Ja: Auch in der Probezeit kannst du dich nach einer Kündigung krankmelden. Die Kündigung wird dadurch aber nicht gestoppt; das Arbeitsverhältnis endet trotzdem zum Kündigungstermin...
Muss die Kündigung in der Probezeit schriftlich erfolgen?
Antwort vomJa, eine Kündigung in der Probezeit sollte schriftlich erfolgen. Obwohl das Gesetz keine ausdrückliche Schriftform vorschreibt, ist es empfehlenswert, um Missverständnisse zu vermeiden und einen Nachweis über den Kündigungszeitpunkt zu haben. In vielen Arbeitsverträgen ist zudem festgelegt, dass Kündigungen schriftlich erfolgen müssen.
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Wenn die AGB eines Online-Produkts nicht klar sagen, dass der Zugang nach Kündigung sofort endet, ist genau das rechtlich angreifbar – vor allem bei einem monatlich bezahlten Dauerschuldver...
Kann man die Premium-Mitgliedschaft bei Joyce jederzeit kündigen?
Ja – bei JOYCE kannst du die Premium-Mitgliedschaft laut Anbieter jederzeit kündigen, und zwar ohne Kündigungsfrist. Die wichtige Einschränkung ist: Die Kündigung beendet in...
Lohnfortzahlung verweigert: Kündigung in der Probezeit, Krankmeldung erst nach Erhalt der Kündigung?
Nein, der Arbeitgeber darf die Lohnfortzahlung nicht allein deshalb verweigern, weil die Krankmeldung erst nach Zugang der Kündigung kam. Entscheidend ist, ob eine echte Arbeitsunfähigkeit v...
Darf ich trotz nicht erledigter Rentenunterlagen zum gesetzlichen Termin kündigen und Sozialhilfe beantragen?
Ja – fehlende Rentenunterlagen hindern dich in der Regel nicht daran, fristgerecht zu kündigen oder Sozialleistungen zu beantragen. Entscheidend ist: Kündigung und Antrag sofort stelle...
Was ist für Fahranfänger verboten?
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Muss die Bank bei Kündigung meines P-Kontos einen Grund angeben?
Nein. Eine Bank muss bei der Kündigung eines P-Kontos in der Regel keinen besonderen Kündigungsgrund in das Kündigungsschreiben schreiben – entscheidend ist aber, ob die Künd...
Muss die Unterschrift auf einer Kündigung original sein?
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Wie kündigt man eine Vereinsmitgliedschaft?
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