Muss die Unterschrift auf einer Kündigung original sein?

**Ja – bei einer Kündigung, für die das Gesetz die Schriftform verlangt, muss die Unterschrift grundsätzlich im Original auf dem Papier stehen.** Eine Kopie, ein Scan, eine eingescannte Signatur oder eine E-Mail reicht dann nicht. ## Entscheidend ist die Art der Kündigung Bei der Kündigung eines **Arbeitsverhältnisses** ist die Lage eindeutig: Sie muss schriftlich erfolgen, und dafür ist eine **eigenhändige Namensunterschrift** auf dem Originaldokument nötig. Eine Kündigung per WhatsApp, E-Mail, Fax oder mit nur eingescanntem Namenszug ist unwirksam. Das ergibt sich aus [§ 623 BGB](https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__623.html) zusammen mit [§ 126 BGB](https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__126.html). Das Gleiche gilt oft auch bei anderen Verträgen, **wenn ausdrücklich Schriftform vorgeschrieben ist** – entweder gesetzlich oder im Vertrag selbst. ## Was nicht reicht Nicht ausreichend sind in solchen Fällen typischerweise: - Scan der Unterschrift - Kopie des unterschriebenen Schreibens - PDF per E-Mail - Fax - elektronische Signatur, wenn nicht ausdrücklich zugelassen Der praktische Punkt ist wichtig: Nicht nur der Text der Kündigung zählt, sondern die **Form**. Ist die Form falsch, ist die Kündigung meist komplett unwirksam. ## Wichtiger Unterschied Nicht jede Kündigung braucht automatisch dieselbe strenge Form. Bei manchen alltäglichen Verträgen kann auch Textform genügen, wenn keine gesetzliche Schriftform vorgeschrieben ist. Aber sobald es um **Arbeitsrecht, Mietrecht in bestimmten Konstellationen oder vertraglich vereinbarte Schriftform** geht, solltest du immer vom Original mit handschriftlicher Unterschrift ausgehen. ## Praktische Konsequenz Wenn die Kündigung rechtssicher sein soll, unterschreibe das Schreiben **handschriftlich im Original** und verschicke genau dieses Original. Am sichersten ist das vor Fristablauf mit nachweisbarem Zugang. Der häufigste Fehler ist nicht der Inhalt, sondern dass nur ein Scan oder PDF verschickt wird – und die Kündigung deshalb rechtlich ins Leere läuft.