Kann ich in die Schweiz in Rente gehen, ohne Rente zu beziehen?

Question

Kann ich in die Schweiz in Rente gehen, ohne Rente zu beziehen?

Antwort

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Wie viele Beitragsjahre braucht es in der Schweiz, um in Rente zu gehen?

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Erhöht sich die Rente, wenn man mit 63 in Rente geht und noch Pflegegeld bezieht, zu dem Beiträge gezahlt werden?

Accepted Answer

Ja, es ist möglich, in die Schweiz zu ziehen, ohne eine Rente zu beziehen. Allerdings musst du bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um eine Aufenthaltsbewilligung zu erhalten. Für EU/EFTA-Bürger ist es in der Regel einfacher, da sie von der Personenfreizügigkeit profitieren. Du musst nachweisen können, dass du über ausreichende finanzielle Mittel verfügst, um deinen Lebensunterhalt zu bestreiten, und eine Krankenversicherung abschließen. Für Nicht-EU/EFTA-Bürger gelten strengere Bestimmungen, und es kann schwieriger sein, eine Aufenthaltsbewilligung zu erhalten. Es ist ratsam, sich bei den zuständigen Schweizer Behörden oder auf deren offiziellen Websites zu informieren, um die genauen Anforderungen und Verfahren zu erfahren.

Accepted Answer

In der Schweiz benötigt man mindestens ein Beitragsjahr, um Anspruch auf eine Altersrente der AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) zu haben. Die Höhe der Rente hängt jedoch von... [mehr]

Accepted Answer

In der Schweiz benötigt man mindestens ein Beitragsjahr, um Anspruch auf eine Altersrente der AHV (Alters- und Hinterlassenenversicherung) zu haben. Die Höhe der Rente hängt jedoch von der Anzahl der Beitragsjahre und dem durchschnittlichen Jahreseinkommen ab. Für eine volle Rente sind 44 Beitragsjahre bei Männern und 43 Beitragsjahre bei Frauen erforderlich. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der AHV: [AHV/IV](https://www.ahv-iv.ch/de/Sozialversicherungen/Die-AHV).

Accepted Answer

Ja, als deutscher Staatsbürger hast du grundsätzlich Anspruch auf deine volle gesetzliche Rente, auch wenn du nach Portugal auswanderst. Die Rentenzahlungen können in der Regel ins Ausl... [mehr]

Accepted Answer

Ja, als deutscher Staatsbürger hast du grundsätzlich Anspruch auf deine volle gesetzliche Rente, auch wenn du nach Portugal auswanderst. Die Rentenzahlungen können in der Regel ins Ausland überwiesen werden. Es ist jedoch ratsam, sich vor dem Umzug bei der Deutschen Rentenversicherung zu informieren, um sicherzustellen, dass alle Formalitäten korrekt abgewickelt werden und keine Missverständnisse entstehen. Weitere Informationen findest du auf der Website der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html).

Accepted Answer

Die Höhe deiner Rente als Lehrer*in in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit 63 Jahren hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Dienstjahre**: Wie viele Jahre hast du im öffentlichen Dienst gearbe... [mehr]

Accepted Answer

Die Höhe deiner Rente als Lehrer*in in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit 63 Jahren hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Dienstjahre**: Wie viele Jahre hast du im öffentlichen Dienst gearbeitet? 2. **Besoldungsgruppe**: In welcher Besoldungsgruppe warst du zuletzt eingruppiert (z.B. A12, A13, A14)? 3. **Versorgungsabschlag**: Bei einem Ruhestand vor dem regulären Pensionsalter (meist 67 Jahre) gibt es Abschläge. 4. **Pension statt Rente**: Als verbeamtete*r Lehrer*in erhältst du eine Pension, keine gesetzliche Rente. **Berechnung der Pension:** - Die Pension beträgt maximal 71,75 % des letzten ruhegehaltfähigen Grundgehalts (nach 40 Dienstjahren). - Für jedes Dienstjahr werden 1,79375 % angerechnet. - Bei einem Ruhestand mit 63 Jahren (vorzeitig) wird die Pension um 3,6 % pro Jahr, das du vor der Regelaltersgrenze in Pension gehst, gekürzt (maximal 10,8 %). **Beispielrechnung:** Angenommen, du hast 35 Dienstjahre und warst zuletzt in A13 (Grundgehalt ca. 5.500 € brutto): 1. 35 Jahre x 1,79375 % = 62,78 % des letzten Grundgehalts 2. Abschlag bei 4 Jahren vorzeitigem Ruhestand: 4 x 3,6 % = 14,4 % Abschlag 3. 62,78 % - 14,4 % = 48,38 % des letzten Grundgehalts **Pension brutto:** 5.500 € x 48,38 % ≈ 2.661 € brutto monatlich **Hinweis:** Das ist eine grobe Schätzung. Für eine genaue Berechnung solltest du dich an das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW wenden: [lbv.nrw.de](https://www.lbv.nrw.de/) Dort kannst du auch eine individuelle Versorgungsauskunft anfordern.

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Ab Januar 2027 gibt es in Deutschland für Rentner grundsätzlich keine Hinzuverdienstgrenze mehr bei der gesetzlichen Altersrente. Das bedeutet: Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat, kann u... [mehr]

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Ab Januar 2027 gibt es in Deutschland für Rentner grundsätzlich keine Hinzuverdienstgrenze mehr bei der gesetzlichen Altersrente. Das bedeutet: Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat, kann unbegrenzt hinzuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. **Wichtig:** Das bedeutet jedoch nicht, dass der Hinzuverdienst steuerfrei ist. Jeder zusätzliche Verdienst – zum Beispiel aus einem Minijob, einer selbstständigen Tätigkeit oder einer anderen Beschäftigung – unterliegt der Einkommensteuer, wenn das Gesamteinkommen den steuerlichen Grundfreibetrag übersteigt. **Der steuerliche Grundfreibetrag** beträgt im Jahr 2024 für Ledige 11.604 € (für Verheiratete 23.208 €). Für 2027 ist mit einer weiteren Anhebung zu rechnen, die genauen Werte stehen aber noch nicht fest. **Fazit:** Du darfst ab 2027 als Rentner beliebig viel hinzuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. Steuerfrei bleibt der Hinzuverdienst aber nur, solange dein gesamtes zu versteuerndes Einkommen (inklusive Rente) unter dem dann geltenden Grundfreibetrag liegt. Alles darüber hinaus muss versteuert werden. Weitere Informationen findest du z. B. auf der Seite der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Hinzuverdienst/hinzuverdienst_node.html).

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Die durchschnittliche Alterspension (Rente) in Österreich lag laut den Daten der Österreichischen Sozialversicherung (Stand 2023) bei etwa 1.500 bis 1.600 Euro brutto pro Monat. Es gibt Unte... [mehr]

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Die durchschnittliche Alterspension (Rente) in Österreich lag laut den Daten der Österreichischen Sozialversicherung (Stand 2023) bei etwa 1.500 bis 1.600 Euro brutto pro Monat. Es gibt Unterschiede zwischen Männern und Frauen: Männer erhalten im Schnitt eine höhere Pension als Frauen. Die durchschnittliche Alterspension für Männer beträgt rund 2.000 Euro brutto, für Frauen etwa 1.300 Euro brutto monatlich. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der [Österreichischen Sozialversicherung](https://www.sozialversicherung.at/).

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Ja, zwischen Litauen und Deutschland gibt es eine Rentenregelung. Beide Länder sind Mitgliedstaaten der Europäischen Union, weshalb die EU-Verordnungen zur Koordinierung der Systeme der sozi... [mehr]

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Ja, zwischen Litauen und Deutschland gibt es eine Rentenregelung. Beide Länder sind Mitgliedstaaten der Europäischen Union, weshalb die EU-Verordnungen zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit gelten. Diese Verordnungen (insbesondere die Verordnung (EG) Nr. 883/2004) regeln, wie Rentenansprüche bei Wohnsitz oder Arbeit in mehreren EU-Ländern behandelt werden. Das bedeutet konkret: - Versicherungszeiten, die in Litauen und Deutschland erworben wurden, werden für den Rentenanspruch zusammengerechnet (Gesamtrechnungsprinzip). - Jeder Staat zahlt die Rente anteilig für die dort zurückgelegten Versicherungszeiten. - Renten aus Deutschland können auch nach Litauen ausgezahlt werden und umgekehrt. Weitere Informationen findest du auf den Seiten der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung – Arbeiten in Europa](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Ausland/arbeiten-in-europa/arbeiten-in-europa_node.html) Oder auf der Seite der Europäischen Kommission: [Soziale Sicherheit in der EU](https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=de) Eine spezielle bilaterale Vereinbarung zwischen Litauen und Deutschland ist nicht notwendig, da die EU-Regelungen gelten.

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Für eine Befreiung von den Rundfunkbeiträgen (umgangssprachlich „GEZ-Gebühren“) ist nicht die Höhe der Rente allein entscheidend, sondern ob du bestimmte Sozialleistung... [mehr]

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Für eine Befreiung von den Rundfunkbeiträgen (umgangssprachlich „GEZ-Gebühren“) ist nicht die Höhe der Rente allein entscheidend, sondern ob du bestimmte Sozialleistungen erhältst. Eine Befreiung ist möglich, wenn du z. B. Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung oder Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII beziehst. **Konkret bedeutet das:** - Du musst einen entsprechenden Leistungsbescheid vom Sozialamt oder Jobcenter vorlegen. - Die reine Rentenhöhe ist nicht das Kriterium, sondern ob dein Einkommen so niedrig ist, dass du Anspruch auf diese Sozialleistungen hast. **Einkommensgrenze:** Für die Grundsicherung im Alter liegt die Einkommensgrenze (Stand 2024) in etwa beim sogenannten „Regelbedarf“ plus angemessene Kosten für Unterkunft und Heizung. Der Regelbedarf für Alleinstehende beträgt 563 € monatlich (2024), dazu kommen die tatsächlichen Kosten für Miete und Heizung (je nach Wohnort unterschiedlich). **Fazit:** Du bist von den Rundfunkbeiträgen befreit, wenn du Grundsicherung im Alter oder eine vergleichbare Sozialleistung erhältst. Die genaue Rentenhöhe, ab der du keinen Anspruch mehr hast, hängt von deinen Mietkosten und weiteren Einkünften ab. Ein pauschaler Rentenbetrag, bis zu dem du befreit wirst, lässt sich daher nicht nennen. **Weitere Informationen und Antrag:** [Informationen zur Befreiung vom Rundfunkbeitrag](https://www.rundfunkbeitrag.de/buergerinnen_und_buerger/befreiung_und_ermassigung/index_ger.html)

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Die Aussage, dass „alle ab Jahrgang 2000 keine Alterspension mehr erleben können, weil nicht zu finanzieren“, stammt nicht aus offiziellen Quellen, sondern ist ein häufig verbrei... [mehr]

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Die Aussage, dass „alle ab Jahrgang 2000 keine Alterspension mehr erleben können, weil nicht zu finanzieren“, stammt nicht aus offiziellen Quellen, sondern ist ein häufig verbreitetes Gerücht oder eine zugespitzte Meinung, die vor allem in sozialen Medien, Foren und Kommentarsektionen kursiert. Solche Postings entstehen meist aus Sorgen um die langfristige Finanzierbarkeit der gesetzlichen Renten- bzw. Pensionssysteme, insbesondere in Ländern mit dem Umlageverfahren wie Deutschland oder Österreich. Hintergrund dieser Befürchtungen ist der demografische Wandel: Die Bevölkerung altert, das Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentenempfängern verschiebt sich, und es gibt Diskussionen über die Nachhaltigkeit der Systeme. Offizielle Stellen wie Rentenversicherungen, Sozialministerien oder wissenschaftliche Institute warnen zwar vor Herausforderungen und Reformbedarf, aber sie behaupten nicht, dass „niemand mehr eine Pension bekommen wird“. Vielmehr wird über Anpassungen wie ein höheres Renteneintrittsalter, zusätzliche private Vorsorge oder andere Finanzierungsmodelle diskutiert. Solche pauschalen Aussagen sind also übertrieben und dienen oft der Dramatisierung oder politischen Stimmungsmache. Für fundierte Informationen zur Zukunft der Altersvorsorge empfiehlt sich der Blick auf offizielle Seiten wie die der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) oder des [Bundesministeriums für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html).

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Die sogenannte „Mütterrente“ ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für eine Verbesserung der gesetzlichen Rente in Deutschland, die Müttern (und auch Vätern), deren K... [mehr]

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Die sogenannte „Mütterrente“ ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für eine Verbesserung der gesetzlichen Rente in Deutschland, die Müttern (und auch Vätern), deren Kinder vor 1992 geboren wurden, zugutekommt. Sie ist Teil der gesetzlichen Rentenversicherung und wurde eingeführt, um die Erziehungsleistung von Eltern stärker anzuerkennen. Konkret bedeutet das: Für jedes vor 1992 geborene Kind werden seit 2019 zweieinhalb Jahre (30 Monate) Kindererziehungszeit bei der Rente angerechnet. Für nach 1992 geborene Kinder sind es drei Jahre. Diese Zeiten erhöhen die Rentenansprüche, weil sie wie Beitragszeiten behandelt werden. Die „Mütterrente“ ist also keine eigene Rente, sondern eine Erhöhung der gesetzlichen Altersrente durch zusätzliche Rentenpunkte für die Kindererziehung. Davon profitieren vor allem Frauen, da sie häufiger die Erziehungszeiten übernehmen. Weitere Informationen findest du z.B. auf der Seite der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Kindererziehungszeiten/kindererziehungszeiten_node.html

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Ja, das Pflegegeld kann sich unter bestimmten Voraussetzungen positiv auf die Rente auswirken. Wenn du eine andere Person pflegst (mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf mindestens zwei Tage) u... [mehr]

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Ja, das Pflegegeld kann sich unter bestimmten Voraussetzungen positiv auf die Rente auswirken. Wenn du eine andere Person pflegst (mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf mindestens zwei Tage) und dafür Pflegegeld erhältst, zahlt diekasse für dich Rentenbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein – vorausgesetzt, du übst die Pflege nicht erwerbsmäßig aus und bist nicht mehr als 30 Stunden pro Woche anderweitig berufstätig. Diese Rentenbeiträge erhöhen deine spätere Rente, solange du noch nicht die Regelaltersgrenze erreicht hast und die Pflege ausübst. Wenn du mit 63 Jahren in Rente gehst (vor Erreichen der Regelaltersgrenze), kannst du grundsätzlich weiterhin als Pflegeperson tätig sein. Die Rentenbeiträge, die während dieser Zeit von der Pflegekasse gezahlt werden, erhöhen deine Rente auch nach Rentenbeginn, allerdings erst ab dem 1. Juli des Folgejahres nach der Beitragszahlung (§ 307 SGB VI). Wichtig: Sobald du die Regelaltersgrenze erreichst, werden keine weiteren Rentenbeiträge für die Pflege mehr gezahlt. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Reha-Pflege/Pflegepersonen/pflegepersonen_node.html