Worin besteht der Unterschied zwischen BGG und AGG?

Der wesentliche Unterschied zwischen dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGG) und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) liegt in ihrem Anwendungsbereich und ihren Zielen: 1. **Bundesgleichstellungsgesetz (BGG)**: - **Anwendungsbereich**: Das BGG gilt für den öffentlichen Dienst des Bundes in Deutschland. - **Ziel**: Es zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst zu fördern und bestehende Benachteiligungen zu beseitigen. Es enthält Regelungen zur Förderung der Chancengleichheit und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 2. **Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)**: - **Anwendungsbereich**: Das AGG gilt für alle Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland, sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft. - **Ziel**: Es hat das Ziel, Diskriminierungen aus Gründen der Rasse, ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern und zu beseitigen. Es schützt somit eine breitere Palette von Diskriminierungsgründen und ist umfassender in seinem Anwendungsbereich. Zusammengefasst: Das BGG konzentriert sich speziell auf die Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Bundes, während das AGG einen breiteren Schutz vor Diskriminierung in verschiedenen Bereichen des Arbeitslebens und darüber hinaus bietet.