Darf während der Kündigungsfrist freigestellt werden?

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Ja, während der Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer von der freistellen. Dies geschieht häufig, um dem Arbeitnehmer zu ermöglichen, sich auf eine neue Stelle zu konzentrieren oder um Konflikte am Arbeitsplatz zu vermeiden. Die Freistellung kann jedoch auch mit bestimmten Bedingungen verbunden sein, wie zum Beispiel der Beibehaltung des Gehalts. Es ist wichtig, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder in geltenden Tarifverträgen zu beachten.

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