Eine Aktivität zur Schadensabwendung zugunsten Dritter nennt man meist Gefahrenabwehr oder Schadensverhütung; im rechtlichen Kontext auch Nothilfe, wenn du eingreifst, um jemand anderen vor...
Ist Diskriminierung erlaubt, wenn sie sachlich begründet ist?
Antwort vomDiskriminierung ist grundsätzlich nicht erlaubt, auch wenn sie sachlich begründet erscheint. In vielen Ländern, darunter Deutschland, gibt es Gesetze, die Diskriminierung aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung verbieten. In Deutschland regelt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) diese Angelegenheiten. Es gibt jedoch Ausnahmen, die als "positive Maßnahmen" oder "positive Diskriminierung" bekannt sind, die darauf abzielen, benachteiligte Gruppen zu fördern. Diese Maßnahmen müssen jedoch klar definiert und rechtlich gerechtfertigt sein. Weitere Informationen zum AGG findest du hier: [Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)](https://www.gesetze-im-internet.de/agg/).
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