Bei einer Wohnung darf der Vermieter die normale 3‑Monatsfrist nicht einfach auf 1 Monat verkürzen; eine Kündigung mit 30 Tagen ist nur als ausserordentliche Kündigung in gesetzlich ger...
Kann ich während der Probezeit meiner Ausbildung wegen starker Depressionen gekündigt werden?
Antwort vomIn Deutschland ist es grundsätzlich möglich, während der Probezeit gekündigt zu werden, auch wenn man an Depressionen leidet. Allerdings gibt es einige wichtige Punkte zu beachten: 1. **Kündigungsfrist**: Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist in der Regel zwei Wochen. Das bedeutet, dass dein Arbeitgeber dir relativ kurzfristig kündigen kann. 2. **Kündigungsschutz**: In der Probezeit gilt der allgemeine Kündigungsschutz nicht in vollem Umfang. Das bedeutet, dass dein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, einen bestimmten Grund für die Kündigung anzugeben. 3. **Diskriminierungsschutz**: Eine Kündigung aufgrund einer Krankheit, wie z.B. Depressionen, könnte unter das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) fallen, wenn sie diskriminierend ist. Es ist jedoch schwierig, dies nachzuweisen, insbesondere in der Probezeit. 4. **Gespräch mit dem Arbeitgeber**: Es kann hilfreich sein, offen mit deinem Arbeitgeber über deine Situation zu sprechen, insbesondere wenn du Unterstützung benötigst. Es ist ratsam, sich rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen oder sich an eine Beratungsstelle zu wenden, um deine spezifische Situation besser zu verstehen und Unterstützung zu erhalten.
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Kann ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich durch Dienstnehmerkündigung beendet werden?
Grundsätzlich nein: Ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich endet automatisch mit dem vereinbarten Endtermin und kann vom Dienstnehmer nicht einfach ordentlich gekündigt wer...
Muss ein Arbeitnehmer ein Arbeitnehmerdarlehen bei einer betriebsbedingten Kündigung in einer Summe zurückzahlen?
Nein: Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss ein Arbeitnehmerdarlehen in der Regel nicht automatisch sofort in einer Summe zurückgezahlt werden. Entscheidend ist der Darlehensvertrag &nd...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Wie sind Mitwirkungsrechte bei einer Kündigung geregelt?
Bei einer Kündigung gibt es keine pauschalen „Mitwirkungsrechte“ für Arbeitnehmer oder Betriebsrat; entscheidend ist, wer kündigt und welcher Schutz greift. Praktisch am wic...
Welche Paragraphen schließen die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin aus?
Eine Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin ist in Deutschland grundsätzlich ab dem Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung verboten; maßgeblich ist vor allem...
Ist die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin möglich?
Ja – aber praktisch nur in seltenen Ausnahmefällen und fast nie ohne behördliche Zustimmung. Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist in Deutschland grundsätzlich...
Fahranfänger bei Rot über die Ampel?
Ja — für Fahranfänger in der Probezeit ist ein Rotlichtverstoß besonders relevant. Rot über die Ampel gefahren = in der Regel A-Verstoß Folgen in der Probezeit: Probez...
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Wenn du selbst kündigst, gibt es beim Arbeitslosengeld I in Deutschland meist eine Sperrzeit von 12 Wochen. In dieser Zeit bekommst du kein ALG I. Außerdem kann sich die Gesamtdauer des Ans...
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Eine Kündigung des Arbeitsvertrags sollte kurz, klar und schriftlich sein. Muster: Max Mustermann Musterstraße 1 12345 Musterstadt Firma Beispiel GmbH Personalabteilung Beispielweg...
