Warum sind die Renten für Frauen so klein?

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Die Renten für Frauen sind oft niedriger als die für Männer, weil mehrere Faktoren zusammenwirken: 1. **Geringeres Einkommen:** Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer (Gender Pay Gap). Dadurch zahlen sie auch weniger in die Rentenversicherung ein. 2. **Teilzeit- und Minijobs:** Viele Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit oder in Minijobs, oft wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen. Das führt zu geringeren Rentenansprüchen. 3. **Unterbrechungen im Erwerbsleben:** Frauen unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit häufiger, zum Beispiel für Elternzeit oder Pflege. Diese Zeiten werden zwar teilweise angerechnet, aber meist nicht in voller Höhe. 4. **Längere Lebenserwartung:** Frauen leben im Durchschnitt länger als Männer. Die Renten müssen also über einen längeren Zeitraum ausgezahlt werden, was die monatlichen Beträge zusätzlich schmälert, wenn private Vorsorgeprodukte genutzt werden. 5. **Weniger Führungspositionen:** Frauen sind seltener in gut bezahlten Führungspositionen, was sich ebenfalls auf die Rentenhöhe auswirkt. Diese strukturellen Unterschiede führen dazu, dass Frauen im Alter häufiger von Altersarmut betroffen sind. Die Politik versucht, mit Maßnahmen wie der Mütterrente oder der Grundrente gegenzusteuern, aber die Unterschiede bestehen weiterhin.

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