Ja. Du kannst die Probe BahnCard 25 direkt nach dem Kauf wieder kündigen, solange die Kündigung fristgerecht erfolgt. Entscheidend ist: Ohne Kündigung verlängert sie sich nach 3 Mo...
Was passiert bei zu kurzer Kündigungsfrist?
Antwort vomWenn eine Kündigung eine zu kurze Kündigungsfrist aufweist, kann sie in der Regel als unwirksam angesehen werden. Die Kündigung muss die vertraglich oder gesetzlich festgelegten Fristen einhalten. Ist die Frist zu kurz, bleibt das Arbeitsverhältnis in der Regel bestehen, und der Arbeitnehmer hat möglicherweise Anspruch auf die Einhaltung der korrekten Kündigungsfrist. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber jedoch die Kündigung anpassen oder eine neue Kündigung aussprechen, die die richtigen Fristen einhält. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die genauen Konsequenzen zu klären.
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Wann darf ein Vermieter nach schweizerischem Mietrecht statt mit drei Monaten schon mit einem Monat kündigen?
Bei einer Wohnung darf der Vermieter die normale 3‑Monatsfrist nicht einfach auf 1 Monat verkürzen; eine Kündigung mit 30 Tagen ist nur als ausserordentliche Kündigung in gesetzlich ger...
Kann ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich durch Dienstnehmerkündigung beendet werden?
Grundsätzlich nein: Ein befristetes Dienstverhältnis in Österreich endet automatisch mit dem vereinbarten Endtermin und kann vom Dienstnehmer nicht einfach ordentlich gekündigt wer...
Muss ein Arbeitnehmer ein Arbeitnehmerdarlehen bei einer betriebsbedingten Kündigung in einer Summe zurückzahlen?
Nein: Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss ein Arbeitnehmerdarlehen in der Regel nicht automatisch sofort in einer Summe zurückgezahlt werden. Entscheidend ist der Darlehensvertrag &nd...
Wie bezeichnet man eine Aktivität zur Schadensabwendung zugunsten Dritter?
Eine Aktivität zur Schadensabwendung zugunsten Dritter nennt man meist Gefahrenabwehr oder Schadensverhütung; im rechtlichen Kontext auch Nothilfe, wenn du eingreifst, um jemand anderen vor...
Ab wann kann häufige Krankheit zur Kündigung führen?
Nein: Es gibt keine feste Grenze nach dem Motto „sechs Wochen krank pro Jahr = Kündigung erlaubt“. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist in Deutschland erst dann wirksam, wenn zu...
Wie sind Mitwirkungsrechte bei einer Kündigung geregelt?
Bei einer Kündigung gibt es keine pauschalen „Mitwirkungsrechte“ für Arbeitnehmer oder Betriebsrat; entscheidend ist, wer kündigt und welcher Schutz greift. Praktisch am wic...
Welche Paragraphen schließen die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin aus?
Eine Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin ist in Deutschland grundsätzlich ab dem Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Entbindung verboten; maßgeblich ist vor allem...
Ist die Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin möglich?
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Zählen Samstag und Sonntag bei 14 Tagen mit?
Ja. Bei einer Frist von 14 Tagen zählen Samstag und Sonntag grundsätzlich mit. Gemeint sind normalerweise Kalendertage, nicht nur Werktage. Ausnahme: Fällt das Fristende auf einen Sam...
