answer

Bei einer Schwerbehinderung kannst du in der Regel früher in Rente gehen. Wenn du im September 1966 geboren bist, gilt für dich die Regelung, dass du mit einer Schwerbehinderung ab dem 1. Januar 2024 mit 63 Jahren und 6 Monaten ohne Abschläge in Rente gehen kannst. Das bedeutet, du könntest voraussichtlich im März 2030 abzugsfrei in Rente gehen. Es ist jedoch ratsam, sich bei der Deutschen Rentenversicherung oder einem Fachmann für Rentenfragen individuell beraten zu lassen, um alle Optionen und genauen Daten zu klären.

Accepted Answer

Wenn du 1966 geboren bist und als schwerbehindert anerkannt bist, kannst du unter bestimmten Voraussetzungen abschlagsfrei in Rente gehen. In Deutschland gilt für schwerbehinderte Menschen eine R... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du 1966 geboren bist und als schwerbehindert anerkannt bist, kannst du unter bestimmten Voraussetzungen abschlagsfrei in Rente gehen. In Deutschland gilt für schwerbehinderte Menschen eine Regelung, die es ermöglicht, bereits ab dem 63. Lebensjahr in Rente zu gehen, sofern du mindestens 35 Jahre an rentenrechtlichen Zeiten nachweisen kannst. Das bedeutet, dass du voraussichtlich ab dem Jahr 2029 abschlagsfrei in Rente gehen kannst. Es ist jedoch wichtig, die genauen Bedingungen und möglichen Änderungen in der Gesetzgebung zu beachten. Es empfiehlt sich, eine individuelle Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung in Anspruch zu nehmen, um alle relevanten Informationen und Optionen zu klären.

Accepted Answer

Die Berechnung der Rente für schwerbehinderte Menschen in Deutschland erfolgt nach bestimmten Regelungen, die sich von der regulären Rentenberechnung unterscheiden können. Hier sind die... [mehr]

Accepted Answer

Die Berechnung der Rente für schwerbehinderte Menschen in Deutschland erfolgt nach bestimmten Regelungen, die sich von der regulären Rentenberechnung unterscheiden können. Hier sind die wesentlichen Punkte: 1. **Erwerbsminderungsrente**: Schwerbehinderte Menschen haben unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente, wenn sie aufgrund ihrer Behinderung nicht mehr in der Lage sind, in ihrem Beruf oder in einem anderen Beruf zu arbeiten. 2. **Rentenart**: Es gibt die volle und die teilweise Erwerbsminderungsrente. Die volle Rente wird gewährt, wenn die Erwerbsfähigkeit auf weniger als drei Stunden täglich eingeschränkt ist. Bei einer teilweisen Rente liegt die Einschränkung zwischen drei und sechs Stunden. 3. **Zugangsvoraussetzungen**: Um eine Rente zu erhalten, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, wie z.B. eine Mindestanzahl an Beitragsjahren in der gesetzlichen Rentenversicherung. 4. **Rentenhöhe**: Die Höhe der Rente wird anhand der eingezahlten Beiträge und der Anzahl der Versicherungsjahre berechnet. Bei schwerbehinderten Menschen können zusätzliche Rentenpunkte für die Zeit der Erwerbsminderung angerechnet werden. 5. **Zusätzliche Leistungen**: In einigen Fällen können schwerbehinderte Menschen auch Anspruch auf zusätzliche Leistungen haben, wie z.B. eine höhere Grundsicherung. Es ist ratsam, sich bei der Deutschen Rentenversicherung oder einem Fachanwalt für Sozialrecht individuell beraten zu lassen, um die genauen Ansprüche und Berechnungen zu klären.

Accepted Answer

Ein Minijob mit einem Verdienst von 538 € pro Monat kann sich positiv auf die Rente auswirken. Seit 2013 sind Minijobs rentenversicherungspflichtig, was bedeutet, dass Minijobber grundsätzli... [mehr]

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Ein Minijob mit einem Verdienst von 538 € pro Monat kann sich positiv auf die Rente auswirken. Seit 2013 sind Minijobs rentenversicherungspflichtig, was bedeutet, dass Minijobber grundsätzlich Beiträge zur Rentenversicherung zahlen. Der Arbeitgeber zahlt 15 % des Verdienstes, und der Arbeitnehmer zahlt die Differenz zum vollen Rentenversicherungsbeitragssatz (derzeit 18,6 %). Bei einem Verdienst von 538 € pro Monat ergibt sich folgender Beitrag: - Arbeitgeberanteil: 15 % von 538 € = 80,70 € - Arbeitnehmeranteil: 3,6 % von 538 € = 19,37 € Insgesamt werden also 100,07 € pro Monat in die Rentenversicherung eingezahlt. Diese Beiträge erhöhen die Rentenanwartschaften, was bedeutet, dass die spätere Rente höher ausfällt. Zudem können durch die Beitragszahlung auch Wartezeiten für bestimmte Rentenansprüche erfüllt werden. Minijobber haben jedoch die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. In diesem Fall zahlt nur der Arbeitgeber seinen Anteil, und der Arbeitnehmer spart seinen Beitrag, hat aber auch keine zusätzlichen Rentenanwartschaften aus diesem Job. Weitere Informationen zur Rentenversicherungspflicht bei Minijobs gibt es auf der Website der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html).

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Ja, es gibt verschiedene Bestrebungen und Diskussionen, die Finanzierung der Rente in Deutschland und anderen Ländern auf breitere Grundlagen zu stellen, also nicht ausschließlich aus Arbei... [mehr]

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Ja, es gibt verschiedene Bestrebungen und Diskussionen, die Finanzierung der Rente in Deutschland und anderen Ländern auf breitere Grundlagen zu stellen, also nicht ausschließlich aus Arbeitseinkommen (Beiträgen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber). Hier sind einige Ansätze, die diskutiert oder teilweise schon umgesetzt werden: 1. **Steuerfinanzierte Rentenanteile:** In Deutschland wird die gesetzliche Rentenversicherung bereits teilweise durch Bundeszuschüsse aus Steuermitteln finanziert. Diese Zuschüsse dienen dazu, versicherungsfremde Leistungen (z. B. Mütterrente, Renten für Zeiten der Kindererziehung) zu finanzieren und die Rentenkasse zu entlasten. 2. **Bürgerversicherung:** Es gibt Vorschläge, die Rentenversicherung auf eine breitere Basis zu stellen, indem auch Selbstständige, Beamte und andere bisher nicht einzahlende Gruppen einbezogen werden. Ziel ist eine solidarische Finanzierung durch alle Erwerbstätigen. 3. **Kapitalgedeckte Systeme:** Neben dem Umlageverfahren (aktuelle Beiträge finanzieren aktuelle Renten) wird auch über kapitalgedeckte Systeme diskutiert, bei denen ein Teil der Beiträge am Kapitalmarkt angelegt wird. In Deutschland gibt es z. B. die "Aktienrente" als Pilotprojekt, bei dem ein kleiner Teil der Rentenfinanzierung aus Kapitalerträgen stammen soll. 4. **Finanzierung aus Vermögens- oder Konsumsteuern:** Es gibt Überlegungen, die Rente teilweise aus anderen Steuerquellen zu finanzieren, etwa durch eine Erhöhung der Mehrwertsteuer, eine Finanztransaktionssteuer oder eine Vermögenssteuer. 5. **Rohstoff- oder Staatsfonds:** Einige Länder (z. B. Norwegen mit dem [Government Pension Fund Global](https://www.nbim.no/en/)) finanzieren einen Teil ihrer Renten aus Erträgen von Staatsfonds, die mit Einnahmen aus Rohstoffen oder anderen Quellen gespeist werden. Diese Ansätze werden je nach Land und politischer Ausrichtung unterschiedlich bewertet und umgesetzt. In Deutschland ist die Debatte um eine breitere Finanzierung der Rente angesichts des demografischen Wandels und der sinkenden Zahl von Beitragszahlern besonders aktuell.

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Das Rentenniveau in Deutschland beschreibt das Verhältnis der Standardrente (also die Rente eines Durchschnittsverdieners nach 45 Beitragsjahren) zum durchschnittlichen Nettoeinkommen der Erwerbs... [mehr]

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Das Rentenniveau in Deutschland beschreibt das Verhältnis der Standardrente (also die Rente eines Durchschnittsverdieners nach 45 Beitragsjahren) zum durchschnittlichen Nettoeinkommen der Erwerbstätigen. Es ist ein wichtiger Indikator dafür, wie gut die gesetzliche Rente das letzte Erwerbseinkommen ersetzt. **Entwicklung seit 1950:** - **1950er bis 1970er Jahre:** In den Anfangsjahren der Bundesrepublik lag das Rentenniveau sehr hoch. Nach der Rentenreform von 1957, die das sogenannte „Dynamische Rentensystem“ einführte, stieg das Rentenniveau deutlich an. In den 1960er und 1970er Jahren lag das Rentenniveau (vor Steuern) oft bei etwa 60–70 % des letzten Nettoeinkommens. - **1980er Jahre:** Das Rentenniveau blieb zunächst relativ stabil, begann aber aufgrund demografischer Veränderungen und wirtschaftlicher Herausforderungen langsam zu sinken. - **1990er Jahre:** Mit der Wiedervereinigung und den damit verbundenen Kosten sowie weiteren Reformen wurde das Rentenniveau schrittweise abgesenkt. Es lag in den 1990er Jahren noch bei etwa 55–60 %. - **2000er Jahre bis heute:** Durch verschiedene Rentenreformen (z. B. Riester-Reform 2001, Nachhaltigkeitsfaktor 2004) wurde das Rentenniveau weiter gesenkt, um die Finanzierbarkeit des Systems zu sichern. Aktuell (2024) liegt das sogenannte „Sicherungsniveau vor Steuern“ bei etwa **48 %**. Das bedeutet: Ein Standardrentner erhält heute eine Rente, die etwa 48 % des durchschnittlichen Nettoeinkommens eines Erwerbstätigen entspricht. **Zusammenfassung:** Das Rentenniveau ist seit den 1950er Jahren deutlich gesunken – von etwa 60–70 % auf heute rund 48 %. Die Gründe dafür sind vor allem die demografische Entwicklung (immer mehr Rentner, weniger Beitragszahler) und politische Entscheidungen zur Stabilisierung der Rentenfinanzen. **Quellen und weitere Informationen:** - [Bundeszentrale für politische Bildung: Entwicklung des Rentenniveaus](https://www.bpb.de/kurz-knapp/zahlen-und-fakten/soziale-situation-in-deutschland/61644/rentenniveau/) - [Deutsche Rentenversicherung: Rentenniveau](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Rechner-und-Tabellen/Rentenniveau/rentenniveau_node.html)

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Wenn du im Ausland gearbeitet hast oder ins Ausland ziehst und Rentenansprüche aus Deutschland geltend machen möchtest, benötigst du in der Regel folgende Formulare und Unterlagen: 1.... [mehr]

Accepted Answer

Wenn du im Ausland gearbeitet hast oder ins Ausland ziehst und Rentenansprüche aus Deutschland geltend machen möchtest, benötigst du in der Regel folgende Formulare und Unterlagen: 1. **Rentenantrag (Formular R0100)** Das ist der allgemeine Antrag auf Altersrente bei der Deutschen Rentenversicherung. [Formular R0100](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Formulare/rente/r0100.html) 2. **Zusatzblatt für Versicherungszeiten im Ausland (Vordruck V800)** Dieses Formular ist wichtig, wenn du im Ausland gearbeitet hast und diese Zeiten für die Rente angerechnet werden sollen. [Formular V800](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Formulare/rente/v800.html) 3. **Erklärung zum gewöhnlichen Aufenthalt (Formular R0810)** Dieses Formular ist erforderlich, wenn du im Ausland lebst und eine deutsche Rente beantragst. [Formular R0810](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Formulare/rente/r0810.html) 4. **Lebensbescheinigung** Rentner im Ausland müssen regelmäßig eine Lebensbescheinigung einreichen, damit die Rentenzahlung weiterläuft. Das entsprechende Formular wird meist von der Deutschen Rentenversicherung zugeschickt. 5. **Nachweise über ausländische Versicherungszeiten** Je nach Land können weitere Formulare oder Nachweise erforderlich sein, z. B. Versicherungsnummern, Arbeitsbescheinigungen oder Rentenbescheide aus dem Ausland. **Tipp:** Die Deutsche Rentenversicherung bietet eine Übersicht und Beratung zu Renten im Ausland: [Deutsche Rentenversicherung – Rente im Ausland](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Ausland/ausland_node.html) **Wichtig:** Die genauen Formulare können je nach Einzelfall und Land variieren. Es empfiehlt sich, direkt bei der Deutschen Rentenversicherung nachzufragen oder einen Beratungstermin zu vereinbaren.

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Bei einer Scheidung in Deutschland findet im Rahmen des sogenannten Versorgungsausgleichs eine Aufteilung der während der Ehezeit erworbenen Rentenanwartschaften statt. Das bedeutet, die wäh... [mehr]

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Bei einer Scheidung in Deutschland findet im Rahmen des sogenannten Versorgungsausgleichs eine Aufteilung der während der Ehezeit erworbenen Rentenanwartschaften statt. Das bedeutet, die während der Ehe von beiden Partnern erworbenen Rentenansprüche werden hälftig geteilt. **Wann wirkt sich der Versorgungsausgleich aus?** Die Aufteilung der Rentenanwartschaften wird bereits mit Rechtskraft des Scheidungsurteils durchgeführt. Das heißt, die Rentenversicherungsträger buchen die entsprechenden Anrechte um, sobald die Scheidung rechtskräftig ist. **Wann bekommt die geschiedene Frau die höhere Rente?** Die geschiedene Frau (bzw. der begünstigte Ehepartner) profitiert von den übertragenen Rentenanwartschaften erst dann, wenn sie selbst eine Rente beantragt und bezieht. Es ist also nicht entscheidend, wann der Ex-Partner in Rente geht, sondern wann die geschiedene Frau selbst die Voraussetzungen für eine Rente erfüllt (z.B. Altersrente, Erwerbsminderungsrente). **Zusammengefasst:** - Die Rentenanwartschaften werden direkt nach der Scheidung aufgeteilt. - Die höhere Rente erhält die geschiedene Frau, sobald sie selbst in Rente geht und einen Rentenantrag stellt – unabhängig davon, ob der Ex-Partner schon Rente bezieht oder nicht. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: [Versorgungsausgleich bei Scheidung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Versorgungsausgleich/versorgungsausgleich_node.html)

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Für eine Frau, geboren 1969, mit 50 % Schwerbehinderung und durchgehender Erwerbstätigkeit seit dem 16. Lebensjahr, gelten folgende Regelungen für die Altersrente für schwerbehinde... [mehr]

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Für eine Frau, geboren 1969, mit 50 % Schwerbehinderung und durchgehender Erwerbstätigkeit seit dem 16. Lebensjahr, gelten folgende Regelungen für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen in Deutschland (Stand 2024): **Reguläre Altersrente für schwerbehinderte Menschen:** - Geburtsjahr 1969 - Mindestversicherungszeit (Wartezeit): 35 Jahre - Grad der Behinderung: mindestens 50 % (erfüllt) - Wohnort: Thüringen (bundesweit einheitliche Regelung) **Frühestmöglicher Rentenbeginn:** - Die abschlagsfreie Rente für schwerbehinderte Menschen kannst du mit **65 Jahren und 4 Monaten** beziehen. - Mit Abschlägen (maximal 10,8 %) ist ein Rentenbeginn ab **62 Jahren und 4 Monaten** möglich. **Zusammengefasst:** - **Frühestmöglicher Rentenbeginn mit Abschlägen:** 62 Jahre und 4 Monate (also ab September 2031) - **Abschlagsfreie Rente:** 65 Jahre und 4 Monate (also ab Januar 2035) **Wichtige Hinweise:** - Die genaue Berechnung hängt von den tatsächlich zurückgelegten Versicherungszeiten ab. Die Angaben gelten, wenn du die Wartezeit von 35 Jahren erfüllst. - Für eine verbindliche Auskunft empfiehlt sich eine Beratung bei der Deutschen Rentenversicherung: [www.deutsche-rentenversicherung.de](https://www.deutsche-rentenversicherung.de) **Quellen:** - [Deutsche Rentenversicherung: Altersrente für schwerbehinderte Menschen](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Altersrente/Altersrente-fuer-schwerbehinderte-Menschen/altersrente-fuer-schwerbehinderte-menschen_node.html) - [Rentenbeginnrechner der DRV](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Altersrente/rentenbeginnrechner_node.html)

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Für den Geburtsjahrgang 1960 liegt das reguläre Renteneintrittsalter in Deutschland bei 66 Jahren und 4 Monaten. Das bedeutet: Geburtsdatum: 20. Januar 1960 Regulärer Rentenbeginn: 2... [mehr]

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Für den Geburtsjahrgang 1960 liegt das reguläre Renteneintrittsalter in Deutschland bei 66 Jahren und 4 Monaten. Das bedeutet: Geburtsdatum: 20. Januar 1960 Regulärer Rentenbeginn: 20. Mai 2026 Du kannst also regulär ab dem 20. Mai 2026 in Rente gehen, ohne Abschläge. Ein früherer Renteneintritt ist mit Abschlägen möglich, zum Beispiel bei der "Altersrente für langjährig Versicherte" ab 63 Jahren, dann aber mit Rentenabschlägen. Weitere Informationen findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/).